戻る

中華そば色即是空株式会社竜の求人・転職情報

ラーメン店のホール・キッチンスタッフ

2026年03月02日 06:00〜2026年03月09日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

4月上旬、大通・すすきのエリアに移転リニューアル！！
『中華そば色即是空』で、新たなキャリアをスタートしませんか？

安心のサポート体制で、ラーメン作りと接客の基本から丁寧に指導します！

2022年に札幌市東区でスタートした「中華そば色即是空（しきそくぜくう）」は、こだわりの醤油・塩ラーメンに加え、旨味を凝縮したスープや香味油で仕上げた一杯を提供するラーメン店です。

2026年4月上旬に、札幌市中央区へ移転オープン！
今回は正社員として、ホールでのご案内や配膳、キッチンでの調理補助や仕込みなど、店長のサポート業務をお願いします。（食券制のためレジ業務はありません。）

性別も経験も問いませんので、飲食に興味のある方、私たちと一緒に当店自慢のラーメンをお届けしませんか？

＜写真は移転前です＞月1回、限定メニューを考案しているのですが､過去には7日連続で食べにきて下さった常連さんも｡お客様との距離が近く、反応がダイレクトに感じられるのもすごく楽しいですよ｡

丁寧に教えてもらえる環境で残業もないので、子育てからのお仕事復帰や人と関わるお仕事を探している方にもピッタリのお仕事です。

この求人情報の特徴

未経験OK
転勤なし

募集要項

[勤務先]	札幌市中央区南3条西4丁目20-2 東昌ビル2F ※4月上旬移転オープン
[最寄り駅]	地下鉄すすきの駅徒歩2分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	店内分煙 ※20歳未満は喫煙可能エリアでの勤務無し
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	ラーメン店の業務全般（ホール・キッチン業務）をお願いします。＜ホール＞接客業務全般をお願いします。席へのご案内やラーメンの提供、片付けやテーブル準備等食券制なのでレジ業務はありません。＜キッチン＞ラーメンの調理、食材の仕込みなど全般。盛り付け等の補助業務からスタートします。
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	これからの出店予定や、今後新業態へのチャレンジに向けての増員募集です。
[求める人物像]	未経験者応募OK、性別不問ジャンル等問わず飲食店勤務経験（アルバイト経験や接客経験も可）のある方尚可
[時間]	11：00〜23：00 実働1日8〜10時間
[休日]	月6日休み（希望日考慮）（月8日休みも可、応相談）
[休暇]	年末年始休暇(12月30日・31日、1月1日・2日・3日はお店定休です) 有給休暇（入社半年後に10日付与）
[給与]	月給320,000〜400,000円（一律手当含む）
[入社時の想定年収]	448万円（月給32万円、賞与2回・諸手当含む）
[実績年収]	2年目／500万円（月給35万円、賞与2回・諸手当含む）※店長 3年目／544万円（月給38万円、賞与2回・諸手当含む）※兼任店長 4年目／580万円（月給40万円、賞与2回・諸手当含む）※エリアマネージャー
[収入例]	＜ステップアップ例＞ ◇店長／月給350,000円〜 ◇料理長／月給320,000円〜 ◇兼任店長／月給380,000円〜 ◇エリアマネージャー／月給400,000円〜
[待遇]	制服貸与髪型自由、髪色自由（過度でない範囲で）
[諸手当]	交通費全額支給
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度有、食事（まかない）付、社員割引制度有
[昇給・賞与]	賞与年2回有（前年実績2カ月分）昇給有 ※随時昇給
[試用期間]	試用期間1〜3カ月有（月30〜38万円）
[応募方法]	電話またはWEBより応募ください。不明点がありましたら、お問い合わせだけもOKです。
[応募後の流れ]	応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡致します。 ▼面接1回実施（WEB面接もOK） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接・入社日は相談に応じます
[関連リンク]	採用専用ページはこちら！

★株式会社竜は札幌市内・近郊を中心に「居酒屋炭火やBB」「中華そば色即是空」を展開・運営する会社です。これからも新店舗の出店計画がございますので、店長等へキャリアアップしていくチャンスは多数あります。しっかりと安定して勤務頂ける待遇・勤務シフト体制を整備してお待ちしておりますので、「飲食の仕事を続けていきたい」・「一度離れてしまったけどやっぱり飲食をやりたい」、そんな想いも当社で実現可能だと思います。ぜひ一緒に働きましょう！問合せからでもお気軽にお待ちしております。
★店長含め、社員は全員、交通費（ガソリン代）、駐車場代は全て会社で負担します！
★現在は居酒屋・ラーメン店の2つの業態があります。
今後は、店舗で働いていたけど、年齢を重ね、もう少し余裕を持って働きたい、家庭を持った時に昼間に働きたいとなったときに社員が継続的に働けるような道を考えられるセカンドキャリアの途として、仕込みがメインのセントラルキッチンなどの構想があります。せっかく活躍してくれた社員のライフスタイルに合わせた道を会社内で用意できるように考えています。

勤務先マップ (1件)