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株式会社ホクリヨウ

貿易実務

2025年12月08日 06:00〜2025年12月22日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

＼1949年設立上場企業／
北海道大手のたまご企業
自分の時間も大切にできる「貿易実務」です！
◇福利厚生充実（有給や手当の改正によりより働きやすくなりました）
◇年間休日110日
◇異業種の方も活躍中

今回募集するのは海外との架け橋となる貿易実務。
未経験の方もポテンシャル採用を行いますが、語学力や実務経験がある方は、即戦力として頼りにされる環境です。
あなたの培ってきたスキルは、給与やポジションでしっかりと還元します。

業務の中心は海外への輸出。
ルーチンワークだけでなく、語学力を活かした調整業務などで手腕を発揮できるフィールドがあります。
もちろん残業は少なく、年間休日は110日。ワークライフバランスを保ちながら、持てるスキルを存分に発揮できる職場です。

▼ここがポイント
◇世界が相手
北海道ブランドを海外へ広める、誇りある仕事
◇スキル評価
語学力や実務経験は給与に直結します。

▼語学力が活きる場面
輸出におけるインボイスや契約書の作成に加え、海外取引先とのメール・電話対応などで語学力（中国語・英語）を発揮できます。あなたの言葉が、スムーズな輸出を実現します。

▼一人にしない社風
チーム全体で助け合い、サポートし合う風通しの良い社風があり、人間関係のトラブルも少なく、ストレスを感じにくい職場です。

この求人情報の特徴

転勤なし
車通勤可

募集要項

[勤務先]	ホクリヨウ本社／〒003-0012 北海道札幌市白石区中央2条3丁目6-15
[最寄り駅]	地下鉄白石駅車で6分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	海外のお取引先様へ商品を確実にお届けするための、輸出および出荷手配全般をお任せします。通関手続き自体は外部の専門業者（通関業者）へ委託しているため、業者への指示出しやスケジュールのコントロールが主な役割です。 ◇輸出書類の作成・確認 ◇通関業者への手配・指示 ◇輸送スケジュールの調整・管理 ◇海外取引先のメール対応 ◇海外顧客との折衝 ◇海外向け商品の開発 ◇海外市場調査 ◇費用の確認・計上処理
[仕事内容の変更]	なし
[求める人物像]	英語・中国語を話せる方（いずれもビジネスレベル）、貿易関連の実務経験者尚可（選考・採用時条件にて優遇）
[対象]	高卒以上第二新卒応募OK
[時間]	1年単位の変形労働時間制（月167h） 8：40〜17：30（休憩60分／実働7時間50分）
[残業]	残業月20時間程度 ※残業代全額支給（1分単位）
[休日]	原則土曜・日曜・祝日 ※年に土曜出勤の場合有
[休暇]	有給休暇（6カ月経過後に10日付与※「有給前倒付与制度」により半数の5日を限度に6カ月経過前に取得できます）時間単位年休（年／5日分を限度に取得可能）ストック休暇制度（有効期限の過ぎる未取得の有給を年10日・合計40日まで積み立てできる）特別休暇（結婚、喪中など）、出産育児休暇（取得実績あり）慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇育児短時間勤務制度（通算250時間までは給与控除なし）※3歳に満たない子を育てる職員が対象
[年間休日]	年間休日110日
[給与]	月給250,000〜350,000円
[入社時の想定年収]	350万円（月給25万円、賞与・各種諸手当含む）
[諸手当]	交通費規定支給（マイカー通勤月20,000円迄、公共交通機関利用者月30,000円迄）家族手当（子供1人につき月12,000円）住宅手当（借家料補助（年齢・職位の規定あり／上限15,000円））資格取得支援手当あり
[福利厚生]	各種社会保険完備、退職金制度有（勤続5年以上）社内研修、外部研修受講制度、資格取得支援制度企業型確定拠出年金（401k制度／老後の資産形成を支援）社員持株会、車通勤可出産祝金1産児につき200,000円育児短時間勤務制度（通算250時間までは給与控除なし）
[昇給・賞与]	昇給年1回有（4月）賞与年2回有（6月・12月※前年実績4.76カ月） ※業績に応じて臨時賞与あり
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ]	面接1〜2回 ※1次面接はWebでの実施も可能です。 ※平日18時以降や土日の面接にも対応いたしますのでご相談ください。面接時に写真付履歴書をご持参ください。
[関連リンク]	インタビューサイトはこちら

★安定した企業で充実の福利厚生！
私たちホクリヨウは、東証スタンダード市場に上場している北海道を代表する卵メーカーです。創業以来、安定した経営基盤のもと、日々の食卓を支える重要な役割を担ってきました。食品業界の一員として、社会的なやりがいを感じながら、安心して長く働くことができます。
社員がより安心して働けるように、この度、福利厚生をさらに充実させました。具体的には、有給休暇の前倒し付与や時間単位年休の新設に加え、出産祝い金の引き上げなどを行い、より働きやすい環境を整えています。
★＜働く環境＞
当社では、快適な労働環境の提供を重視しており、全自動化された工場での作業を通じて、効率的かつ清潔な環境で業務に取り組むことができます。
・社員の平均年齢は45歳
・平均勤続年数は11.6年
・年間有給取得日数は平均14.2日
・休暇・諸手当がよりよい待遇に改定
このように長期的に安定して働くことができ、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

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