三本珈琲株式会社
2025年12月22日 06:00〜2026年01月12日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

\自動販売機への商品補充が主な業務/
7〜8割が屋内での作業です。
◇月給220,000円〜
◇年間休日121日
◇昇給年1回・賞与年2回有
◇未経験者・新卒・第二新卒もOK
充実した手当・待遇の中、安心して長く働ける職場です。
▼7〜8割が屋内作業
店舗や施設内の現場が多いため、悪天候でも作業しやすいのがポイント♪
▼異業種からのチャレンジもOK
勤務スタート時は業務に慣れるまで、先輩スタッフが同乗して仕事の流れ等、丁寧に指導・アドバイスをさせていただきながらサポートしていきます。
主にコーヒーや食品を卸している創業約70年の安定企業です。
【月寒支店】
20代〜60代のスタッフが在籍しています。
(営業4名、自動販売機補充4名、商品管理1名、ピッキング5名、経理事務1名、事務パート1名、ショップ1名)
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌月寒支店 札幌市豊平区月寒東1条19丁目2-1 |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄東豊線「福住駅」徒歩20分 |
| [勤務先の変更] | あり(将来的に北海道内の支店へ異動の可能性あり) |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | <自動販売機への商品補充> 札幌市内・近郊の大型店舗内や路面の自動販売機に缶コーヒーやジュースなどを補充していくお仕事です。まずは先輩が同乗し丁寧にサポートします。 ※7〜8割が屋内でのオペレーションです。 ※曜日毎に配送ルートが変動します。 ※2tトラックでの配送です(自動販売機への商品補充や設置・運搬に使用される特殊車両ベンダー車を運転します) <集金業務> 自動販売機内の売上金回収・釣り銭補充です。 |
| [仕事内容の変更] | あり 入社後、配置転換の可能性はありますがご本人の希望や適性を考慮した上で決定いたします。 ◇アミューズメント事業部 ◇営業部1課(ルート配送+商品案内) |
| [資格] | 普通自動車免許(AT限定可) 準中型免許をお持ちの方は尚可(平成29年3月12日以前に免許取得の方は普通免許でOK) ※準中型免許がない方は、入社後会社費用で取得いただきます |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK |
| [対象] | 高卒以上 |
| [定年制] | 60歳定年制 ※再雇用制度有(上限65歳まで) |
| [時間] | 8:50〜17:50(休憩1時間/実働8時間) |
| [残業] | 月20〜30時間 |
| [休日] | 週休2日制(シフト制) ※土曜・日曜のお休みや連休の取得も可能です。 |
| [休暇] | 夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| [年間休日] | 年間休日121日 |
| [給与] | 月給220,000〜300,000円 ※経験により優遇 |
| [入社時の想定年収] | 400万円(月給22万円、賞与2回・諸手当含む) |
| [諸手当] | ◇交通費規定支給(上限月30,000円) ◇扶養手当(配偶者/月15,000円、子ども1人につき/月6,000円) ◇精勤手当(月5,000円) ◇残業代全額支給 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可、退職金制度有(勤続3年以上) |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
| [応募方法] | 写真付履歴書と職務経歴書をご郵送ください。 書類選考の上、面接日時を追って通知致します。(応募書類は返却致しません。) WEB応募も24時間受け付けています。 その場合はWEB履歴書もお送りください。 |
★現在勤務中の方、入社日等相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
- 勤務先マップ (1件)
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- 三本珈琲株式会社 札幌月寒支店
- 〒062-0051 北海道札幌市豊平区月寒東1条19丁目2-185-19 Googleマップ
- 連絡先
-
Tel:080-3522-2032<担当/佐々木>
〒062-0051 札幌市豊平区月寒東1条19丁目2-1
- 会社データ
- コーヒー・紅茶・その他喫茶材料の製造及び一式卸売業
[設立]昭和32年3月15日
[資本金]1億円
[ホームページ]https://www.mmc-coffee.co.jp/
- 掲載期間
- 2025年12月22日 06:00〜2026年01月12日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。


