常に社員の働き方を優先し、ねぎらってくれる会社。【北海道住宅工業】

北海道住宅工業は体験型の見学施設「ミサワオープンファクトリー北海道」を併設していて、家づくりの過程をゼロから学んだり、耐震性能を体感できるのも大きな特徴です。名寄市ご出身の吉永さんは住宅や建築に興味がある訳ではなかったものの、就活の際に工場見学へと訪れ、家づくりに魅了されたのだと言います。
「目の前で家のパーツができる工程を見たり、安全や環境に関する最新技術を知ったりと、目からウロコの発見の数々だったんです。おまけに大手のミサワホームのグループという安心感もあり、すぐに入社を決めました」

入社後は愛知県名古屋市にある工場で1週間の研修を受け、住宅の構造やミサワホームの工法について学習していきました。
「1週間の道外での生活は長いと思われるかもしれませんが、全国のグループ会社にいる同期と共に切磋琢磨したのはとても良い思い出です」

その後は壁や床といった大型のパーツをつくるラインに配属。先輩からマンツーマン指導を受けながら働き、1年程かけて腕を磨いていったのだと言います。
「家はとてもたくさんのパーツでできているので、初めは何のパーツを作っているのか分からない状態でした。でも実際の建築現場を訪れる機会を作ってもらったり、先輩から親切に教えてもらったりするうちに、まるでパズルのピースが埋まっていくように理解することができました」

現在23歳の吉永さん。先輩の多くは30〜40代と年が離れているものの、弟のように可愛がってくれ、いつも笑いが絶えない和やかな雰囲気なのだそうです。実は冬に毎週スノーボードに一緒に出掛けているのも先輩なのだとか。
「社内交流の機会が多く、すぐに皆と親しくなれるのも当社の良いところなんです。コロナ禍になる前は皆でキャンプや敷地内でBBQを楽しむイベントがありました。更に、同じ趣味の皆で集まる社内サークル制度もあって、部署や立場を越えた交流もできるんです」

3カ月に1回は管理職が部下をねぎらい、食事を作って振る舞ってくれる機会もあるのだそう。こうした取り組みの影響で管理職との距離も近く、風通しも良好なのだと続けます。
「昨年、他の工場で行っている技術やシステムを学んでみたいと上司に相談したところ、群馬県にある工場で1カ月の研修を受けることができたんです。勉強につながったのはもちろんのこと、入社時に共に学んだ仲間とも再会し、良い思い出もつくれました。一生の仲間や先輩と出会えたのも、この会社のおかげだと実感しています」