やりがいのある仕事で賞与は年3回！モチベーション高く働ける会社。
北海道支店長　高橋伸司さん


ナイガイでは建物内の配管やダクトに断熱材を取り付ける「保温工事」という工事を行っています。普段の暮らしの中で目にする機会はないかもしれませんが、商業施設やスポーツ施設、公共施設などの大型建物で快適な温度環境を支える仕事です。
もうひとつ、当社には「耐火被覆工事」という事業があり、これは万一の火災に備えて人々の安全を守る仕事です。耐火性能を備えることは法律でも定められていますが、これもなかなか人目には触れにくいもの。建物の「快適」と「安心」を見えないところで支える。それが当社の使命です。
工事と言っても実際に作業をするわけではなく、私たちの仕事は職人さんを手配したり、スケジュールを管理したりすること。いわゆる「施工管理」と言われる仕事です。それでも工事をやり遂げた時の達成感は大きく、「この建物の工事は自分が手掛けた」と誇らしい気持ちを味わうことができます。
近年は全国で再開発ラッシュとなっていて、会社全体としても好調が続いています。好調な業績は社員の待遇にもしっかりと反映され、賞与は夏・冬に加え、3月にも支給。ここ数年は年間で約9か月分以上という高水準で、モチベーション高く働くことができます

人手不足の建設業界なら「若手でも活躍できる？」と考えました。
原田楓冬さん（2025年新卒入社）


学生時代はダンスサークルに所属し、日々の練習やイベントの企画運営に熱中していました。在学中は副部長も務め、自分でイベントを主催するなど精力的に活動。そのため就職活動はやや遅めのスタートでした（苦笑）。
ダンスをやっていたこともあり、デスクワークよりは体を動かす仕事が向いていると思いました。建設業は人手不足と聞いていたので、「若手でも活躍できる？」と応募を検討。施工管理ならサークルで培ったコミュニケーション力やリーダーシップが活かせるのではと考えました。
ナイガイについては待遇面が大きな魅力でした。賞与が9か月分以上、手厚い家賃補助など目を引く条件が並び、「こんなことあるの？」というのが率直な感想。聞き慣れない事業内容ではあったもののエントリーを即決しました。
会社の雰囲気はメリハリがあり、「現場ではアクティブに、オフィスでは集中して」という感じです。後輩に対して面倒見が良い先輩は多く、わからないことを質問すれば、手を止めてしっかり聞いてくれます。
新たに導入された評価制度では、実力次第でどんどん上を目指すことが可能。積極性を発揮してステップアップしていければと思っています。

充実の手当で「ワンランク上の住まい」を選ぶことも可能です！
小見歩さん（2023年中途入社）


毎日同じことの繰り返しは自分には向いていないと思ったんです。やることの幅があって、いろいろな人と関わり、マルチな動きをする…。そんな働き方を求めた結果、「施工管理」という仕事にたどり着きました。
当社の場合、施工管理の仕事は建物の図面を確認するところからスタートします。図面には建物の鉄骨やダクト、配管の位置が示されていて、それを見ながら、工事の進め方などを検討。使用する材料や工事費用の見積もりも用意します。工事が始まれば職人さんに指示を出したり、スケジュールを調整したり。現場の司令塔的なポジションと言えますね。
ナイガイに惹かれたのは僕も待遇面です（笑）。業界未経験者に対してこれだけの待遇を提示できるということは、会社としての基盤がしっかりしている証拠。創業から100年の歴史もあり、長く働けそうな安心感もありました。
当社の住宅手当は家賃の9割を負担してくれるので、自己負担はわずか1/10です。学生時代に憧れていた広い部屋や、充実した設備の部屋に住むことも可能。プライベートの充実は仕事へのモチベーションにもつながると思います。