北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] |
◇札幌／札幌市中央区南2条西7丁目5-6 第3サントービル5F ◇東京営業所／東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル2F |
|---|---|
| [受動喫煙防止措置] | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| [採用予定人数] | 札幌：2名 |
| [期間の定め] | なし |
| [過去採用実績校] | 室蘭工業大学、北見工業大学、公立千歳科学技術大学、北海道情報大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校など |
| [過去採用実績数] |
◇新卒採用者数と離職者数（過去3年間） 2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名 2024年度：採用人数7名、うち離職者数1名 2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 ◇新卒採用者数の男女別人数（過去3年間） 2025年度：男性3名、女性0名 2024年度：男性7名、女性0名 2023年度：男性3名、女性0名 |
| [仕事内容] |
＜システムエンジニアは、システム全体の設計、構築、運用を担当します。＞ ◇システム設計： システムのアーキテクチャや設計を行い、要件を満たすようにします。 ◇インフラ構築： サーバー、ネットワーク、データベースなどのインフラを構築します。 ◇システム運用・保守： システムの安定運用を確保し、障害発生時には迅速に対応します。 ◇セキュリティ管理： システムのセキュリティを確保し、データ保護を行います。 ＜プログラマーは、システムエンジニアが設計したシステムに具体的なコードを書き、実装します。＞ ◇コーディング： システムの各機能を実装するためのプログラムコードを書きます。 ◇テスト： 書いたコードが正しく動作するかをテストし、バグを修正します。 ◇デバッグ： システムの不具合を特定し、修正します。 ◇パフォーマンス最適化： システムのパフォーマンスを向上させるための最適化を行います。 ※最初はプログラマーの仕事から始めて、経験を積んでいくことで将来的にシステムエンジニアとして活躍することが可能です。 |
| [教育・研修について] |
◇新入社員研修 未経験からプロのエンジニアを目指す方のための、充実した研修プログラムです。 入社後3カ月間、当社独自のカリキュラムに基づき、JavaとPHPの基礎から実践までを丁寧に学びます。 プログラミングのご経験がない方でも、専門の講師が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心してスキルを習得できます。 この研修を通じて、確かな技術力を身につけ、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出していただくことを目指しています。 ◇キャリアパス制度 当社は、あなたの「なりたい自分」を応援します。 キャリアパス制度を通じて、あなたの強みや適性を一緒に見つけ、目標を明確にすることで、成長を後押しします。 「こんな仕事がしたい」「将来はこうなりたい」というあなたの思いを、ここで実現させましょう。 目標に向かって主体的にスキルを磨くことで、社会で活躍できる人材へと成長できます。 ◇研修制度 Java、PHP等の社内研修システム ◇自己啓発支援 社内での勉強会・外部セミナー（会社負担）の紹介等 ◇メンター制度 教育担当による入社後の研修サポート、職場でのチームリーダによる作業サポート等 ◇キャリアコンサルティング制度 |
| [対象] |
2026年3月に大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 全学部全学科 ※学部学科は問いません |
| [時間] | 9:00〜18:00（取引先常駐の場合は取引先の規約に準ずる） |
| [残業] | 平均残業時間 7.6時間（月間） |
| [休日] | 完全週休二日制（土・日・祝日） |
| [休暇] |
◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（12／29〜1／3） ◇特別休暇 ◇育児休業／男性：取得者2名（対象者2名）／女性：取得者0名（対象者0名） |
| [有給消化率] | 平均有給休暇取得日数 10.6日（年間） |
| [初任給] |
◇修士卒 月給200,000円〜 ◇学士卒・高専卒 月給190,000円〜 ◇短大・専門卒 月給180,000円〜 上記と別に各種諸手当がつきます |
| [諸手当] |
◇住宅手当 5,000〜15,000円 ◇家族手当、資格手当、勤続手当など規定による ◇東京へ転勤の場合、転勤手当 30,000円 ◇通勤手当（全額支給） |
| [福利厚生] |
◇各種社会保険完備 ◇退職金制度あり／退職金制度さぽーとさっぽろ（札幌市中小企業共済センター） ◇資格取得支援制度あり ◇オンライン学習支援制度あり（社員のスキルアップを支援するため、オンライン動画学習サービスの年間利用料を会社が全額負担しています。業務に関連する知識はもちろん、自己啓発やキャリア形成にも活用いただけます。） |
| [昇給・賞与] |
◇昇給 年1回（4月） ◇賞与 年2回（6月、12月） |
| [試用期間] |
あり 入社から3カ月間 本採用と労働条件に変更なし |
| [選考] |
＜選考フロー＞ STEP.1 エントリー エントリー後に、弊社から選考のご案内をお送りいたします。 STEP.2 履歴書・ES提出 履歴書またはエントリーシートをご提出ください。 書類選考の後、次の選考のご案内をいたします。 STEP.3 面接・筆記試験 面接と筆記試験を実施します。 面接では一人ずつじっくりお話を伺います。皆さんの熱い思いをお聞かせください！ STEP.4 適性試験 面接後、適性試験のご案内をお送りしますのでWEB上で実施いただきます。 ＜選考のポイント＞ 書類選考と面接、筆記試験・適性試験を実施します。面接では一人ずつじっくりお話を伺います。皆さんの熱い思いをお聞かせください。 面接は対面、または状況によりオンラインでの実施となる場合があります。 |
| [提出書類] |
履歴書、成績証明書 卒業見込証明書 |
| [設立] | 1996年3月 |
| [資本金] | 1500万円 |
| [本社] |
＜本社＞ 札幌市中央区南2条西7丁目5-6 第3サントービル5F |
| [拠点] |
＜東京営業所＞ 東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル2F |
| [従業員数] |
60名（2025年7月現在） エンジニア55名、営業2名、事務3名 |
| [売上高] | 3億9000万円（2025年3月期） |
| [ホームページ] | https://logon.co.jp/ |
| [企業の詳細情報] |
＜株主＞ ダイコク電機株式会社（愛知県名古屋市） ＜沿革＞ 1996年 3月 有限会社ログオンシステム 設立 2000年 4月 資本金を500万円に増資 2006年 8月 株式会社となる 2011年 2月 資本金を1000万円に増資 2011年 4月 資本金を1500万円に増資 2017年10月 東京営業所開設 2021年 3月 CYOホールディングスのグループ会社となる 2023年 2月 札幌本社移転 2024年 8月 ダイコク電機株式会社のグループ会社となる ＜MISSION＞ お客様のニーズを理解し、最高品質のサービスと革新的な技術力で、お客様の課題解決に貢献いたします。 また、企業活動を通じて、社会に貢献することを目指しております。 ＜事業・商品の特徴＞ 幅広い業界での開発経験が、あなたの知識の幅を広げます。 当社のシステム開発は、特定の業界に限定されません。 公共、流通、飲食、金融など、多岐にわたる業界のプロジェクトに携わる機会があります。 一つの分野に留まらない、幅広い業務知識と実践的なスキルを習得できるのは大きな強みです。 多様な現場を経験することで、エンジニアとしての視野を広げ、市場価値の高い人材へと成長することができます。 |
