札幌市、月給 30万円以上の 求人情報一覧

月給356,000円〜　（固定残業26時間分56,000円含む・超過分は別途支給）　※経験者優遇・相談に応じます。　

10：00〜22：00の間で　所定労働時間8時間のシフト制（休憩1.5時間）　※残業あり　

月給332,000〜366,000円　※一律処遇改善加算・資格手当含む　固定残業4.3〜12.3時間分、10,000〜30,000円含む、超過分別途支給。　※経験などを考慮します　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　土曜／8：30〜12：30（休憩0分／実働4時間）　

月給320,000〜400,000円（一律手当含む）　

16：00〜翌3：00　実働1日8〜10時間　

月給310,000円〜370,000円　固定残業代（固定時間外手当）含む※最大30時間分として　実際の時間外労働の有無に関わらず毎月5.1〜6.1万円支給　※給与額、時間外手当額、時間外手当以外の内訳は入社社員毎に設定　※最大時間数を超過した場合、超過分について追加支給　

8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給332,000〜366,000円　※一律処遇改善加算・資格手当含む　固定残業4.3〜12.3時間分、10,000〜30,000円含む、超過分別途支給。　※経験などを考慮します　

8：30〜17：30（実働8時間）　土曜／8：30〜12：30（実働4時間）　

月給300,000円〜（一律手当含む）　※資格・経験年齢を考慮の上決定　

7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　※残業有　※夜間工事がある場合有　

月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給300,000〜351,000円　※固定残業15.3〜25.7時間分、30,000〜55,000円含む。超過分別途支給。　オンコール手当別途支給　・平日／1,000円　・土・日・祝・年末年始／2,000円　

（a）7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）　（b）8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　※当番制でオンコール対応あり　

月給300,000〜375,000円　（固定残業代25時間分49,000〜60,000円含む／超過分別途支給）　※試用期間終了時の人事考課により昇給の場合有　※残業をしない場合も、固定残業代25時間分はもちろん全額支給致します。　

9：30〜18：00（休憩1時間／実働7.5時間）　

月給356,000円〜　（固定残業26時間分56,000円含む・超過分は別途支給）　※経験者優遇・相談に応じます。　

10：30〜22：30の間で　所定労働時間8時間のシフト制（休憩1.5時間）　※残業あり　

月給320,000〜400,000円（一律手当含む）　

16：00〜翌3：00　実働1日8〜10時間　

月給340,000円〜　※固定残業代（現場手当）36時間分、71,000円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場･作業状況により変動あり　

月給300,000円（固定残業代40時間分67,300円含む※超過分は別途支給）　※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給　

＜1カ月単位の変形労働時間制＞　7：00〜18：00の間で実働6〜8時間のシフト制（休憩75分）　※6月・12月は1日実働8時間勤務（他の月は1カ月あたり150時間勤務）　

月給320,000〜400,000円（一律手当含む）　

16：00〜翌3：00　実働1日8〜10時間　

月給318,000〜358,000円　※一律手当として資格手当15,000円・研究手当30,000円・住宅手当3,000〜13,000円含む　※前職の待遇を考慮し設定致します。　

変形労働制（1カ月単位）　◇8：45〜17：15（休憩1時間／実働7.5時間）　◇土曜日／8：45〜12：30（休憩0時間／実働3.75時間）　

月給400,000〜500,000円　※固定残業代（現場手当）36時間分、82,950〜103,690円含む、超過分は追加支給。時間数に満たない場合でも満額支給します。　※前職の待遇や経験を考慮し、高水準での給与設定を行います。　

8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）　※1年単位の変形労働制を導入しています（年平均で週40時間／最大週52時間以内で調整）　※現場や作業状況により変動有　

月給330,000円〜（一律手当含む）　＋残業代別途支給　※資格・経験年齢を考慮の上決定　

7：30〜17：00（休憩90分／実働8時間）　※残業有　

月給350,000〜455,000円　※固定残業代41〜37時間分、80,000円含む。超過分別途支給。　

8：30〜18：00（休憩1.5時間／実働8時間）　

◇入社〜1年間／月50,000円の保障手当あり　月給350,000円〜（月給300,000円〜+ 保障手当50,000円）+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／62,100円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給300,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時等、段階に応じて支給しています。　入社〜3ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。詳細は面接時にお伝えします。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます（例／通院、役所手続きなど）。プライベートの予定と調整しながら、無理なく働けると思います。　大体みんな9時頃出社、19時頃には退社していることがほとんどです。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間