ガスの点検や契約書の締結といった仕事がメイン。資格は必要ですが、ゼロからでも安心して成長できます。

杉谷和郁（左）、輿水琉星（中央）、荒井大河（右）

杉谷：入社して10年以上。当時、派遣で営業職をしていて、腰を据えて働こうと応募したのが始まりです。僕の場合は保安担当を3年ほど続け、営業課に異動しました。
荒井：僕は少しイレギュラーで、父親の知り合いに当社の元社員がいて、紹介で入社した形です。今は保安担当です。
輿水：僕は昨年新卒で入社して、1年目は保安担当、この5月から営業課に異動です。杉谷さんと同じルートですね。
杉谷：そうだね。保安は、新しく入居されるお部屋に伺ってガスの点検をして、契約書や支払い方法を確認する仕事がメイン。僕の頃も同じだったよ。
荒井：はい、給湯器やストーブが問題なく使えるか点検したり、ガスが漏れていないか確認したりというのが日々の仕事です。
杉谷：機械の指示に沿って手順通り進める仕事もあるから難しい作業ではないんだよね。
荒井：そうなんですよね。
輿水：僕も最初は先輩と同行する形で、いろんな先輩の点検の進め方や、効率の良い回り方を教えてもらえて助かりました。
荒井：資格も業務時間内の講習で順番に取得していけるので、未経験からでも安心して始められます。

まずは保安の仕事をしっかりマスター。その後のキャリアパスも広がっています。

杉谷：保安スタッフは当番制で、土日祝日や夜間も誰かが対応する仕組み。今は、休みの取りやすさはどう？
荒井：振替休日はほぼ100％取れるようになっていて、基本は週に2日きちんと休めています。当番のない土日の前後にくっつけて連休にすることもできるので、旅行の予定も立てやすいですね。
輿水：上長から「ちゃんと休み取りなよ」と声をかけてくれるので、1年目の頃から有給も気兼ねなく使えました。
杉谷：冬場はストーブの不調が増えて出動も多くなるけどね。
荒井：そこは慣れの部分も大きくて、5年目になると当番のペースがつかめてきます。
杉谷：保安の経験を積んだ後は、営業課や新規事業開発課にキャリアが広がっていくのも当社の特徴。輿水くんはこの5月に営業に来たばかりだよね。
輿水：はい、年に一度の自己申告書と面談でも相談にのってもらえますよね。
杉谷：僕はその面談をきっかけに、営業への異動が決まりました。今は管理会社様やオーナー様に向けて、契約のご提案や住宅設備の販売に携わっています。
輿水：営業するにはまず保安を経験する、というのが当社のスタイル。僕もその流れで、まずは1年しっかり保安を経験してから営業に来ました。

給与も含めて安定していて、生活設計も予定も立てやすい環境。だから、長く働き続けられます。

杉谷：僕の入社時と比べると、社内の雰囲気もより柔らかくなったよ。社員数も増えてハラスメント研修もしっかり行われているし、上下関係でピリピリすることもないですね。
輿水：先輩方はわからないことを聞きやすい雰囲気で、1年目のときから安心して働けました。
荒井：当社は雰囲気も良いですし、福利厚生もユニークですよね。映画や美術館、家族での食事を補助してくれる制度もあって。
杉谷：それでいうとフィットネスジムの利用補助がうれしいね。仕事帰りに筋トレしてサウナで整えて帰るのがリフレッシュの定番。
輿水：僕はスーパー銭湯の入浴チケット派ですね。当番のない休みの日に、ゆっくり温泉に行くのが楽しみです。
荒井：使い方は人それぞれですけど、自分の暮らしを楽しめる制度がそろっているのはうれしいですね。
杉谷：それぞれの使い方があるよね。給与も含めて安定していて、当社には家を建てている社員も多い。生活設計が立てやすいからこそ、長く働き続けられる会社なんだと思う。
輿水：待遇、休日、福利厚生、人間関係、そして安定感。すべてのバランスがいいから、この会社を選んで良かったと感じています。