「大量処理を実現できること」が大手に選ばれる理由の一つ｡将来の方向性を含め3年がかりでフォローします｡

当社は、業界内では先進的なRPAという仕組みを軸に、社会保険手続きの効率化を図り1,000名以上の従業員を抱える大手企業案件を受託しております｡
社会保険手続きは煩雑で専門的な知識を要するため、大量処理を必要とする大手企業の案件を専門的に受託する事業所は業界では非常に珍しく、大手のお客様から選ばれる理由のひとつとなっています。

一方で、今後はシステムやAIの代替で手続きが簡略されることも想定されます。だからこそ事務手続き以外の顧客対応が今後重要視されていきます。その一翼を担うのが今回募集する新卒の皆さんです。

入社後は1週間の集合研修とその後の実務研修で基礎力を養い、OJTで実務を学んでもらいます。さらに最近は、早期に内定承諾をいただいた方に向けて、入社後に使うExcelの研修や、オフィスでの懇親会、先輩社員との座談会も実施。会社の雰囲気や働く人を、入社前にじっくり知ってもらえる機会としてご用意しています。

節目節目に不安や課題、要望をヒアリングし、一人ひとりの将来の方向性を導いています。足掛け3年は寄り添うつもりです。何でも聞ける会社説明会にも、ぜひ参加してみてください。

チャレンジの機会をたくさん与えてくれ、それに応えるうちに自然とステップアップできました。▼係長／S.K


就活は事務職希望。社会保険は、これから働く上で大切になりそう…程度の認識でしたし、会社説明会で業務内容を聞いても正確には分かりませんでしたが、「入社後に覚えられるから大丈夫」と背中を押してもらったことで就職を決めました。

昨年に主任、今年から係長と段階的に昇格してきましたが、最初にチームリーダーを任された時は正直バタバタで、「うわー」という気持ちでした（笑）。ただ、今は、チームのメンバーや手続きの状況に目を配るのが楽しいですし、役職が上がっても業務の幅が大きく変わるというより、視野が広がる感覚。もちろん、今でも分からないことはありますが、上司がサポートしてくれるので安心です。

当社は「とりあえずやってみよう」というチャレンジの機会を惜しみなくくれる会社。最初は手続きの担当者として、半年ほどで一通りの流れがつかめるようになりました。その後、会社が機会をたくさんくれるので、それに乗っていくうちに、自然と自分のできることが増えてきたんです。

役職が上がってお給料も上がりましたし、服や美容にお金をかけたり、有休で東京旅行に行ったりと、プライベートも充実しています。

分からないことは先輩方がどうしたら良いか具体的に教えてくれるので、一人で困ることはありません。▼K.K

就活時、資格を活かせる仕事を調べていくうちに、社労士という仕事にたどり着きました。学生にはあまり認知されていないかもしれませんが、調べていくうちに会社にとって重要な仕事だと知り、人事の方や経営者と直接関われるところに惹かれたんです。

札幌市内では個人の社労士事務所が多いですが、当社は規模も大きく、ゼロからのスタートを受け入れてくれることが就職の決め手でした。最初は専門用語を覚えるのに苦労しましたが、実務についてはマンツーマンで教えてもらえますし、基本的にはルーティンのため、1カ月ほどでひと通り覚えられたと思います。

現在は傷病や出産に伴う手当に関わる給付業務を担当していて、半年経った今は教わったことを大体マスターできました。分からないことがあっても、先輩方がどう工夫すればいいかまで具体的に教えてくれるので、一人で困ることがありません。

私のチームは雰囲気がよく、半年でも色々な業務を任せてもらえるので、毎日やりがいがあります。お客様から「手当を給付してもらえて助かったよ。ありがとう」と言ってもらえた時は、本当にこの仕事をしていてよかったと思います。