北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] |
本社/〒053-0022 北海道苫小牧市表町1丁目1番地11号 (JR千歳線、苫小牧駅南口より徒歩8分) |
|---|---|
| [受動喫煙防止措置] | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)、就業フロア外に喫煙室設置 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] |
◇技術職(SE・プログラマー) ＜初期(3カ月)＞新入社員研修で基礎を習得。 ＜入社後＞ プログラマーとして、システム開発工程の後半である＜製造＞(仕様書に基づくプログラミング)と＜テスト＞（機能試験）を担当します。運用・保守も含め、時間をかけて開発スキルを習得します。 ＜2年目〜＞SE(システムエンジニア)へステップアップ。 「システム提案」 から 「要件定義」「概要設計」「詳細設計」 といった上流工程へ携わります。 お客様の課題解決に最適なシステムを検討し、機能、オペレーション、言語選定、期間、予算決定、仕様書作成など、システム構築の中核業務を担当します。 ＜入社5年〜10年＞プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)として、全体の進捗管理や監督業務を担います。 ◇ 営業職・事務職 ＜初期（3ヶ月）＞新入社員研修を修了。 ＜入社後＞ ルート営業を担当します。先輩社員からの担当引継ぎ後、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を経て徐々に独り立ちします。主な業務は、お客様のお困りごとのヒアリング、それに対応する新しいシステムの提案、SEとの打ち合わせ、既存システムの更新作業やアフターケアなど多岐にわたります。 |
| [教育・研修について] |
＜新入社員研修/4月〜6月＞ ◇入社〜2日間 社会人マナー研修を実施。 名刺の渡し方、敬語の使い方など、ビジネスマナーを学んでいただきます。 ◇4月〜6月(上旬) javaを中心とした技術研修。 コンピュータ基礎＆プログラム開発基礎(5日間) Java言語基礎＆プログラミング (14日間) JavaWebアプリケーション開発基礎(13日間) プロジェクト型演習(JavaWeb) (13日間) 基礎基本〜チーム演習まで実施。基本的な用語から習いますので、文系の方でもスキルアップできる内容となっております。 ◇6月(上旬〜中旬) 社内研修。社内で利用するPCの使い方や、ツールの使い方の説明を実施。 ◇6月(中旬〜下旬) 各部署1日体験研修。 体験できる部署…データセンター本部/公共システム本部/ITソリューション本部/ソフトウェア開発本部 各部署の仕事を体験することで仕事のイメージや仕事内容を深め、希望する部署を考えていただいております。 ＜その他研修制度＞ ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 ・メーカー研修 ・e-ラーニング6,500種類以上、他 |
| [対象] |
全学部・全学科 文理・学歴(専門卒以上)は問いません。面接重視です。 ＜こんな人に会ってみたい＞ 大学での学問に自信がある人 資格取得に積極的な人 海外経験や語学力に自信がある人 学内活動の経験が豊富な人 学外活動の経験が豊富な人 インターンシップなどの就業体験がある人 学生時代に起業の経験がある人 個性をアピールできる人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 冷静に物事を判断できる人 |
| [時間] |
8:45〜17:30 (休憩…12:00〜13:00、実働7.75時間) |
| [休日] |
土曜日、日曜日、祝祭日、 年末年始6日（12/30〜1/4） |
| [休暇] |
年次有給休暇…初年度入社時に10日(最高20日) ※1時間単位で取得可能。 特別休暇…夏季2日、会社創立記念日(7/13)、誕生日、慶弔、GWほか |
| [年間休日] | 127日 |
| [初任給] |
＜本社勤務＞ ・大学院 /月給223,700円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月10,000円+フレッシュ手当、一律含む) ・四年制大学/月給218,700円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月10,000円+フレッシュ手当、含む) ・専門学校/月給204,000円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月10,000円+フレッシュ手当、含む) ※残業手当、通勤手当は別途支給 ＜道外勤務＞ ・大学院 /月給276,700円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月25,000円〜+フレッシュ手当含む+地域手当月38,000円〜) ・四年制大学/月給271,700円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月25,000円〜+フレッシュ手当含む+地域手当月38,000円〜) ・専門学校/月給257,000円 (一律職務手当月7,700円+住宅手当月25,000円〜+フレッシュ手当含む+地域手当月38,000円〜) ※残業手当、通勤手当は別途支給 (2025年4月実績) |
| [諸手当] |
・通勤手当 ※原則公共交通機関定期代相当額支給 ・役職手当(3,000円〜100,000円) ・職務手当(4,900円〜62,000円) ・住宅手当(〜15,000円) ・家族手当(配偶者12,000円/親・子/6,000円※1人につき) ・残業手当 ・燃料手当(10月) ・フレッシュ手当(1年目) ・派遣手当(30,000円〜80,000円) ・運転手当(〜500円) ・年末年始出勤手当、他 |
| [福利厚生] |
・ビジネスカジュアルOK(2023年7月〜) ・リロクラブ加入(2023年4月〜) ・各種社会保険完備 ・共済会加入(スポーツ観戦、映画館、フィットネス、果物狩りツアー、慶弔金等) ・親睦会制度 ・退職金制度 ・再雇用制度(定年60歳・70歳まで) ・財形貯蓄制度 ・慶弔制度 ・定期健診 ・OFFICE DE YASAI(コンビニ社食) ・軽食販売 ・インフルエンザ予防接種全額会社負担(同居家族も対象) ・災害備蓄 ・資格取得報奨金制度 ・自己申告制度(役員面談) ・テレワーク制度 ・サークル活動助成制度 ・そうい工夫提案制度 ・市内温泉施設入浴料助成 ・入院保障保険加入 ・永年勤続表彰制度 ・業績貢献表彰制度、他 ＜自己啓発支援制度＞ 資格取得支援制度(1万円〜最大30万円) 例）・ITパスポート1万円 ・基本情報技術者3万円 ・ネットワークスペシャリスト10万円 ・そうい工夫提案制度 ＜メンター制度＞ 配属〜1年目終了まで先輩社員がメンターとして、仕事のやり方や相談などサポートいたします。 |
| [昇給・賞与] |
昇給年1回(4月) 賞与年3回(7月･12月･3月) |
| [試用期間] | 3カ月(試用期間中の待遇も相違なし) |
| [選考] |
1次面接 ：オンライン 役員面接：対面（苫小牧本社） ※適性検査については学力を計るものでございませんので対策、事前準備は不要です。 ◇書類審査 ◇WEB適性検査 ◇グループ面接 ◇役員面接 〜当社が何よりも重視するのは“人柄“です。〜 ・学生時代に頑張ってきたことや情熱を注いできたこと ・これまでで失敗した経験やそこからどんなことに気づき、どんな学びを得たか ・なぜ当社にご応募いただいたか ・当社でどんなことを頑張りたいか ・ご自身の夢や成長は、当社ならどんな風に叶えられそうか 皆さんがこれまで経験したことや得たこと、 そこから感じた気づきはお一人お一人違うと思います。 皆さんの豊かな経験やそこから得た視点、お考えを、 ぜひ面接時に会話するつもりで、教えてください。 ※内々定までの所要日数/1カ月半程度。 |
| [提出書類] |
エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、個人情報取得同意書 ※個人情報取得同意書(書式)は当社ホームページよりダウンロードしてお使い下さい。 |
