みんなで食べるスープは美味しい！気負わずに誰とでも話せる雰囲気を作っています。

＜総務部　新川佳子＞

建設業界の会社としては、うちは結構「よくしゃべる会社」だと思います（笑）。

若手もベテランも横のつながりをすごく大事にしていて、お昼に帰れる人はなるべく事務所に戻って、顔を合わせながら昼食を取る。午後の段取りをしたり、他愛のない冗談で笑ったり。そこで自然に相談も生まれるし、新人さんも質問しやすい空気になるんです。

事務スタッフが作るスープや味噌汁も、その延長ですね。独身の男性陣が「お弁当とカップ麺」をセットで食べているのを見て、それなら「温かい汁物でも作ろうか？」と始めたのがきっかけ。「どんな具材が好き？」の一言がきっかけで会話も弾みますし、皆で同じものを食べることで一体感も生まれています。

建設業界って、学生さんにはかなり「未知な世界」だと思うんです。身近で作業風景などを見られる機会はないですし、「設備」と言ってもイメージしにくいはず。だからこそ私たちが大事にしているのは、ドキドキせずに会話できる居心地の良い雰囲気を作ること。

「よくわからないけど、やってみよう！」
そう思ってくれた人が安心してステップアップを目指せるように支えていきたいと思っています。

堅苦しさはまったくナシ。無理なくスタートでき、手応えはしっかり感じられます。

＜工事部　高橋峻平＞

設備工事は水回り、暖房、エアコン、換気扇など守備範囲が広い仕事です。しかも大きな建物と一般住宅では作業の流れも異なり、同じ現場はひとつもありません。

自分はまったくの未経験で入社し、入社時は設備の知識も建設の知識もゼロ。なので現場に行ってわからないことがあれば、メモを取ったり写真を撮ったりしてひたすら先輩に聞く。それを繰り返して、わかること、できることを増やしていきました。

ただ、7年経っても「わからないこと」は全然なくならないんです（苦笑）。それでも「応用でどうにかなる部分」は着実に増えていて、その積み重ねが成長の実感につながっています。

この仕事の良いところは、自分が携わったものが目に見えて形として残ること。市役所の設備を手がければ、息子や友人に「ここを自分がやったんだよ」と伝えることができます。お客さんから「使い勝手がいいよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえることも多く、手応えを感じて働けるのは魅力です。

小さな会社ならではの柔軟さがあり、堅苦しさを感じることはないはず。新人さん向けの特別な有給休暇「ウェルカム休暇」もあり、スタートしやすい会社だと思います。

受注が好調な札幌での勤務も可能。人々のくらしに欠かせない技術を当社で身につけてください。

＜代表取締役　新川勝久＞

建物にとっての水・空気は、人間で言う血液のようなもの。その循環を担う設備は、建物も人も健康であるために欠かせないものです。

仮に大きな自然災害が起きた時、最優先で復旧が急がれるのも給排水などのインフラです。私たちは「この技術は、多くの人の命を支える」という誇りを持って日々の仕事にも取り組んでいます。

近年、当社では空知エリアに加え、札幌での受注が増えつつあります。業界全体で設備工事を手掛ける会社は少なくなっており、岩見沢で60年にわたって確かな実績を残してきたことが、選ばれている理由。問い合わせがあっても対応しきれないケースもあり、新しい仲間が増えればまだまだ業績を伸ばしていけると考えています。

AIの進歩に注目が集まる中、「ブルーワーカー・ビリオネア」という言葉が話題です。職人の技術は簡単にはAIに奪われず、むしろその価値はどんどん高まっている。既に海外にはホワイトカラーの収入を上回る「職人」が増えているといい、いずれその波は日本にも来るはずです。人の暮らしに不可欠な技術を、ぜひ当社で身につけてもらえればと思っています。