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株式会社スタッフサービスメディカル事業本部

グループホームの介護スタッフ・紹介予定派遣

2025年09月22日 06:00〜2025年10月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

ブランクのある方や、資格は持っているけど現場で働くのは初めてという方にもオススメなのが"紹介予定派遣"という働き方！

派遣期間中はスタッフサービスのコーディネーターがあなたと派遣先企業の間に入り、シフトの調整やお仕事のサポートを行います。「子育てや家族の介護などがあり希望の勤務時間や曜日がある」「久しぶりのお仕事なので短時間から試してみたい」などのご希望もぜひお申し付けください。あなたにあった勤務先をご提案します！
年齢も幅広く10代〜70代まで様々なライフスタイルの方が弊社にご登録後、実際の勤務開始に繋がっております。就業後のフォローもスタッフサービスがしっかり行いますので安心してご応募いただきたいです。
（スタッフサービス・メディカル　札幌オフィス／コーディネーターより）

親身になって対応していただけますし、豊富な求人から自分に合ったお仕事を選ぶことができます！

親の介護がきっかけで介護の世界へ飛び込み、もう10年。今はWワークで頑張っています！

この求人情報の特徴

未経験OK
転勤なし

募集要項

[勤務先]	愛の家グループホームおとふけ〒080-0112 北海道河東郡音更町木野東通4丁目5－11
[最寄り駅]	帯広駅車15分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙、敷地内禁煙 ※完全禁煙
[雇用形態]	派遣社員（紹介予定派遣。派遣期間終了後、双方の合意の上、派遣先に直接雇用予定）
[期間の定め]	あり
[期間]	1カ月〜3カ月後、派遣先企業の直接雇用に切り替え（期間は本人の能力に応じて判断します）
[契約の更新]	なし
[契約の上限]	あり（最大3カ月）
[勤務開始日]	即日勤務又は開始日相談に応じます
[仕事内容]	ご利用者の日常生活（散歩・外出・園芸など）にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。 1ユニット9名のご利用者に、日中2〜3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当。イベント等の際は日勤の場合もあります。充実の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境。
[仕事内容の変更]	なし
[求める人物像]	未経験者応募OK、無資格OK、ブランクOK、主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK、シニア応募OK、学歴不問
[年齢]	夜勤は、18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	7：15〜16：15（休憩60分／実働8時間） 9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間） 10：00〜19：00（休憩60分／実働8時間）夜勤／16：00〜翌10：00※月5回程度 ※夜勤なし、日勤のみ、時間固定勤務、MIXシフト勤務など働き方はご相談ください
[休日]	週休2日制 ※シフト希望は相談に応じます
[給与]	時給1,200円〜1,400円 ※深夜割増有
[諸手当]	交通費規定支給、残業手当
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、制服貸与
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。履歴書不要、24時間いつでも受付中です。
[応募後の流れ]	弊社にご登録がない方は、お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします。 ※登録方法は、来社不要のオンライン登録 ※スマホやパソコンなどで簡単に情報を入力いただきます
[関連リンク]	本事業について・スタッフインタビューはこちらよりご確認ください

★本募集は北海道全域の介護サービス事業所・施設を対象に、直接雇用を前提とした紹介予定派遣を活用し、人材確保と定着を目指す
北海道「令和7年度潜在的介護職員等活用推進事業」による募集です。
★お仕事NO／H10467019

勤務先マップ (1件)

愛の家グループホームおとふけ: 〒080-0112 北海道河東郡音更町木野東通4丁目5－11 Googleマップ

連絡先: Tel:0120-515-864（スタッフサービス・メディカル札幌オフィス）
札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階

会社データ: 看護・医療・介護の分野における人材派遣、職業紹介及びアウトソーシング
労働者派遣事業［派13-011061］／有料職業紹介事業［13-ユ-010724］
[ホームページ]https://www.staffservice-medical.jp/

掲載期間: 2025年09月22日 06:00〜2025年10月27日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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