札幌市東区,厚別区、オフィスワーク、他の求人一覧

職種	オフィスワーク医療・介護・福祉飲食・フード・調理建築・土木・建設・電気・測量理容・美容・ビューティ
勤務地	札幌市東区札幌市厚別区

株式会社スコット

自然に囲まれた四季豊かなレストラン！アイデアが形になる職場です♪

エリア・駅: 東区、他
給与: 経験や能力・家族構成・前職の給与等を考慮の上決定致します。　月240,000〜300,000円　
時間: 1日実働8時間／シフト勤務　※残業はほとんどありません。　◇4月中旬〜11月上旬　5：30〜18：00　（上記内で実働8時間／交替制）　◇11月下旬〜4月中旬　8：00〜16：00　※冬期は降雪状況により早上がりもあります。

注目求人

自然に囲まれた四季豊かなレストラン！アイデアが形になる職場です♪

エリア・駅: 東区、他
給与: 経験や能力・家族構成・前職の給与等を考慮の上決定致します。　月210,000円〜　
時間: 1日実働8時間／シフト勤務　※残業はほとんどありません。　◇4月中旬〜11月上旬　5：30〜18：00　（上記内で実働8時間／交替制）　◇11月下旬〜4月中旬　8：00〜16：00　※冬期は降雪状況により早上がりもあります。

注目求人

自然に囲まれた四季豊かなレストラン！アイデアが形になる職場です♪

エリア・駅: 東区、他
給与: 経験や能力・家族構成・前職の給与等を考慮の上決定致します。　月230,000円〜　
時間: 1日実働8時間／シフト勤務　※残業はほとんどありません。　◇4月中旬〜11月上旬　5：30〜18：00　（上記内で実働8時間／交替制）　◇11月下旬〜4月中旬　8：00〜16：00　※冬期は降雪状況により早上がりもあります。

自然に囲まれた四季豊かなレストラン！アイデアが形になる職場です♪

エリア・駅: 東区、他
給与: 経験や能力・家族構成・前職の給与等を考慮の上決定致します。　月230,000〜290,000円　
時間: 1日実働8時間／シフト勤務　※残業はほとんどありません。　◇4月中旬〜11月上旬　5：30〜18：00　（上記内で実働8時間／交替制）　◇11月下旬〜4月中旬　8：00〜16：00　※冬期は降雪状況により早上がりもあります。

UR住宅の一室や、古民家を使った小規模な施設♪無資格･未経験の方も対象！

エリア・駅: 厚別区
給与: 月給200,220〜250,000円　別途オンコール手当＋夜勤手当　（処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）　
時間: (a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。

代表は元専業主婦。結婚・出産・定年退職・・・人生の転機を迎えても、ず…

小規模な施設でアットホームな雰囲気！働き方は柔軟に相談に応じます。

エリア・駅: 厚別区
給与: 月給207,220〜290,100円　（資格手当20,000円、固定残業代5時間分7,220〜10,100円を含む。超過分別途支給。）　
時間: (a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。　※夜勤不可でも社員採用検討可能です。

UR住宅の一室や、古民家を使った小規模な施設♪無資格･未経験の方も対象！

エリア・駅: 厚別区
給与: 月給200,220〜250,000円　別途オンコール手当＋夜勤手当　（処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）　
時間: (a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト　(b)9：00〜18：00　(c)17：00〜翌10：00　※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度）　※夜勤は月1回〜2回程度　※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。