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＜入社初年度＞　月給292,474〜459,613円　※固定残業代40時間分68,949〜108,350円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給218,603円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分51,534円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給193,000円〜（一律手当含む）　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給210,000円〜　

2：00〜11：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給220,000円　※毎月の加入予算を超えると、1件につき12,000円のインセンティブが支給されます。最高月収50万円も可能です。　※インセンティブについては2分割での支払い（6,000円は翌月給与に付与／6,000円は組合員さんの利用実績確認後付与（半期に一度））　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※一カ月単位の変形労働時間制　（週平均40時間相当）　残業：月平均5時間程度　

月給215,000〜245,000円　（固定残業代11〜13時間分20,000円含む、超過分別途支給）　月給215,000円に対しては13時間分の固定残業代20,000円　月給245,000円に対しては11時間分の固定残業代20,000円が含まれています。　

下記シフト制　◇6：00〜15：00（休憩1時間／実働8時間）　◇7：00〜16：00（休憩1時間／実働8時間）　◇8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給211,000〜280,000円　固定残業16.5時間分21,000〜30,000円含む（超過分は別途支給）　※経験や年齢、前職の給与など総合的に考慮し給与のスタート額を決定します。　

9：00〜18：15（休憩75分／実働8時間）　

月給240,000〜350,000円　※能力・経験を考慮してスタートを決定します。　

8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）　

月給233,500〜280,000円　※経験・年令を考慮し採用時に提示　※固定残業45時間分57,195〜68,625円を含む。超過分別途支給。　（残業が45時間を下回っても、全額支給されます。）　

8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間）　

月給180,000〜250,000円　※月給180,000円は高卒1年目の給与です。大卒1年目は月給206,000円です。年齢給もございますので、年齢・経験・スキルにより基本給が異なります。　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働時間制　

月給210,000〜400,000円（一律手当含む）　※資格手当は別途支給　※年齢・資格に応じて給与を決定致します　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給240,000〜320,000円　※一律手当含む　※経験や前職の給与などを考慮し、決定いたします。　

8：30〜17：30（休憩75分／実働7時間45分）　

月給225,000〜342,000円　(基本給185,000〜297,000円+住宅手当5,000〜10,000円)+札幌地域整備手当10,000円+専門職手当（月25,000円））　※経験・能力など考慮の上決定　

8：30〜18：00（所定労働時間8時間/休憩90分）　

月給180,000〜300,000円　

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　8：30〜17：30（休憩70分／実働7時間50分）　

月給187,000〜225,000円　＋資格手当支給　※経験がある方は考慮いたします。　

9：30〜18：00（休憩60分／実働7.5時間）　

◇未経験者/月給175,000円〜+残業手当　◇経験者/月給200,000〜300,000円+残業手当　※経験・能力・年令を考慮の上決定致します。年令や経験をもとに、面接時に収入のモデルをお伝えします。　（月給175,000円は高卒18歳入社）　＜新卒・第二新卒＞　大卒・高専卒／月給200,200円〜　短大・専門卒／月給190,000円〜　高卒／月給175,000円〜　

8：30〜17：30（休憩1.5時間／実働7.5時間）　

月給275,000円　

8：45〜17：15（休憩1時間／実働7時間30分）　

基本給月196,800〜239,700円+残業手当　※経験・学歴・年齢等考慮の上、給与額決定いたします。　

8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　36協定における特別条項：あり　

＜入社初年度＞　月給292,474〜459,613円　※固定残業代40時間分68,949〜108,350円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給218,603円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分51,534円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給220,000円　※毎月の加入予算を超えると、1件につき12,000円のインセンティブが支給されます。最高月収50万円も可能です。　※インセンティブについては2分割での支払い（6,000円は翌月給与に付与／6,000円は組合員さんの利用実績確認後付与（半期に一度））　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※一カ月単位の変形労働時間制　（週平均40時間相当）　残業：月平均5時間程度