札幌市中央区,北区,他、車通勤可、医療･介護･福祉,管理職･店長･スーパーバイザー･マネージャー,他の 求人情報一覧
現在の検索条件
| 職種 | 医療・介護・福祉 管理職・店長・スーパーバイザー・マネージャー 販売 アミューズメント・レジャー |
|---|---|
| 勤務地 | 札幌市中央区 札幌市北区 札幌市東区 札幌市西区 札幌市手稲区 札幌市白石区 札幌市厚別区 札幌市豊平区 札幌市南区 苫小牧・室蘭・登別 |
| 特徴 | 車通勤可 |
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株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
中央区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
白石区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
南区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
東区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
北区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社 東光ストア
ナイトマネージャー
- エリア・駅
豊平区
- 給与
月給170,000〜240,000円+深夜手当 ※経験や年齢を考慮し決定致します。
- 時間
13:30〜9:30 の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制 （a）13:30〜22:30 （b）14:30〜23:30 （c）22:30〜翌9:30 ※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社カラル
生花販売店の運営管理候補
- エリア・駅
白石区
地下鉄東西線 東札幌
- 給与
月給250,000〜280,000円 （固定残業34.5〜37.5時間・50,000〜60,000円含む、超過分別途支給）
- 時間
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） ※時間変動の場合有（1カ月単位の変形労働時間制）
- 未経験OK
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社カラル
生花の加工・生産管理職
- エリア・駅
白石区
地下鉄東西線 東札幌
- 給与
月給320,000円
- 時間
9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） ※時間変動の場合有（1カ月単位の変形労働時間制）
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社優月舎
介護スタッフ
- エリア・駅
厚別区
- 給与
時給1,010〜1,500円 ※資格と経験に応じて決定します。
- 時間
8：30〜18：00の間で4時間〜OK ※就業時間については相談に応じます。 （実働6時間以上の場合は休憩あり） ※夜勤はありません。
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社優月舎
介護スタッフ
- エリア・駅
厚別区
- 給与
月給200,220〜250,000円 別途オンコール手当＋夜勤手当 （処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）
- 時間
(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト (b)9：00〜18：00 (c)17：00〜翌10：00 ※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度） ※夜勤は月1回〜2回程度 ※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。
- 車通勤可
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サニーライフ宮の沢
ヘルパー
- エリア・駅
西区
- 給与
＜パ＞時給1,000〜1,100円 ＜夜勤専従パート＞日給20,000円 ※経験・能力による
- 時間
早番7：30〜16：30、 日勤8：30〜17：30、 遅番10：30〜19：30 ※シフト制 （夜勤専従パート）17：00〜翌8：00（2h休憩あり）
- 車通勤可
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池田食品株式会社
お豆やかりんとうの販売・接客
- エリア・駅
大通エリア、他
地下鉄南北線 大通、他
- 給与
月給200,000円 ※時間外手当は全額支給します
- 時間
8：30〜20：45の間で実働8時間 ※原則早番･遅番のシフト制
- 未経験OK
- 車通勤可
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- クリップ
サニーライフ宮の沢
ヘルパー
- エリア・駅
西区
- 給与
月給208,000円以上 ◇未経験者／月給198,000円以上 ◇介護福祉士／月給223,000円以上 ※経験・能力による
- 時間
早番7：30〜16：30、 日勤8：30〜17：30、 遅番10：30〜19：30 ※夜勤16：00〜翌9：00（2h休憩あり） ※シフト制
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社優月舎
介護スタッフ
- エリア・駅
厚別区
- 給与
時給1,010〜1,500円 ※資格と経験に応じて決定します。
- 時間
8：30〜18：00の間で4時間〜OK ※就業時間については相談に応じます。 （実働6時間以上の場合は休憩あり） ※夜勤はありません。
- 車通勤可
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- クリップ
株式会社優月舎
介護スタッフ
- エリア・駅
厚別区
- 給与
月給200,220〜250,000円 別途オンコール手当＋夜勤手当 （処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。）
- 時間
(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト (b)9：00〜18：00 (c)17：00〜翌10：00 ※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度） ※夜勤は月1回〜2回程度 ※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。
- 車通勤可
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一般社団法人 美栄 日常生活支援住居施設 桜の郷
生活支援員
- エリア・駅
西区
- 給与
月給210,000円〜
- 時間
8：30〜19：00（休憩1時間／実働8時間） ※スタッフはその日のシフトにあわせて時差出勤を行っています。
- 未経験OK
- 車通勤可
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株式会社優月舎
ケアマネージャー
- エリア・駅
厚別区
- 給与
時給1,200〜1,500円 ※資格と経験により決定
- 時間
8：30〜17：30の間で2時間〜OK ※午前中のみ、午後のみOK ※就業時間については相談に応じます。 （実働6時間以上の場合は休憩あり） ※夜勤はありません。
- 車通勤可
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一般社団法人 美栄 グループホームセレッソ新川
障がい者グループホームの生活支援員
- エリア・駅
北区
- 給与
月給210,000〜285,000円 ※一律資格手当（月10,000〜15,000円）・処遇改善手当（月10,000円〜）含む
- 時間
7：30〜20：30（休憩1時間／実働8時間） ※スタッフはその日のシフトにあわせて時差出勤を行っています。
- 未経験OK
- 車通勤可
- 詳細を見る
- クリップ
株式会社優月舎
ケアマネージャー
- エリア・駅
厚別区
- 給与
月給207,220〜290,100円 （資格手当20,000円、固定残業代5時間分7,220〜10,100円を含む。超過分別途支給。）
- 時間
(a)8：30〜17：30 ※メインはこちらのシフト (b)9：00〜18：00 (c)17：00〜翌10：00 ※場合により7：30〜16：30・8：00〜17：00・10：00〜19：00勤務あり（年数回程度） ※夜勤は月1回〜2回程度 ※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。 ※夜勤不可でも社員採用検討可能です。
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