札幌市,苫小牧･室蘭･登別の 求人情報一覧

月給255,000〜275,000円　（固定残業代55〜45時間分・57,500円含む、超過分支給）＋能力給　※経験などを考慮し、相談の上決定します。　

9：00〜23：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1〜2時間）　

月給147,000円〜164,000円　※一律手当含む　

下記（a）〜（c）のシフト制　（a）7：45〜16：00　（b）8：45〜17：00　（c）9：45〜18：00　休憩時間60分　

月給250,000〜350,000円　※一律手当含む　※経験や前職の給与などを考慮し、決定いたします。　

8：30〜17：30（休憩75分／実働7時間45分）　

月給310,000円〜370,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月5.1〜6.1万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給350,000円〜450,000円　※経験・スキルなどを考慮し決定致します。　

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　※場合により夜勤対応可能性有り　※残業発生の場合あり　※配属現場による　

月給230,200〜242,200円　（固定残業34時間分45,700〜48,100円。超過分は別途支給）　※平均残業時間月15時間です。残業の無い月も固定残業は含まれます。　・実務者研修・初任者研修（旧ヘルパー2級）／月230,200円〜　・介護福祉士／月237,200円〜　

7：00〜21：00の間で実働8時間のシフト制　

月給250,000〜323,000円　月給250,000の場合53.68時間分70,000円、323,000円の場合16.9時間分37,000円含む。　※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給　※時間を超えた場合は法定通り別途支給　

7：00〜20：00の間で実働8時間の3交代制（多少変動有）　

月給350,000円〜　（固定残業代45時間分／85,000円含む※超過分追加支給）　※経験・スキルを考慮した上でスタート給与を決定致します。　

週平均40時間のシフト制（1カ月単位の変形労働時間制）　月曜〜土曜／　13：00〜23：30（休憩1時間）　日曜・祝日／　13：00〜22：30（休憩1時間）　

月給210,000〜240,000円（一律職務手当含む）+諸手当　※年齢を考慮し決定いたします　

8：00〜16：30（休憩1時間20分／午前10分・昼60分・午後10分）　

月給350,000〜550,000円　※スキル・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。　例／資格お持ちの場合　◇一級建築士・一級建築施工管理技士　月給550,000円　◇一級建築士　月給470,000円　◇一級建築施工管理技士　月給430,000円　◇二級建築士　月給400,000円　

4〜11月／8：00〜18：00（休憩2時間／実働8時間）　12〜3月／8：00〜17：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※1年単位の変形労働時間制　残業月平均10時間　

月給250,000〜500,000円　（固定残業代40時間分、54,000〜108,000円含む※超過分別途支給）　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給168,000〜186,000円　※経験などを考慮し、決定します。　※一律下記手当含む　◇職務手当 20,000円　◇住宅・光熱手当 7,000〜15,000円　

9：00〜17：30（休憩90分／実働7時間）　土曜日／9：00〜12：30（休憩なし／実働3.5時間）　

月給204,300〜256,000円　※一律住宅手当含む　※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します　

8：00〜24：30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）　※勤務時間は店舗により異なります　※1カ月単位の変形労働時間制（月平均所定労務時間／166時間）　

月給179,000〜211,000円　※一律手当含む　

8：00〜21：00の間で実働8時間(休憩1時間15分）　

月給182,684〜294,800円　※一律手当として、資格手当（月9,000〜12,000円）・処遇改善手当（月4,884〜7,800円）・当社規定による処遇改善手当（月6,000〜15,000円）含む。　＜経験等考慮し決定いたします。＞　

以下シフト制　（a）6：30〜15：30（休憩60分／実働8時間）　（b）8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　（c）10：30〜19：30（休憩60分／実働8時間）　（d）16：30〜翌9：30（休憩60分／実働8時間×2日勤務計算）　※夜勤なしの勤務も相談可　

（a）日勤担当／月給215,000円　※一律役職手当、一律住宅手当含む　※固定残業手当20時間分30,000円含む（超過分別途支給）　※経験・能力により優遇　（b）夜勤担当／月給200,000円〜　※一律役職手当、一律住宅手当含む　※経験・能力により優遇　

（a）（b）いずれかをお選び頂けます。　（a）日勤担当（基本的に夜勤はありません）　8：00〜17：00、13：00〜22：00のシフト制（休憩1時間／実働8時間）　（b）夜勤担当　22：00〜翌8：00（休憩2時間／実働8時間）　

基本給月196,800〜239,700円+残業手当　※経験・学歴・年齢等考慮の上、給与額決定いたします。　

（a）8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　（b）8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　36協定における特別条項：あり　（繁忙期・突発的な受注等への対応の為）　

月給211,000円〜　※一律夜勤手当6,500円6回分含む（超過分は別途支給）　※一律手当含む　

（a）8：30〜16：30　（b）9：00〜17：00　（c）10：00〜18：00　（d）16：30〜翌9：30 （月6回程度）　※（a）〜（d）のシフト制　

月給220,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／35,490〜39,030円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。残業時間は月平均30時間以内です。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時の2段階に分けて支給しています。　段階に応じて支給されるため、そこが安心して働けるポイントにも繋がっています。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間