若手の語る「雰囲気の良さ」をクロストーク！
フロント担当 鎌田さん（入社5年目）・伊藤さん（入社4年目）

ー入社のきっかけは？
鎌田：会社見学に訪れた時のウェルカムなムード。みんな明るく挨拶をしてくれて、一発芸を披露してくれた方もいて（笑）
伊藤：私も決め手は雰囲気かな。面接で目を見て話してくれて、ちゃんと評価してもらえる感じがしたんです。車は詳しくなくてもOKというので、安心して応募しました。

ー実際はどう？
鎌田：閉店後におしゃべりして帰るとか、お昼を一緒に食べたりとか、普段から会話が凄くが多いですね。プライベートでもみんな仲良しで、同僚3人でタイへ旅行に行ったこともあります！
伊藤：店長や社長も「若い人ほど意見を言ってね」と、現場の声をきちんと聞いてくれる姿勢です。みんながお父さん的存在っていうのかな。
鎌田：単純に仲良しなだけじゃなくて「皆で頑張ろう」っていう一体感も好き！

ーやりがいは？
鎌田：フロントでいえば、保険を契約するごとに成果報酬が貰えます。あとは資格取得すると毎月手当が上乗せされて、実質給料アップします。私も自動車整備士3級を取得したんです！
伊藤：私はお客様からの「助かったよ」「ありがとう」って言葉かな。北海道は車社会なので、ちょっと詳しいだけで頼られる機会がグッと増えます！

部署を超えたバツグンのチームワーク。助け合いの精神も安心です。
車両販売担当　本間さん（入社2年半）

子どもが大きくなり腰を落ち着けようと思った頃、たまたま募集を見て入社しました。なので、当初の車の知識はほんっとうにゼロです（笑）。
でもフロントとして色々経験してるうちに、自然と仕事の全体像が見えていき、気付けば車両販売の担当になっていました。

販売といえば「ノルマ」のイメージがあると思いますが、弊社の販売は修理や車検の際に、買い換えを検討されるお客様がターゲット。丁寧なヒアリングを重ねて「その予算なら…」とご提案するスタイルですので、売り込むような事は一切なく、本当にお客様の役に立てているという実感が得られる仕事です。

私は幅広い部署と関わる機会が多いのですが、ウチは部署ごとの壁が一切なく、ムチャなお願いにも「いいよ！」と快く引き受けてくれる方ばかり。会社全体で目標や売上を共有する機会も多くあり、皆が一丸となって、チームワーク良く働く社風づくりにつながっている気がします。

ちなみに先日は「子どもの運動会があるので午後から出たい」と言ったら「丸一日休んでいいよ！」と言って貰えました。こういった細かな気遣いも、長く働き続けられる理由だと思っています！

挑戦し続けられる社風だからこそ、10年以上働いても飽きることがありません。
店長 小坂さん（入社11年目）

弊社の強みは一つの店で全てが完結すること。点検にいらしたお客様に「車の買い替えはお考えですか」「保険もいかがですか」と自然につなげることで、一人ひとりとの関係を深めています。
もう一つこだわっているのが、整備士が直接お客様に車の状態を説明するスタイル。他店ではフロントスタッフが仲介するのが一般的ですが、整備士本人が話したほうが正確かつ早く、信頼が得やすいのです。
さらに整備士自身も「コミュニケーション力を上げたい」という目標を持てるというメリットもあります。

かく言う自分も、もともとは工場の出身。
板金として入社し整備部門を経て、1年前からは店長として売上管理や社員教育、フロント業務を担当しています。こうして次々と新しい挑戦ができるからこそ、ずっと成長をしている実感を得る事ができます。
私自身、一度も辞めようと思った事がないのも、この社風があるからに他なりません。

当社が求めているのは「まずはやってみる」という前向きな気持ちを持った人。
車の知識はゼロで構いません。個性的で面白い仲間たちが、あなたの挑戦を後押ししますので、まずは気軽に見学にきてください。