建設･土木,専門職･その他,他の 求人情報一覧

月給378,200〜465,000円　※経験・年齢・保有資格を考慮し、決定致します。　＜以下の一律諸手当と固定残業代を含む＞　◇諸手当85,000〜125,000円　◇固定残業32時間分73,200〜90,000円含む※超過分追加支給　

1年単位の変形労働制　7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　◇月の実労働時間167時間　

【未経験者】月給220,000円〜270,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大16時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月 2〜2.5万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

・年俸制（年俸額÷12で毎月支給）　月給233,400〜333,400円＋業績手当　（担当した物件合計の金額に応じて支給）　※固定残業代25時間分37000〜52,900円含む、　残業時間超過分は別途支給　年俸2,800,800〜4,000,800円＋業績手当　※給与額は経験他、前職収入などを考慮の上、決定致します。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月166時間勤務）　

月給200,000〜220,000円　（一律クレーン手当／30,000〜45,000円含む）　※同業経験がある方は、前職の給与水準など考慮します。　

7：30〜16：30（休憩90分／実働7.5時間）　※1年単位の変形労働時間制　

【経験者】月給300,000円〜350,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月4.9〜5.8万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給220,000〜250,000円　※一律手当として技能手当10,000〜30,000円+現場手当20,000円+特勤手当20,000円含む。　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給190,000〜215,000円　（一律整備士手当／20,000〜40,000円含む）　

8：30〜17：15（休憩80分／実働7.4時間）　※1年単位の変形労働時間制　

月給250,000〜270,000円　※一律手当として技能手当20,000〜30,000円+現場手当30,000円+特勤手当30,000円含む。　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給200,000〜300,000円　※固定残業代17〜41時間分（22,000〜70,000円）含む、超過分別途支給　※前職水準を考慮し決定しますのでご相談ください　

1年単位の変形労働時間制（所定労働時間2,041時間／年）　◇4〜12月／8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　◇1〜3月／9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）　平均所定労働時間170h／月　

月給310,000円〜370,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月5.1〜6.1万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給240,000〜320,000円　※一律手当含む　※経験や前職の給与などを考慮し、決定いたします。　

8：30〜17：30（休憩75分／実働7時間45分）　

月給260,000〜310,000円　※固定残業代45時間分（65,000〜77,000円）含む、超過分別途支給　※前職水準を考慮し決定しますのでご相談ください　

1年単位の変形労働時間制（所定労働時間2,041時間／年）　◇4〜12月／8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　◇1〜3月／9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）　平均所定労働時間170h／月　

月給340,000円〜400,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月5.8〜6.7万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

日給10,000〜13,000円　※現場代理人として現場を管理出来ると判断された場合、月給制になります。　

7：00〜17：00／実働8時間、休憩120分　

月給250,000〜323,000円　月給250,000の場合53.68時間分70,000円、323,000円の場合16.9時間分37,000円含む。　※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給　※時間を超えた場合は法定通り別途支給　

7：00〜20：00の間で実働8時間の3交代制（多少変動有）　

月給260,000〜310,000円　※固定残業代45時間分（65,000〜77,000円）含む、超過分別途支給　※前職水準を考慮し決定しますのでご相談ください　

1年単位の変形労働時間制（所定労働時間2,041時間／年）　◇4〜12月／8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　◇1〜3月／9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）　平均所定労働時間170h／月　

日給10,000〜13,000円　

7：00〜16：30／実働8時間、休憩90分　

月給340,000円〜　※固定残業代（現場手当）36時間分、71,000円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場･作業状況により変動あり　

月給250,000〜323,000円　月給250,000の場合53.68時間分70,000円、323,000円の場合16.9時間分37,000円含む。　※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給　※時間を超えた場合は法定通り別途支給　

7：00〜20：00の間で実働8時間の3交代制（多少変動有）