札幌市中央区,白石区,他、管理職･店長･スーパーバイザー･マネージャー,接客･サービス,他の求人情報一覧

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職種	管理職・店長・スーパーバイザー・マネージャー接客・サービス軽作業
勤務地	札幌市中央区札幌市白石区滝川・砂川エリア
雇用形態	正社員委託・独立、他アルバイト・パート

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検索結果 46 件中 1 - 20 件表示

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回転寿司根室花まる株式会社はなまる

回転寿司の店長候補

元気いっぱいの明るい接客とおもてなし。業界復帰するなら「はなまる」で。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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KOKO HOTEL札幌大通

ホテルのフロントスタッフ

地下鉄大通駅より徒歩5分の好立地♪フロント接客メインのシンプルワーク！

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

時給1,100〜1,300円　※能力やホテル経験など考慮し決定します。　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　

未経験OK

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KOKO HOTEL札幌駅前

ホテルのフロントスタッフ

地下鉄でもJRでも通いやすい好立地♪フロント接客メインのシンプルワーク！

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

時給1,100〜1,300円　※能力やホテル経験など考慮し決定します。　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　

未経験OK

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一夜干しと海鮮丼できたて屋株式会社はなまる

定食屋さんの店長候補

結婚･出産･育児･職場復帰･介護、一人ひとり柔軟に対応する姿勢が自慢です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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四季花まる株式会社はなまる

すし屋の店長候補

私たちの”チャレンジしたい気持ち”を体現できるのが「はなまる」です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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KOKO HOTEL札幌大通

ホテルのフロントスタッフ

フロント接客メインのシンプルワーク！お休み・連休も取得しやすい環境。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給210,000〜280,000円　※能力や経験など考慮し決定します。　ホテル経験者・役職者／　月250,000〜300,000円（職務手当一律25,000円含む）　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　※1カ月単位の変形労働時間制　※1週間の平均労働時間40時間　

未経験OK

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KOKO HOTEL札幌駅前

ホテルのフロントスタッフ

フロント接客メインのシンプルワーク！お休み・連休も取得しやすい環境。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給210,000〜280,000円　※能力や経験など考慮し決定します。　ホテル経験者・役職者／　月250,000〜300,000円（職務手当一律25,000円含む）　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　※1カ月単位の変形労働時間制　※1週間の平均労働時間40時間　

未経験OK

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注目求人

GRACIS 札幌駅前店・札幌発寒店株式会社GRACIS

ジュエリーショップの店長候補

ブランク､子育てとの両立､キャリアアップの悩み…全て解消できるのがGRACIS

エリア・駅

札幌駅エリア、他

地下鉄南北線さっぽろ、他

給与

月270,000〜350,000円＋諸手当　※前職での給与やこれまでの経験、年齢などを考慮し、スタート給与を決定します。　＜月給実例＞　2023年10月：31歳月給280,000円にて採用・入社　

時間

下記時間内で実働8時間・休憩60分　◇札幌駅前店／11：00〜19：30（実働7.5時間・休憩1時間）　◇札幌発寒店／9：00〜21：00の間で実働8時間・休憩1時間、シフト制　＜シフト例＞　9：00〜18：00、10：30〜19：30、12：00〜21：00など　※ライフスタイルの変化に合わせて調整可能です。例：産休・育休明けに実働7時間の時短勤務。実際に子育て世代の社員が現在時短勤務中です。　