みんなで食べるスープは美味しい！気負わずに誰とでも話せる雰囲気を作っています。

＜総務部　新川佳子＞

建設業界の会社としては、うちは結構「よくしゃべる会社」だと思います（笑）。

若手もベテランも横のつながりをすごく大事にしていて、お昼に帰れる人はなるべく事務所に戻って、顔を合わせながら昼食を取る。午後の段取りをしたり、他愛のない冗談で笑ったり。そこで自然に相談も生まれるし、新人さんも質問しやすい空気になるんです。

事務スタッフが作るスープや味噌汁も、その延長ですね。独身の男性陣が「お弁当とカップ麺」をセットで食べているのを見て、それなら「温かい汁物でも作ろうか？」と始めたのがきっかけ。「どんな具材が好き？」の一言がきっかけで会話も弾みますし、皆で同じものを食べることで一体感も生まれています。

建設業界って、学生さんにはかなり「未知な世界」だと思うんです。身近で作業風景などを見られる機会はないですし、「設備」と言ってもイメージしにくいはず。だからこそ私たちが大事にしているのは、ドキドキせずに会話できる居心地の良い雰囲気を作ること。

「よくわからないけど、やってみよう！」
そう思ってくれた人が安心してステップアップを目指せるように支えていきたいと思っています。

「無理をしないで」の一言がうれしい。福利厚生にも社員への優しさを感じる会社です。

＜工事部　吉田威人＞

建設業の中でも「暮らしに近い」技術を身につけたいと思ったのが、共進工業の求人に応募したきっかけです。一般家庭から公共施設までいろいろな建物を手掛けていると聞き、ここなら幅広い知識や技術を学べるんじゃないかと考えました。またここは入社前のやりとりで質問や問い合わせに対する返答が早く、その点でもかなり好印象を持っていましたね。

実際、入社後に感じた社風も、まさにイメージ通りでした。新人の自分に対して先輩たちは丁寧に教えてくれますし、理解度に合わせて教えてくれるので、すごくすごくわかりやすいんです。自分が作業する時にはかならず「無理しないで」と声をかけてくれますし、そういうちょっとした一言にも優しさを感じます。

ここで一番驚いたのは、入社したばかりの新人のために「ウェルカム休暇」という特別な休みが用意されていたこと。ふつう、有休が使えるのは“入社から半年後”などですが、実際は仕事に慣れるまでの数カ月間のほうがむしろ疲れやすかったりすると思うんです。

もし体調を崩しても休める安心感は大きく、頑張って仕事を覚えていこうというモチベーションにも繋がります。

受注が好調な札幌での勤務も可能。人々のくらしに欠かせない技術を当社で身につけてください。

＜代表取締役　新川勝久＞

建物にとっての水・空気は、人間で言う血液のようなもの。その循環を担う設備は、建物も人も健康であるために欠かせないものです。

仮に大きな自然災害が起きた時、最優先で復旧が急がれるのも給排水などのインフラです。私たちは「この技術は、多くの人の命を支える」という誇りを持って日々の仕事にも取り組んでいます。

近年、当社では空知エリアに加え、札幌での受注が増えつつあります。業界全体で設備工事を手掛ける会社は少なくなっており、岩見沢で60年にわたって確かな実績を残してきたことが、選ばれている理由。問い合わせがあっても対応しきれないケースもあり、新しい仲間が増えればまだまだ業績を伸ばしていけると考えています。

AIの進歩に注目が集まる中、「ブルーワーカー・ビリオネア」という言葉が話題です。職人の技術は簡単にはAIに奪われず、むしろその価値はどんどん高まっている。既に海外にはホワイトカラーの収入を上回る「職人」が増えているといい、いずれその波は日本にも来るはずです。人の暮らしに不可欠な技術を、ぜひ当社で身につけてもらえればと思っています。