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回転寿しトリトン北一食品株式会社北見本社

回転寿司店のホール・調理スタッフ

2025年11月24日 06:00〜2025年12月22日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

お客様を大切にする
雰囲気の良さ、接客の質の高さ。
社員になっても、その印象は変わりませんでした！
「忙しさもみんなで乗り越える」のがうちの魅力です◎

◇未経験の採用実績多数
◇地元高卒社員も活躍

＜トリトンで働く若手社員にインタビュー！＞
Q.前職、応募のきっかけは？
(Iさん）実家で酪農してました！
中学時代から飲食業に興味があって30代を前に転職をしました。
(Wさん)私は高校生向け求人の中から「トリトン」を見つけて。
家族で食べに行ってみたら凄く雰囲気がよかったので応募しました。

Q.入社前と後でギャップはあった？
(Iさん)和やかな雰囲気と、仕事のスピード感のギャップは正直ありました(笑)
ただ忙しくても雰囲気は良くて、結束感というかみんなでやり切る感じが私は好きです。
(Wさん)確かに！混んでる時でも分からないことがあればすぐ教えてもらえるし、
みんなでガッと集中して気付いたら仕事終わってる感じです。

寿司＝修行のイメージがありましたが、トリトンは実務の中ですぐに握りを教えてもらえます。経験豊富な社員さんがサポートしてくれて、全くの未経験でも1〜2年くらいで一通りの握りが出来るようになります。

北見エリアの店舗は地元のお客様が中心。ファミリー層や落ち着いた年代のお客様が多いかなと思います。お客様もスタッフも温かい人柄の方が多く、社内でも新人配属にオススメと言われる(笑)働きやすい環境です◎

この求人情報の特徴

未経験OK

募集要項

[勤務先]	回転寿しトリトン北一食品株式会社北見本社／北見市常盤町4丁目
[勤務先の変更]	あり（北見市内の各店舗。希望と適正を考慮の上配属致します。北見圏からの転勤なし。希望があれば、札幌エリア・旭川エリア、関東エリアへの店舗もあり）
[配属先]	◇三輪店／北見市東三輪4丁目12－20 ◇夕陽ヶ丘通店／北見市美芳町2丁目5－1
[配属について]	希望と適正を最大限考慮の上配属致します。
[受動喫煙防止措置]	店内禁煙 ※従業員のみ喫煙室有（分煙対策済）
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	随時〜3カ月程度で調整可能です、在職中の方もご相談下さい。
[仕事内容]	店内業務全般をお願いします。これまでの経験等も考慮し、ホール・厨房・にぎりなど、ひとつずつ順番にお教えします。 ◇ホール…接客、配膳、会計など ◇厨房…軍艦、巻物、汁物などの調理補助から、ネタの仕込みなど ◇にぎり…ホールカウンター内での接客、寿司ネタのにぎりなど基本的な業務を習得後、社員としての業務（シフト作成、アルバイト・パートスタッフの教育、売上げ管理、イベント企画、仕入れ）にも携わっていただきます。
[仕事内容の変更]	なし
[教育・研修について]	基本的にはOJT研修を中心として経験・適正に応じて業務を覚えていっていただきます。飲食店未経験の方はもちろん、自炊の経験もほぼないところから一人前になっている社員がたくさんいますので、まずは「やってみたい」の気持ちだけでOKです。
[資格]	高卒以上
[求める人物像]	未経験者応募OK 第二新卒応募OK、ブランクOK 正社員経験のない方・卒フリーターを目指す方も対象です。
[年齢]	18歳以上（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため ※22:00以降の勤務シフトがあるため ◇未経験者の場合／40歳未満（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 ◇経験者の場合／年齢不問
[時間]	8：00〜23：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）
[残業]	平均残業月25時間
[休日]	4週8〜9休（シフト制） ※月1〜2回は土日休みや連休取得も可能です。 ※家族行事、実家帰省など事前申請でお休みもとれます。
[休暇]	有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇）、産前産後休暇あり
[年間休日]	年間休日105日
[給与]	月給260,000〜400,000円（固定残業代30時間分46,200円〜71,184円含む、超過分は別途支給） ※年齢、能力、経験により希望考慮します
[諸手当]	交通費規定支給家族手当、資格手当、役職手当（当社規定により支給）
[福利厚生]	各種社会保険完備食事補助あり、制服貸与社内イベント（旅行、花見、新年会）＜表彰制度あり＞・永年勤続表彰（10年、20年）・北一グランプリ・販売表彰（お中元、お歳暮、恵方巻等）慶弔見舞金、自己啓発・資格取得補助制度、健康診断＜各種研修あり＞入社前研修・新入社員研修・フォローアップ研修 OJT研修・OFFJT研修役職者別研修・管理職研修・成長支援研修（外部コンサルティングによる）衛生講習会・理念勉強会・原価勉強会・店長合宿など国内・海外研修（ハワイ）・店舗視察自己啓発セミナー・社外セミナー
[昇給・賞与]	昇給年1回有（6月）賞与年2回有（7月・12月）
[試用期間]	試用期間6カ月有（同条件）
[応募方法]	Web応募またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。雰囲気を見ていただくために店舗見学も可能です。見学の上で応募を検討していただいてもかまいません。また、勤務開始日や面接日は相談に応じます。

★＜キャリアアップ＞
◇一般職／先輩社員やスタッフさんに助けてもらいながら、店舗での業務を一つずつ身に付ける
◇副主任／主任を補佐しながら、現場をまとめていく方法を学ぶ
◇主任／さらに責任のある仕事を任せられ、店長を目指す準備段階
◇副店長／衛生管理、従業員、仕入れなど、お店全体を把握
◇店長／店舗運営の責任者として総合的なマネジメント能力の発揮

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