札幌市北区,手稲区,他の 求人情報一覧

＜入社初年度＞　月給291,667〜458,335円　※固定残業代40時間分68,467〜107,591円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給232,602円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分54,602円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給220,000〜240,000円（一律手当含む）　※経験・能力を考慮の上、決定します。　

5：30〜20：00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）　※1カ月単位の変形労働時間制　※運航先や予約時間により始業・終業時間が変動する場合あり　

月給224,550〜295,350円　※固定残業代30時間分40,500〜53,350円含む。超過分は別途支給します。　経験者は優遇致します。　

1カ月単位の変形時間労働制　6：00〜22：00の間で実働9時間のシフト制（休憩1時間）　平均所定労働時間170,25h／月　

月給190,000〜270,000円　

5：00〜19：00の間で実働7.5時間（休憩1時間）　※勤務内容により出退勤時間に変動あり　

月給184,000円〜　※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。　

1カ月単位の変形労働時間制　9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

◇入社〜1年間／月50,000円の保障手当あり　月給350,000円〜（月給300,000円〜+ 保障手当50,000円）+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／62,100円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　入社〜3ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

◇未経験者／月給245,500円〜　（固定残業代／60,501円、45時間分含む※超過分追加支給）　◇スーパー経験1年以上の方／月給250,000円〜　（固定残業代／61,610円、45時間分含む※超過分追加支給）　※経験に応じる　

7：00〜20：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）　

月給330,000円〜（一律手当含む）　＋残業代別途支給　※資格・経験年齢を考慮の上決定　

7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　※残業有　

月給215,000〜380,000円（一律手当含む）　＋営業成績により業績給支給　

9：00〜17：45（休憩1時間／実働7時間45分）　

月給250,000〜500,000円　（固定残業代40時間分、54,000〜108,000円含む※超過分別途支給）　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給181,000〜211,000円　※夜勤5,000円／回、別途支給　

シフトによる（時間変動の可能性あり）　（a）7：30〜16：00（休憩1時間／実働7.5時間）※早番　（b）8：30〜17：00（休憩1時間／実働7.5時間）※日勤　（c）10：00〜18：30（休憩1時間／実働7.5時間）※遅番　（d）16：00〜翌9：00（休憩2時間／1日実働7.5時間）※夜勤　

月給270,000〜275,000円（一律手当含む）　＋夜勤手当（15,000円／回）　＜内訳・以下一律手当含む＞　基本給月給210,000円〜　・職務手当月30,000円　・資格手当月30,000円　・ベースアップ手当月1,800円　※転職で給与が下がることのないようできる限り前職給与を考慮します。　

＜2交替制＞　◇日勤／8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　◇夜勤／16：00〜翌9：00（休憩2時間／実働15時間※月5回程度）　

＜入社初年度＞　月給291,667〜458,335円　※固定残業代40時間分68,467〜107,591円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給232,602円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分54,602円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給220,000円〜420,000円（前職など経験考慮します）　

8：00〜17：00（休憩120分／実働7時間）　

月給240,000〜300,000円　（一律資格手当・住宅手当含む、固定残業代8〜35時間分／15,000〜60,000円含む、超過分別途支給）　※前職・経験等を考慮の上、給与決定いたします。　

フレックスタイム制／標準タイム時間：実働8時間　コアタイム：10：00〜15：00　＜標準的な勤務時間帯＞　8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給240,000円〜　（一律で処遇改善手当と介護職員処遇改善加算を含む）　別途、皆勤手当・時間外手当・マイカー通勤手当付与　※入社半年後に基本給10,000円UP　

1カ月単位の変形労働時間制　※月平均173時間　※24時間のシフト制／12時間勤務（実働3〜10時間※ご利用者様の状況によって変動あり）　※毎月10日までにシフト希望を伺い、25日までに翌月のシフトを決めています。　

月給320,000〜400,000円（一律手当含む）　

16：00〜翌3：00　実働1日8〜10時間　

月給200,000〜250,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業15〜30時間分／18,165〜36,346円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給177,000円　※正社員登用後／月給183,000円　

5：00〜22：20の間で実働6〜8時間のシフト制（休憩1時間）　※勤務時間は相談してください　※1日平均・実働6時間48分程度（年間1944時間48分）＋時間外　※月間稼動時間／162時間