北海アウル石油販売株式会社

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「もうひとつの柱」が実現する地域トップクラスの待遇!家族もしっかり支えられます。

北海アウル石油の初任給は26万円。さらに例年5%のベースアップを実現しており、これは近隣地域ではトップクラスの水準です。
「地方のガソリンスタンドが、なぜ?」と思うかもしれませんが、その理由は当社のビジネスが“ガソリンスタンドだけ”ではないから。
石油製品販売という「もうひとつの柱」があり、ここでしっかりと売上、利益を確保できているからこそ、全スタッフを正社員で雇用し、勤務歴に応じてアップする待遇を用意することができるのです。
社員の誕生日にはケーキをプレゼントしたり、飲み会は全額会社負担で往復のタクシー代まで支給したり、「ここで良かった」と思えるような福利厚生も充実させています。
地域に根ざして働きながら、自分の暮らしも大事にしたい。
そんな方はぜひインタビューの続きを読んでみてください。

安心して長く付き合える。そんな関係性を大事にしています。
代表取締役 武田さん

「売って!売って!」っていうのは、私はあまり好きじゃないんです(笑)本当に必要なもの・・・たとえばライトが切れているとか、タイヤが減っているとか、そういう親切心から出るような営業をしたいなと思っています。
目標値を立てて月ごとの販売計画を組むことはありますが、達成のために社員を追い詰めるようなこともしません。「売らなきゃいけない」と思うと押しの強い接客になりがちですし、それを繰り返すとお客さんが来たくなくなっちゃいますから。
親切第一でやっていると、むしろお客さんから声をかけてくれるんです。タイヤを買いたいとか、整備の相談をしたいとか。気軽に頼ってもらえる存在として、長くお付き合いできることを大切にしています。
石油製品販売で近隣の大手工場と取引があるのは当社の強みです。大型機械に使う潤滑油や、構内を走る車のオイル・ワイパー・ウォッシャー液といった消耗品まで、工場内で使う物品を一手に引き受けていて、このビジネスが安定的な経営を可能にしています。待遇や福利厚生の基盤になる部分でもあります。
小さな会社ですが気のいい仲間が揃っています。ぜひ一度、職場の雰囲気を見にきてもらえるとうれしいですね。

子どもが生まれ、マイホームも購入!長く働くほど待遇もしっかり上がります。
店舗スタッフ 佐藤さん

ガソリンスタンドはアルバイトの仕事というイメージが強い業界だと思います。僕が入社した時もまわりの友人は「スタンドで正社員?」と不思議そうな目で見ていました(笑)。
でも当社ではスタッフ全員が正社員で働き、正社員だからこその待遇を得ています。経験に応じた昇給・昇格もありますし、各種手当も整っています。ちなみに僕は3年前に子供が生まれ、マイホームも購入しました。給与水準は道南エリアでは高いほうだと思いますし、家族を支える収入はしっかり得られています。
給油をして、洗車をして、お客さんと世間話をして。平凡な毎日ですが、やりがいは大きいです。
例えば春先にドロドロに汚れた窓を拭き上げて「ありがとう」と言われる。それだけのことですが、僕的にはやってよかったと思える瞬間。「佐藤くんタイヤ見てくれる」「佐藤くん洗車お願いね」と名前を呼んで頼りにしてもらえるのも嬉しいですね。
アウル石油は小さな会社ですが、だからこそ人間関係を大切にし、皆で居心地よく働ける職場を作っています。地域の人と関わりながら穏やかに働きたい。そんな人にはおすすめできる会社です。

何気ないコミュニケーションの積み重ね。暮らしそのものが豊かになる場所です。
店舗スタッフ 三上さん

高校を卒業して、そのままこの会社に入りました。気づけばもう20年以上。その間に結婚して、2人の子どもを育て上げて、今も変わらずスタンドに立っています。
うちのスタンドには、長く通ってくださる常連さんがたくさんいます。中には引っ越して遠くへ行ってしまった方もいるんですが、近くに来たときにわざわざ寄ってくれるんです。毎年旅行のたびに顔を出してくれる方もいて、「今年も来たんですか?」って声をかけると、覚えていてくれたんだって嬉しそうにしてくれる。あの瞬間は胸が温かくなりますね。
特別なことじゃないんです。給油の合間のちょっとした世間話とか、「元気だった?」っていう一言とか。そういう何気ないコミュニケーションの積み重ねが、自分にとっては一番のモチベーション。この仕事を20年続けてこられた理由だと思っています。
スタンドの目の前には美しい海が広がっています。昼休みにふらっと漁港に行ってリフレッシュしたり、早起きして同僚と釣りを楽しんでから出勤…なんてことも可能。仕事だけじゃない、暮らしそのものが豊かになる場所。そういう、少し違った角度の魅力もぜひ感じてもらえたら嬉しいです。

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