「建設業界は不安…」という人にこそ知ってほしい働きやすさです！

＜土木部　佐々木 拓＞

自分が手掛けた道路や橋がずっと残る「おもしろさ」が建設業界に興味を持ったきっかけです。中でも星組渡辺土建を選んだのは、地元の会社という身近さと、求人やホームページの写真からも人間関係の良さが伝わってきたことが大きな理由。入社してすぐ自分の車が持てる「車両借り上げ制度」の存在も魅力的でした。
実際、会社に入ってすぐに自家用車を購入し、通勤や現場への移動に使っています。会社からの補助で購入費用をカバーできるので、実質負担はほとんどなし。住まいも会社の社宅（家賃の半額を会社負担）なので、出費はかなり抑えられています！
職場の先輩達は優しい人が多く、指導もすごく丁寧です。同世代の若手もいるので些細なことでも相談がしやすく、孤独を感じることもありません。安心してステップアップを目指せる環境だと感じています。
当社は社長が若いこともあり、考え方がとても「イマドキ」です。「なるべく残業をしない」「休みはきちんと取る」という雰囲気があり、ICT技術の導入にも積極的。外部の専門学校で基礎をじっくり学ぶ仕組みがあり、「興味はあるけど、建設業界は不安…」という人にもおすすめできる職場です。

従来の建設業界のイメージとはまったく異なる環境。
家族を養え、家も建てられる待遇です。

＜土木部　藤原 広大＞

前職は水産加工スタッフ。労働環境がハードで、当時は妻が妊娠中だったこともあり、将来を見据えて転職を考えました。実は、僕が通っている床屋でたまたま隣の席に座ったのが社長（笑）。世間話をするうちに「だったらウチで働かない？」と誘っていただきました。会社見学では社長から「建設業界は3Kのイメージかもしれないけれど、ウチは丁寧に教育するし、働く環境も若い世代が望む条件に沿っている」と聞きました。
実際、入社後は3カ月間職業訓練校に通い、専門用語や測量の計算方法など基礎を教えてもらえ、現場でも図面の見方や作図ソフトの使い方を先輩からしっかりと学べる環境。最近、土木施工管理技士2級の資格を取らせてもらいましたが、一人立ちまでにもう1〜2年かけてくれるなど手厚すぎるほど手厚い教育です。
当社が手がける公共工事は、近年ゆとりのある工期が組まれているので、基本的には土日が休みで、繁忙期でも残業は1時間程度。頑張りは給与に反映させてくれるので、家族もちゃんと養えて、新築の注文住宅も建てられました。もちろん、インフラを作る手応えも抜群です！

皆が楽しく、気持ちよく働ける会社を目指しています！

＜代表取締役　渡辺 洋司＞

星組渡辺土建は来年、創業100周年を迎えました。建築から土木まで幅広い工事に対応できる強みを生かし、おかげさまで業績は好調。これからも地域に根ざし、地域の暮らしに貢献していきたいと考えています。
当社を立ち上げたのは私の曽祖父ですが、その当時からモットーとしているのが社員を大切にすること。また、社員が仕事に打ち込めるのは、それを支える家族がいるからという考えがあり、何かあった時に優先すべきは仕事よりも家族だと社員にも伝えています。
工期に余裕がある時は、定時よりも早く帰宅して家族と過ごす…なんてことも当社では日常茶飯事。休みの希望も言いやすい雰囲気だと思います。
建設業界にありがちな厳しい上下関係もありませんし、社風はフラット。ちょっとユルすぎるかなと感じることもありますが、居心地の良さは大切にしています。仕事をしていれば、良いことも大変なこともあります。だからこそ皆が楽しく、気持ちよく働ける会社を目指したいと考えているんです。
会社見学は大歓迎。ぜひ当社の雰囲気を肌で感じてみてください。