編集室レポート
『人柄の良さ』が際立つ会社。
建設業界は厳しい雰囲気を想像されがちですが、高橋建設は立場や年齢に関わらず、気軽に話せる環境が整っています。
それは「どんな人も見捨てない」「新人には無理をさせず、大切に育てたい」という先輩たちの思いがあるからです。
雰囲気の良さを求める方にはぴったりの職場だと思います。
募集要項
| [勤務先] | 上川郡東神楽町南1条東2丁目2-17 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR西聖和駅 車で10分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [現場] | 東神楽町を中心とした近郊エリア。 ※泊まりでの出張はほぼありません。 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [入社日] | 面接日・入社日等調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| [仕事内容] | 公共・民間工事における土木（道路や橋の工事や農地の整備など）・舗装工事（ 道路や駐車場などの工事）の施工管理（工事の段取り等）業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇工事を行う前に、発注元の役所の担当者と工事に関する打ち合わせ ◇工事現場にて進捗状況を報告する為の写真の撮影 ◇現場の人員や使用する道具・機材の調整 ◇工事の進捗状況の報告書、完了後の届け出などの書類作成 ※冬期間除雪あり |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [募集の背景] | 東神楽町の人気と比例するように、道路整備や除雪の需要が増しています。また昨今全国的な課題となっている「インフラの維持」のためにも、私たちの力が欠かせません。今回の募集はベテラン勢からの技術継承を目的に、「まち」のために新たな人員を増やしたいと考えています。 |
| [1日の流れ] | ◇会社にて朝礼（現場の流れ・安全に関することを作業員に伝える） ◇乗り合わせで現場移動 ◇到着後、進捗状況を踏まえた指示や品質管理などを行う ◇現場終了後、会社に戻り翌日の段取り決定やその日の施工管理内容をまとめる ◇終了 |
| [教育・研修について] | 先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます｡ 先輩と一緒に現場に行き、業務の流れを把握していただきます。その後、見積書や工事完了の届出書類作成や現場での写真撮影などの簡単な仕事に取り組んでいただく予定です。 「事務所での仕事」と「現場での仕事」の両方があるため、まずは工事の流れについて覚えて頂けるように研修をします。 将来的には安全・品質・工程・原価等の管理についても教えていき、一人前の施工管理になれるよう丁寧に指導いたします。 以前は「見て覚えろ」という職人気質の強い厳しい世界でしたが、今は時代に合わせて優しく、無理をさせない教育を行っています。 |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、舗装工事・道路維持・道路除雪経験あれば尚可 未経験者はもちろん、学歴、経歴に自信がない人でも構いません。道路舗装、除排雪いずれもチームワークが必要な仕事ではありますが、一人ひとりを「仲間」として大切にし、温かに接する先輩が多いため、どんな方でも馴染めると思います。「人のために頑張りたい」という気持ちだけで充分です。 |
| [対象] | 新卒・第二新卒応募OK |
| [年齢] | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [定年制] | 65歳定年制※再雇用制度有（75歳まで） |
| [時間] | 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） |
| [残業] | 月平均20時間程度 ※繁忙期（9〜12月）は月平均30時間 ※定時には会社に戻っています。仕事の整理や資材の片付け等で残業になることが多いです。 |
| [休日] | ◇1〜3月 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◇4〜12月 隔週土曜・日曜 |
| [休暇] | 有給休暇（入社6カ月後10日付与）、GW（4日間）・お盆（8日間）・年末年始（9日間） ※GW・お盆・年末年始は昨年実績 ※有給休暇は会社として「積極的に取得してください」とお伝えしています。有休を組み合わせて旅行に行くスタッフもおります。 |
| [年間休日] | 年間休日105日 |
| [給与] | 月給231,880〜450,000円 ※固定残業代45時間分、56,813〜92,000円を含む、超過分は追加支給 ※固定残業制を導入していますが、月平均20時間程度（繁忙期／9〜12月は月平均30時間）なので、45時間を超えることはありません ※経験・年齢等により決定 |
| [入社時の想定年収] | ＜未経験者＞ 320万円（月給231,880円、賞与3回・諸手当含む） ＜経験10年ある方／有資格者＞ 450万円（月給340,000円、賞与3回・諸手当含む） ※あくまで一例です。経験等により変動します。 |
| [待遇] | 友達と応募OK、髪型自由、髪色自由、ひげOK |
| [諸手当] | 交通費規定支給、資格手当（月0〜1.5万円）、扶養手当（月0〜1.6万円）、住宅手当等（月0〜1.5万円）、職能手当（月0〜3万円）、特能手当（月0〜1万円）、決算手当（業績による）、時間外手当、休日出勤手当、燃料手当（12月支給）、出張手当 ※出張手当は食費・宿代負担 ※会社規定により支給 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、中退共、退職金制度有（勤続5年以上）、作業服支給、寮完備（応相談）、社用PC・携帯貸与、資格取得支援制度あり |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年3回有 （前年度実績計3.50カ月分） ※業績や評価による |
| [試用期間] | 試用期間2カ月有（同条件） |
| [UIターンサポート] | ◇面接や入社日程等の調整可能です。入居先等のご相談もOK。 ◇オンライン面接も可能です。 |
| [自然環境アピール] | 花と緑に囲まれたのどかな田園風景が魅力的なまちです。旭川よりは雪も少なく、空港がある町のため除雪も行き届いてます。 |
| [住環境アピール] | ＜アクセス＞ JR旭川駅から車で25分、旭川鷹栖ICから45分、羽田空港から旭川空港まで約1時間40分→旭川空港から車で5分。 ◇住居について 随時町民から空き地・空き家情報を募集しています。 寄せられた情報については、町ホームページにて情報を発信しています。また、移住・定住についての相談をワンストップで出来る窓口もあります。 ◇子育てについて 東神楽町には保育園・こども園等合わせて5ヵ所、小学校が3校、中学校が1校あります。 保育園・認定こども園の利用料を無償化（一部制限あり）、認可外の場合は補助の上限があります。 医療費（保険診療分）は高等学校を修了するまでの子どもの自己負担額を全額助成しています。 |
| [応募方法] | Webから応募またはお電話にてご連絡の上、面接時に写真付き履歴書をご持参ください。 ※服装は普段着でOK。 ※事前に相互理解を深める場として、施設見学やカジュアル面談も可能です。 ＜カジュアル面談に関して＞ 履歴書なしで弊社社長_平舘とカジュアルに話して、応募前の疑問を解消する場として活用いただけます。 Web応募フォームから「カジュアル面談希望」と明記の上、応募ください。 カジュアル面談後、選考に進むか判断いただいて構いません。働く上で気になることなど何でも聞いてください。 |
| [関連リンク] | 髙橋建設株式会社でどんな人が働いているのか、何をしているのかなど、職場の雰囲気がよく分かる記事を「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」にて掲載中ですので、ぜひこちらもご覧ください。 |
