北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] |
【本所】札幌市 【支所】8拠点 札幌、函館（駐在）、苫小牧（駐在）、岩見沢、旭川、帯広、釧路、北見 【自動車損害調査サービスセンター（SC）】10拠点 札幌、岩見沢、旭川、名寄（SO）、稚内（SO）、函館、苫小牧、帯広、釧路、北見 ※SO：サービスオフィスの略 ※北海道内を基本とし、住居の変更をともなう異動・転勤があります。 |
|---|---|
| [受動喫煙防止措置] | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] |
地域のJAとJA共済連をつなぎ、組合員・利用者により近いところでの業務を担当します。 ◇01 普及推進部門 普及推進活動（JA共済を広めていく活動）を行うのは、JAの共済担当職員であるLA（ライフアドバイザー）や窓口業務を担当するスマイルサポーターです。 普及推進部門では道内の各地域に合わせた普及推進活動の方針を企画してJAへ展開します。 テレビ・ラジオ・新聞への広告出稿、公共機関やプロスポーツチームとのタイアップ等のプロモーション活動を企画し、道内JAの普及推進活動を支援します。 また、推進活動力を向上させるためのLAとの同行訪問や共済知識習得のための研修会等も実践し、JAの共済担当職員を育成、サポートします。 ◇02 支払査定部門 JA共済のお客様が病気や怪我、火事や自然災害、交通事故等に遭ってしまった場合、JAと協力しながら損害の調査を実施します。その調査結果をもとにＪＡ共済の支払査定基準等に照らして査定を行い、最終的に共済金をお支払いします。 全国のお客様からお預かりした大切な共済掛金を、助けを必要としているお客様へ共済金としてお支払いする重要な役割を担っています。 |
| [対象] |
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 (全学部・全学科) |
| [時間] |
9:00〜17:00 休憩1時間・実働7時間 |
| [休日] |
完全週休2日制（土日・祝日） |
| [休暇] |
年末年始休暇（12月29日〜1月3日） 特別連続休暇（5日） 年次有給休暇（初年度18日、以降20日） 慶弔休暇 など |
| [年間休日] | 120日 |
| [初任給] |
大卒/月249,790円 大学院/267,300円 ※初任給は2025年3月卒業・修了者の支給予定額となります。 ※試用期間3ヶ月有/同条件 ※固定残業制度なし |
| [待遇] |
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】財形貯蓄制度、住宅資金貸付、各種費用の利用助成（カフェテリアプラン）など 【施設】研修施設（千葉県幕張）、契約余暇施設（全国各地） |
| [諸手当] | 時間外勤務手当、単身赴任手当、交通費実費支給などを初任給と別に支給する。 |
| [福利厚生] |
JA共済では、職員の成長を多角的にサポートする充実した研修・育成制度を設けています。 研修制度 新入職員研修: 協同組合理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを習得します。全国の新入職員との交流も深められます。 キャリアアップ研修: 若手から中堅まで、年齢に応じた共通知識・技能を習得し、職場での実践計画を立て、上司や先輩のOJT支援のもと実行します。 部門別研修: 配属部門に特化した専門業務知識やスキルを学ぶ研修です。 自己啓発支援制度 外部セミナー等への派遣: 希望に応じて、外部機関の研修やセミナーへ参加できます。 通信教育受講の助成: 財務、経理、法務、マーケティング、語学、PCスキル、FP、社労士など、100以上の講座から選択でき、費用助成も受けられます。 メンター・キャリアサポート 新入職員指導員制度: 新人一人に対し先輩職員が育成担当としてつき、ビジネスマナーから実務まで幅広くサポートします。 キャリアコンサルティング制度: 直属上司による能力開発記録制度や、人事部門によるキャリア面談を通じて、個々のキャリア形成を支援します。 JA共済は職員一人ひとりの成長を後押しし、キャリア形成を支援しています。 |
| [昇給・賞与] |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） |
| [選考] |
ジョブキタ就活より、エントリーを希望する本部を選択してください。 ※採用ホームページ（URL:https://ja-kyosai-recruit.jp）からもエントリーいただけます。 エントリーシート提出 適性検査 面接（個別） 2回実施予定 内々定 <内々定までの所要日数>2週間以内 【選考スケジュール】 1次選考（ES／適性検査）3月1日〜3月31日（月）23：59 2次選考（個別面接）4月中〜下旬 3次選考（役員面接）5月中旬〜下旬 内々定 5月下旬 選考でエントリーシートあり 選考で筆記・適性検査あり 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし |
| [提出書類] |
エントリー時：ES 個別面接時：履歴書・自己アピールシート（本会所定の様式）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| [事業内容] |
【事業理念】 『相互扶助』（助け合い） JA共済連では、職員一人ひとりが組合員や利用者、地域の人々のために何ができるかを常に考え、仕事をしています。そのため、我々の職場では職員の個性を育む風通しの良い組織風土・雰囲気が根付いています。 JA共済連で働くことで、あなたの声や行動が「助け合い」を実現するための「力」となり多くの人々の人生を支えることにつながります。「助け合い」を基盤とした幅広いフィールドで、たくさんの可能性に挑戦し、自分自身を成長させてみませんか？ |
