北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] |
入社時は札幌本社配属です。 3か月の新入社員研修を終えた後、順次転勤いただき東京支店配属になります。 一定条件のもと、希望者はふるさと転勤で東京支店から札幌本社に戻ることも可能です。 ◇札幌本社 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2-16 ◇東京支店 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目28-13 aseビル |
|---|---|
| [受動喫煙防止措置] |
札幌本社：屋内禁煙、屋外に喫煙室あり 東京支店：敷地内すべて禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] |
ITエンジニア＜文理不問＞ 新人研修を終えた後、プログラマーとして基礎を築いていただきます。 その後、適性・スキルや希望を考慮し、SEやSIerとして幅広い分野のシステム開発を行います。 IT未経験者も活躍しています。 ＜システム開発のお仕事＞ ・お客様との仕様調整→お客さまが実現したいことを確認します ・システム設計→使いやすいデザインなどを検討します ・プログラミング→設計に基づいてプログラムを作成します ・テスト→システムが正しく動作することを確認します ・運用、保守→ 正常に稼働し続けるようメンテナンスを行います ※システム開発は、プログラミングが大半というイメージがあるかもしれませんが、お客様を含めたチームでコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。 |
| [対象] |
2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 全学部・全学科（文理不問） 新人研修は3か月ありますので、文系・理系問わずしっかりと基礎を身につけることができます。 |
| [時間] |
9：00〜17：30 実働7.5時間／1日 休憩時間／12:00〜13:00 |
| [休日] |
完全週休2日制（土日祝） 創立記念日（8月26日） 年末年始（12月30日〜1月3日） 年間休日数：120日以上（祝日数により変動） |
| [休暇] |
有給休暇：12日〜20日 ※2時間休、半日休暇制度あり 夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 （2025年度有休奨励日 6日設定） |
| [年間休日] | 123日 |
| [初任給] |
＜札幌勤務＞大学院修了 月給235,650円 基本給221,650円＋諸手当（一律）14,000円 ＜札幌勤務＞大学卒業 月給221,150円 基本給207,150円＋諸手当（一律）14,000円 ＜札幌勤務＞2年制/短大・高専・専門 月給203,750円 基本給189,750円＋諸手当（一律）14,000円 ＜東京勤務＞大学院修了 月給302,424円 基本給221,650円＋諸手当（一律）80,774円 ＜東京勤務＞大学卒業 月給286,401円 基本給207,150円＋諸手当（一律）79,251円 ＜東京勤務＞2年制/短大・高専・専門 月給267,174円 基本給189,750円＋諸手当（一律）77,424円 ※諸手当(一律)/月の内訳： ＜札幌勤務＞地域手当10,000円、年金助成手当4,000円 ＜東京勤務＞地域手当（基本月額の10.5%）、住宅手当53,500円、年金助成手当4,000円 |
| [月収例] |
＜大学卒業、札幌で1人暮らしの場合（単身者）＞ ・基本給207,150円＋地域手当10,000円＋年金助成手当4,000円＋住宅手当20,000円＝合計241,150円 ＜大学卒業、東京で1人暮らしの場合（単身者）＞ ・基本給207,150円＋地域手当21,751円＋年金助成手当4,000円＋住宅手当53,500円＝合計286,401円 |
| [待遇] |
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◇退職金制度（企業型確定拠出年金制度併用） ◇IT資格取得報奨金、語学研修助成金 ◇首都圏借り上げ社宅制度 ◇永年勤続褒賞 ◇社員親睦会、野球部 ◇健保組合の契約施設利用 ◇配偶者にお花プレゼント |
| [諸手当] | 残業手当、北海道住宅手当20,000円、首都圏住宅手当53,500円、通勤手当、年金助成手当、奨学金助成手当（上限10,000円）、扶養手当、在宅支援手当、管理職手当、燃料手当など |
| [福利厚生] |
＜出産までのサポート＞ 2021年くるみん認定取得しました ◇母性健康管理のための休暇 妊娠中又は出産後の保健指導、健康診査を受けるための休暇 ◇母性健康管理のための措置 妊娠中の通勤緩和、休憩などの措置 ◇産前産後休業 産前42日・産後56日の休業 ◇出産の特別休暇(特別休暇) 配偶者の出産に伴い2日 ◇出産祝金の支給 会社・社員親睦会から各20,000円 ◇出産育児一時金、付加金の給付 健康保険から出産育児一時金420,000円、出産育児一時金付加金50,000円 ◇育児支援金 健康保険組合共済会から出産時に10,000円 ※子が健康保険の扶養対象が条件です ＜育児のサポート＞ ◇扶養手当の支給 第1子5,000円、第2子以降3,000円 ※子が健康保険の扶養対象が条件です ◇子育て支援休暇(特別休暇) 小学校を卒業するまでの子1人につき年間1日 ◇育児時間 子が生後1年未満の場合1日2回(1回30分) ◇育児休業 子が1歳となった日の前日まで ※一定の要件を満たす場合には1歳6ヶ月又は2歳となった日の前日まで延長可能 ◇看護休暇 子が小学校就学前になるまで年間5日 ◇育児短時間勤務 子が小学校就学前になるまで6h勤務へ短縮 |
| [昇給・賞与] |
・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（7月、12月） |
| [試用期間] |
３か月 ※労働条件の変更なし |
| [自然環境アピール] |
＜札幌本社＞ 野幌森林公園と隣り合わせの自然豊かな場所「厚別区テクノパーク」にあります。 エゾリスやキタキツネを見かけることもあります。 JRや地下鉄の新さっぽろ駅からバスに10分ほど乗車した場所です。 オフィスは2階建ての社屋で、1階は会議室、2階がワークスペースになっています。 天井の高い空間で落ち着いて作業ができます。 ＜東京支店＞ 華やかな街「銀座」に7階建ての自社ビルがあります。 プロジェクトは各フロアで集まり連絡・相談がしやすいようにしています。 テレワークや客先で作業している社員が半数以上おりますが、SlackやTeamsなどのコミュニケーションツールを利用し、出社した時と同じように相談がしやすい取り組みを行っています。 |
| [選考] |
◇単独会社説明会（必須）オンラインと対面開催で実施（3月から随時） 対面開催は会社見学があります ↓ ◇一次試験 エントリーシート（My CareerBox）＋Web適性検査（SPI3） ↓ ◇二次試験 面談数回 ↓ ◇フィードバック面談・エンジニア社員との座談会 いずれも任意参加 ↓ ◇最終試験 役員面接（基本は対面実施） ↓ ◇面談 ↓ ◇内々定通知 一次試験から最終試験までの所要期間は、1か月〜1か月半になります。 |
| [提出書類] |
一次試験：エントリーシート 最終試験：成績証明書、推薦状（任意） 内々定後：卒業（見込）証明書、健康診断書 |
