札幌市厚別区,南区、営業,医療･介護･福祉の 求人情報一覧

月給171,000〜191,000円（一律の物価手当含む）　※リーダー職として採用の場合は月211,000円〜（固定の職務・物価手当含む）　

日勤＋夜勤のシフト制勤務　日勤／8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　夜勤／16：30〜翌9：30　※夜勤は月1〜5回で希望回数を考慮します。　

時給1,010〜1,500円　※資格と経験に応じて決定します。　

8：30〜18：00の間で4時間〜OK　※就業時間については相談に応じます。　（実働6時間以上の場合は休憩あり）　※夜勤はありません。　

月給200,220〜250,000円　別途オンコール手当＋夜勤手当　（処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）　

(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。　

月給171,000円〜（一律の物価手当含む）　※上記金額は無資格･未経験の給与です。資格や経験をお持ちの方は給与UPします。　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給207,220〜290,100円　（資格手当20,000円、固定残業代5時間分7,220〜10,100円を含む。超過分別途支給。）　

(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。　※夜勤不可でも社員採用検討可能です。　

月給226,000〜251,000円（一律の物価手当・資格手当含む）　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

時給1,200〜1,500円　※資格と経験により決定　

8：30〜17：30の間で2時間〜OK　※午前中のみ、午後のみOK　※就業時間については相談に応じます。　（実働6時間以上の場合は休憩あり）　※夜勤はありません。　

月給176,800〜245,900円　一律付加手当5,000〜40,000円、地域手当10,000円を含む　※学歴・年齢・営業経験等により、実際の給与額を決定します。　※月給176,800円は高卒の場合の給与となります。　大卒の場合は※月給196,400円〜となります。　※残業手当は1分単位から実費支給しています。　

8：45〜17：30（休憩75分／実働7.5時間）　

月給200,220〜250,000円　別途オンコール手当＋夜勤手当　（処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）　

(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。　

＜初任者＞　月給200,480円　（一律処遇改善手当／17,000円、特定処遇改善手当／8,000円、資格手当／7,500円、地域手当／1,000円、固定残業代5時間分6,980円含む、超過分別途支給）　＜実務者＞　月給202,550円　（一律処遇改善手当／17,000円、特定処遇改善手当／8,000円、資格手当／9,500円、地域手当／1,000円、固定残業代5時間分7,050円含む、超過分別途支給）　

下記（a）〜（c）シフト制　（a）7：00〜16：00（休憩60分／実働8時間）　（b）8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　（c）9：30〜18：30（休憩60分／実働8時間）　※希望により夜勤も応相談／16：30〜翌9：30（実働16h）　

月給263,920円　一律手当含む（処遇改善手当／17,000円、特定処遇改善手当／8,000円、資格手当／20,000円、地域手当／1,000円、固定残業代37時間分55,590円含む、超過分別途支給）　

下記（a）〜（c）シフト制　（a）8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間）　（b）7：00〜16：00（休憩60分／実働8時間）　（c）9：30〜18：30（休憩60分／実働8時間）　※希望により夜勤も応相談／16：30〜翌9：30（実働16h）　

月給300,670円　（一律処遇改善手当／17,000円、職能手当／40,000円、固定残業代45h分／73,670円含む、超過分は別途支給）　

＜1カ月単位の変形労働時間制＞　8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）　

月給200,810〜423,940円＋インセンティブ　※一律手当含む（職務手当／2〜5万円、住宅手当／1〜2万円、営業手当／2〜5万円）　※固定残業代16時間・20,810〜43,940円を含む。超過分は別途支給。　※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。　インセンティブ有　

9：00〜18：30（休憩1.5時間／実働8時間）　

月給214,440円　一律手当含む（処遇改善手当／17,000円、特定処遇改善手当／8,000円、資格手当／7,500円、地域手当／1,000円、固定残業代15時間分20,940円含む、超過分別途支給）　

16：30〜翌9：30（休憩60分／実働16時間）　

月給221,600円　※固定残業手当、超過分別途支給　+寒冷地手当1〜2万円（11〜3月）　+固定残業代　※固定残業代は寒冷地手当も算定に含め30時間分42,750〜47,520円を支給します　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給350,000円　（一律処遇改善手当／17,000円、特定処遇改善手当／8,000円、職能手当／29,240円、固定残業代45h分／85,760円含む、超過分は別途支給）　※成果に応じて、インセンティブ有　

＜1カ月単位の変形労働時間制＞　9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※所定労働時間160〜177時間　

月250,000〜350,000円　（固定残業代10時間／16,900〜24,500円含む・超過分は別途支給します）　※固定残業10時間ですが、春の繁忙期（3月・4月）以外は残業少なめです。　※この他、歩合給（販売インセンティブ）を年2回の賞与で支給　※入社後12カ月間は歩合給保障有（100,000円×12カ月＝1,200,000円）、毎月の給与で支給　

◇5月〜2月／9：00〜18：00（実動7.5h）　◇3月〜4月／9：00〜18：30（実動8.0h）　

月給200,000円〜360,000円　インセンティブ有、最大295,000円　※基本給UP可能な制度有､半期後に基本給36万にUP可能(20→36万円）　

9:00〜18:00　週40時間月間変形労働制　

月給205,000円〜272,000円　※ 日・祝日手当別途支給あり　

08:45~17:00