「モノを売る」のではなく「地域のあずましい環境を創る」ため打ち合わせや調整をする仕事
安定の収入・待遇が得られる環境です！
＃前職経験不問 ＃月20万円〜 ＃賞与前年実績3カ月分 ＃完全週休2日制 ＃転勤ナシ
お願いするのは、官公庁施設などの維持管理を司るポジション。
例えば「この施設をキレイに・安全に保つ」という目標に向け…
・現場で清掃や管理を行う人員配置やシフトを作成
・施設担当者とどのような管理をするかを調整
・現場スタッフへの指示や関係構築
というように、誰かとやり取りする時間が多い仕事。
経験や知識不問、相手に寄り添う気持ちがあれば活躍できます！
◇嶋産業とは…
創業50年以上、請け負っているのは行政案件がほとんど。
「こんなことできる？」と行政の方からまず相談されるような関係です。
賞与前年実績3カ月分、3年連続平均4.5％のベースアップも！
月給20万円スタート、安定の収入と完全週休2日が叶う環境です。
助け合い精神で困ったときはお互いに協力し合う環境が整っています。新しい方はその先輩たちが全力でサポートしますのでご安心ください！
社長（左）・専務（右・採用担当）より／仕事内容が良くわからないなど応募前に聞きたいことがあればお気軽にお問い合わせ下さい。入社後もその方のペースに合わせてしっかり教えていきたいと思います。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 〒075-0006 北海道芦別市北6条西2丁目8－14 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「芦別駅」より車で6分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | ご希望に応じます 遠方からの応募の方、在職中の方もお気軽にご相談ください |
| [仕事内容] | 当社は芦別市・沼田町など自治体から公共施設などの清掃・維持管理を請け負っています。 お願いするのは、請け負っている案件の管理やスタッフの管理。 研修後、約5〜6件の施設を担当、徐々に引き継ぐ予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇担当施設の人員管理 （シフト作成・給与計算など労務関係・欠員時のピンチヒッター・採用業務） ※主に清掃、警備、ボイラーマン・ビルメン、施設の受付・窓口対応のスタッフが中心 ◇担当施設の各種調整 （請け負う業務内容の打合せ・日程調整・外注業者の手配・当日の現場立ち合いなど） ※やり取りするのは行政や外注・関係業者が中心 ◇現場作業 ※除雪や草刈りなど。社員複数人で行うものや、専門スタッフの補助や指示役として行うのでこちらに関しても経験は不問です。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [募集の背景] | 人員体制を強化し、より社員の負担軽減を実現するため |
| [教育・研修について] | 半年程度は担当現場を持たず、先輩社員の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に現場へ入り、業務内容やスタッフさんの顔を覚えたりと内容を少しずつ理解してもらいます。半年後を目処に、先輩が担当していた現場を引き継きます。 研修後も丁寧にサポートしますし、周囲に相談しやすい環境なのでご安心ください。 |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK 学歴不問 パソコン操作できる方（Excel・Word） 「地域のあずましい環境づくりに貢献する」という経営理念に共感できる方 人と話す業務が多いので、コミュニケーションが得意・人と関わるのが好きな方 （営業要素はありません） |
| [年齢] | 35歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 20歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため／喫煙室内の清掃業務が発生の可能性あり |
| [定年制] | 一律65歳（70歳まで再雇用制度有） ※令和7年4月より65歳に定年を引き上げました |
| [時間] | 1カ月単位の変形労働時間制 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） |
| [残業] | 残業月10時間未満 ※自分で仕事をコントロールできるので定時退社もしやすい環境です |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | GW・お盆・年末年始 有給休暇（家族の予定などプライベートでのお休みも取りやすい環境） |
| [給与] | 月給200,000〜270,000円 ※年齢給ベースの為、年齢により変動します |
| [入社時の想定年収] | 年収300万〜442万円（月給200,000〜270,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| [諸手当] | 役職手当（月10,000〜100,000円） 時間外手当 ※主任以上の役職がつくと役職手当支給の対象となります、出来るだけ早い段階で昇格が出来るようサポート致します。 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 車通勤可（無料駐車場完備） 社用車貸与（通勤でも使用可能／ガソリン代会社支給） 携帯電話支給 退職金共済加入 制服貸与 星野リゾートトマム優待券（格安で宿泊可能） エスコンフィールドシーズンシート（2名分） 資格取得支援制度あり（入社後必要な資格は会社負担で取得可能） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有（定期昇給、月2,000〜5,000円） 賞与年2回有（前年実績計3カ月分） 決算賞与（業績により、令和7年3月に支給実績あり） 12月暖房手当（単身者／60,000円、世帯主／100,000円）支給 |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [住環境アピール] | 芦別市にお住まいの方だけでなく、他にも滝川や隣町の赤平から通っている方もいます。富良野からも車で30分くらいでアクセス出来ますし、遠方からのU・Iターン転職も応援します。 |
| [応募方法] | WEB応募またはお電話でご連絡ください。 応募後、こちらから面接日調整のご連絡をいたします。応募頂いた方皆さんと面接いたします。 ※面接時、写真付履歴書を持参してください。（WEB応募時の添付もOK） ※応募前の見学やご相談もお気軽にお問い合わせ下さい。 |
| [応募後の流れ] | 面接選考後5日以内に結果を通知します。 |
| [関連リンク] | 採用サイト もぜひご覧ください。採用担当者やスタッフのインタビュー掲載中！ |
★半年以上の研修を設け丁寧にサポートし、全くの異業種から転職した社員も活躍中。資格なども必要なものは入社後で構いません。
★老舗企業って古い慣習やルールが残っていて息苦しい…というイメージがあるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。現場で働くスタッフは年齢が高い方も多いですが、一緒に会社で働く社員は30〜40代のみ！そして働き方や待遇、社風も日々アップデートしています！
- 勤務先マップ (1件)
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- 嶋産業株式会社
- 〒075-0006 北海道芦別市北6条西2丁目8－14 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:0124-22-3239＜担当／上村（カミムラ）＞
〒075-0006 芦別市北6条西2丁目8-14
- 会社データ
- ビルメンテナンス業
[設立]昭和42年
[資本金]1,000万円
[従業員数]118名
[ホームページ]https://shima-sangyo.co.jp/
- 掲載期間
- 2025年11月03日 06:00〜2025年12月01日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
