札幌市北区、営業の 求人情報一覧

9:00〜18:00又は10:00〜19:00※休憩1時間･実働8時間

月給250,000円以上　※一律職務手当5万9千円含む　※職務手当は40時間分の固定残業代として支給｡超過分は別途支給　

月給300,000円以上　※固定残業代25時間分(50,950円)を含む。超過分は別途支給有。　※経験･能力を考慮し決定　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給375,000円以上　※固定残業代25時間分(69,750円)を含む。超過分は別途支給有。　※経験･能力を考慮し決定　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給200,000円〜360,000円　インセンティブ有、最大295,000円　※基本給UP可能な制度有､半期後に基本給36万にUP可能(20→36万円）　

9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）　週40時間月間変形労働制　

月給243,000円〜316,000円（固定残業代含む）　+各種手当+賞与年2回+決算賞与　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月16,425〜21,439円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月給200,000〜225,000円　（一律住宅手当5,000〜15,000円、一律職種手当10,000円含む）　

8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）　

月給220,000〜350,000円　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　

月300,000円〜550,000円　（固定残業代月45時間分7万円〜14万円を含む　※スタートの給与のため役職等に応じて上がっていきます　※経験を考慮の上、当社規定により決定します　

9:00〜18:00(実働8時間)　

月給204,000〜272,500円　(一律手当と固定残業代12〜9時間分2万円を含む､超過分は別途支給｡残業が12〜9時間に満たない場合でも満額支給)　※年齢・経験を考慮して決定します。　

9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）　

月給213,000〜246,000円（一律営業手当10,000円含む）　＋月の実績台数に応じて販売報奨金（インセンティブ）支給　※給与は年齢や経験を考慮して決定します　＜新卒・既卒（社会人経験なし）の場合は下記となります＞　◇四大卒　月給216,000円〜（一律営業手当10,000円含む）　＋月の実績台数に応じて販売報奨金（インセンティブ）支給　◇短大・専門学校卒　月給204,000円〜（一律営業手当10,000円含む）　＋月の実績台数に応じて販売報奨金（インセンティブ）支給　

9：30〜18：00（休憩60分／実働7.5時間）　

月給220,000円　※毎月の加入予算を超えると、1件につき12,000円のインセンティブが支給されます。最高月収50万円も可能です。　※インセンティブについては2分割での支払い（6,000円は翌月給与に付与／6,000円は組合員さんの利用実績確認後付与（半期に一度））　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※一カ月単位の変形労働時間制　（週平均40時間相当）　残業：月平均5時間程度　

月給220,000円　※毎月の加入予算を超えると、1件につき12,000円のインセンティブが支給されます。最高月収50万円も可能です。　※インセンティブについては2分割での支払い（6,000円は翌月給与に付与／6,000円は組合員さんの利用実績確認後付与（半期に一度））　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）　※一カ月単位の変形労働時間制　（週平均40時間相当）　残業：月平均5時間程度　

◇入社〜1年間／月20,000円の保障手当あり　月給270,000円〜+ インセンティブ別途支給　（一律保障手当20,000円含む・固定残業30時間分／44,340〜53,250円分含む、超過分は追加支給）　◇1年後〜　月給250,000〜300,000円+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／44,340〜53,250円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。残業時間は月平均30時間以内です。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時の2段階に分けて支給しています。　段階に応じて支給されるため、そこが安心して働けるポイントにも繋がっています。　入社〜6ヵ月程度で大体独り立ちできるようになりますが、1年間は安心のためにも保障手当を設けています。この期間中も契約締結などの場合は別途インセンティブの支給もあります。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給220,000円〜+インセンティブ別途支給　（固定残業30時間分／35,490〜39,030円分含む、超過分は追加支給）　※残業が30時間に満たない場合でも満額支給しています。残業時間は月平均30時間以内です。　※経験・能力を考慮して決定致します。　※契約棟数などの実績に応じインセンティブで還元しています。　インセンティブ有　＜当社のインセンティブについて＞　◇契約時◇引き渡し時の2段階に分けて支給しています。　段階に応じて支給されるため、そこが安心して働けるポイントにも繋がっています。　

フレックスタイム制　標準労働時間帯 9：00〜18：30（休憩2時間／実働7.5時間）　※フレキシブルタイム／定めなし　※コアタイム／定めなし　コアタイムは設けていないため、ある程度自分の働きたい時間で組み立てることができます。　＜総労働時間数＞　◇月間日数31日の場合／177時間　◇月間日数30日の場合／171時間　◇月間日数28日の場合／160時間　

月給211,000〜280,000円　固定残業16.5時間分21,000〜30,000円含む（超過分は別途支給）　※経験や年齢、前職の給与など総合的に考慮し給与のスタート額を決定します。　

9：00〜18：15（休憩75分／実働8時間）　

＜入社初年度＞　月給292,474〜459,613円　※固定残業代40時間分68,949〜108,350円含む、残業時間超過分は別途支給　＜歩合制移行後＞　月給218,603円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給）　※固定残業代40時間分51,534円含む、残業時間超過分は別途支給　「年収保証期間あり」　入社して研修から一人前になるまで、　年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。　保証期間終了後歩合制へ移行　※前職の年収を基に決定させていただきます。　

9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）　※1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　

月給218,895〜254,765円（固定残業代20時間分29,109〜33,959円含む、残業時間超過分は別途支給）　※給与額は経験他、前職収入などを考慮の上、決定致します。　

1カ月単位の変形労働時間制（月163時間勤務）　勤務時間はまずは下記のいずれか固定でご相談させていただきます。　（a）早番／9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）※木金休み　（b）遅番／11：00〜20：00（休憩1時間／実働8時間）※金土休み　

月給257,000〜280,000円　※固定残業代21時間分37,000〜40,000円を含む。　（実際の残業はほとんどありませんが、超過分と休日出勤手当は別途支給します）　

9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）　

月給180,000〜300,000円　（一律住宅／月6,000〜15,000円、物価手当／月4,000〜15.000円を含む）　※年齢･経験･職務等による　

9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）