営業,建設･土木,他の 求人情報一覧

月給205,000円〜275,000円（住宅手当一律25,000円含む）　※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮します。　

1年単位の変形労働時間制（月平均実働172時間）　◇4〜11月／8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間）　◇12〜3月／8：30〜17：30（休憩90分／実働7.5時間）　

日給11,000〜18,000円　※残業代は別途計算し、支給します　

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給175,000〜300,000円以上+残業手当　※経験・能力・年令を考慮の上決定致します。年令や経験をもとに、面接時に収入のモデルをお伝えします。　（月給175,000円は高卒18歳入社）　＜新卒・第二新卒＞　大卒・高専卒／月給200,200円〜　短大・専門卒／月給190,000円〜　高卒／月給175,000円〜　

8：30〜17：30（休憩1.5時間／実働7.5時間）　

日給13,000〜18,000円　※残業代は別途計算し、支給します　

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給250,000円〜　※経験や能力に応じて給与を考慮　

◇1〜3月／9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）　◇4〜12月／8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給350,000〜500,000円　（固定残業代45時間分85,545〜122,000円含む。時間外労働時間の有無に関わらず支給。超過分は別途支給致します。）　※前職、年齢・経験・能力等を考慮して決定します。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／6：00〜9：00、17：00〜22：00　※コアタイム／9：00〜17：00　

月給250,000〜300,000円　（固定残業45時間分／61,110円〜73,350円分含む、超過分は追加支給）　※残業が45時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　※入社後6カ月間は給与保障あり。この間は月給額に加えて20,000円を別途支給します。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給340,000円〜　※固定残業代（現場手当）36時間分、71,000円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場･作業状況により変動あり　

月給215,000〜380,000円（一律手当含む）　＋営業成績により業績給支給　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給200,000〜360,000円　※一律技能手当・住宅手当含む　

8：30〜17：30（休憩75分／実働7時間45分）　

月給291,556〜510,222円　※固定残業20時間分、38,162〜66,783円含む（超過分別途支給）　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　

月給215,000〜380,000円（一律手当含む）　＋営業成績により業績給支給　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

＜入社初年度＞　月給292,474〜459,613円　※固定残業代40時間分67,703〜106,392円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給218,603円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分50,603円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月166時間勤務）　

【経験者】月給300,000円〜350,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月4.9〜5.8万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

＜入社初年度＞　月給292,474〜459,613円　※固定残業代40時間分67,703〜106,392円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給218,603円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分50,603円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月166時間勤務）　

月給250,000〜270,000円　※一律手当として技能手当20,000〜30,000円+現場手当30,000円+特勤手当30,000円含む。　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給310,000円〜370,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月5.1〜6.1万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

日給10,000〜13,000円　※現場代理人として現場を管理出来ると判断された場合、月給制になります。　

7：00〜17：00／実働8時間、休憩120分　

月給220,000〜260,000円　※一律手当として技能手当月20,000〜50,000円+現場手当（夜勤手当含む）月30,000円含む。　

下記シフト制　（a）8：30〜17：00（休憩45分／実働7.75時間）　（b）16：30〜24：00（休憩60分／実働7.5時間）　（c）24：00〜翌9：00（休憩60分／実働8時間）　※（b）（c）は連続勤務となり、月7〜8回です。