日本社会保険労務士法人
事務スタッフ
2025年11月10日 06:00〜2025年12月08日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
業務拡大につき、
新しいメンバーを増員します！
学歴不問｡
様々な異業種からの転職者が在籍しています。
(現在36名のスタッフ うち社員､契約社員29名)
正社員登用有､
ステップUPも目指せます！
企業の人事に代わって給与計算や社会保険の手続きを行います。
【給与計算】クラウドシステムを使ったデータ入力
【社会保険手続き】PCを使ってWEBでの手続き申請
どちらも先輩からOJTにて研修を受けていただきますので､未経験の方でも安心です｡
研修が終わってもしっかりフォロー致します！
初めは先輩のサポートを受けながら企業を担当していただきます。
徐々に担当企業を増やしていきます。
弊社は､日本最大級のSATO社会保険労務士法人のグループ企業です｡ 母体が非常に安定している中で､新しいスタートを切れるので転職にも良い環境だと思います｡転勤はありません｡地元でずっと働きたい方は是非！男女共にずっと続けていける職業です｡
給与計算にはクラウドシステムを使うので､会計専門ソフトよりも簡単です｡ 仕事内容はデータ入力だけではなく､顧客対応や確認事項､チェック作業がありますが､ひと通りやればしっかり覚えますので､ご安心下さい。
先輩の担当企業先のお手伝いをしながら、必要な知識を身に付けて行きます。覚えることは沢山ありますが、知識が身につくことも楽しみに変わっていきます。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 江別市野幌町10-1イオンタウン江別2階 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR函館本線「野幌駅」北口より徒歩7分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| [期間の定め] | 6カ月毎（更新の可能性あり） ※ほとんどの方が正社員への登用変更 |
| [入社日] | 入社日の希望､ご相談に応じます。 |
| [仕事内容] | 給与計算業務部門､社会保険手続部門のいずれかに配属致します。 ◇給与計算業務部門：企業に代わってデータの処理・作成など行う業務です。 ◇社会保険手続部門：企業に代わって入社・退職など社会保険の手続きを行う業務です。 どちらもOJTを通じて先輩と一緒に実務を行いますので未経験の方もご安心ください。 |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK |
| [時間] | 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） |
| [休日] | 土曜・日曜・祝日 |
| [休暇] | 有給休暇（消化率は良好です） GW､年末年始(12/30〜1/4) 産前産後休暇(取得実績有) 育児休暇(取得実績有) |
| [年間休日] | 年間休日120日 |
| [給与] | 月給205,000〜330,000円 ※経験や能力等により優遇 ※固定残業代月18時間分25,000円含む(超過分は別途支給) |
| [諸手当] | 交通費規定支給/月2.5万円迄(※公共交通機関利用の方) 車通勤される方には駐車場代を負担(ガソリン代支給は無し) |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 車通勤可（駐車場無料※会社が全額負担します） 正社員登用の途あり（正社員として採用希望のある方もお伝え下さい） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回（4月） 賞与年1回（3月） |
| [応募方法] | 極力Webからの応募でお願い致します。 直接メールをいただいてもOKです。 ハローワーク江別(2F)で会社説明会の開催もあります｡ 日時：11/20(木)9:30〜11:00 ※事前申込は不要です。 こちらも是非ご参加下さい｡ |
| [応募後の流れ] | 随時面接のご案内をさせていただきます｡ (写真付履歴書と職務経歴書の添付またはご準備をお願い致します) |
★2023年2月1日に新規開設したばかりの社労士法人事務所です！
- 勤務先マップ (1件)
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- 日本社会保険労務士法人
- 〒069-0813 北海道江別市野幌町10－1 Googleマップ
- 連絡先
-
Tel:050-8886-1716＜担当/亀嶋＞
江別市野幌町10-1 イオンタウン江別 2F
イオンタウン江別様への直接のお問合せはご遠慮いただきますようお願い致します｡
nsreb-saiyo@nsrh.jp
- 会社データ
- 社会保険労務士法人
- 掲載期間
- 2025年11月10日 06:00〜2025年12月08日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
