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苫小牧栗林運輸株式会社

港湾事務

2025年09月08日 06:00〜2025年10月13日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

超安定基盤を持つ栗林グループの
苫小牧栗林運輸が未来を見据えて人材を大募集！
土日祝日が休みで残業もほぼない風車メンテナンス。
稼ぎやすく、休みたい時に休みやすい港湾の仕事。
あなたはどちらを選びますか？

苫小牧栗林運輸は胆振エリアを中心に、全国規模で多彩なビジネスを展開する栗林グループの一員。
安定した基盤のもと、当社は港で船の荷物を積み下ろしする「港湾荷役」を主力事業に据えています。
生活必需品を含む荷物の海運はゼロになることはなく、この分野のニーズも安定的です。

加えて、担い手が少ないにも関わらず、国の方針により需要が高まっている風車のメンテナンス事業に参入。
この事業も軌道に乗ることで、会社としてより安定した未来が待っていると考えています。

港の仕事は稼ぎやすく、休みたい時に休めるのが特徴。
ゼロからでもしっかりと教育します。

先輩は船や荷物によるプランニングの違いや場所ごとに積める長さ、重ねてはいけないものなどを丁寧に教えてくれるスタイル。「分からないことはいつでも聞いて」というスタンスなので、質問しやすい雰囲気です。

フォアマンは当日の荷物量で残業がある程度見えやすい上、用事がある時は荷物の少ない船に代えてもらうなど、助け合っています。
夜勤もありますが月1〜2回程度ですし、予定が見えているのでさほど苦に感じません。

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

募集要項

[勤務先]	本社／苫小牧市元中野町2丁目13番16号 ※市内での配置異動は適時あり
[最寄り駅]	苫小牧駅徒歩29分
[勤務先の変更]	あり（稀に管理職員に昇格後、恵庭や札幌への異動の場合もあり）
[配属について]	＜各部署＞・船舶からの積み卸し作業にかかわる業務の管理・運用をする部署・船舶から荷卸し後の貨物の入庫・保管・管理・出庫のデリバリー業務をする部署・荷主が保有する岸壁や運ばれてきた車輌やトラックの荷台を一時保管するヤードと呼ばれる舗装された広大な置き場を管理・運用をする部署
[受動喫煙防止措置]	喫煙所あり、全車禁煙車
[期間の定め]	なし
[入社日]	10月入社・4月入社が基本・在職中の方もタイミング相談OK
[仕事内容]	◇港湾の物流管理に係る事務職員＜具体的な業務内容＞荷主や元請会社と作業職員との間で業務に必要な情報の管理・橋渡しをする現場事務。荷主から預かった各荷物をそれぞれ届け先に合わせて、船内のどの位置に積むかのプランニングや、適正の位置に積まれているかの確認を行います。荷主の船と作業員の間に立ち、双方の意見をうまく取り入れる折衝力が求められる場面があります。基本的には、日々決められた時間で終わらせて完結させる仕事が多く、達成感があります。社内における人間関係は非常によく、楽しめて助け合える環境と自負しております。 ※業務や荷主の要望次第では、早出や残業となる時間外や、休日・祝日が出勤となる場合もありますが、複数名で割り振りして対応しております。
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	苫小牧栗林運輸株式会社は、商社やエネルギー、旅行代理店まで全国ネットで多彩な事業を展開する栗林グループの一員。当社が担っているのは、苫小牧の港についた荷物を積み下ろしし、目的地まで輸送を手配する港湾荷役です。現在は定着率が高いからこそ、10年後には定年退職や再雇用を迎えるベテラン層も多いため、教えるゆとりのあるうちに若い世代に技術を伝える時期。現在の休みやすい環境をキープしながら、今後は外注を活用せず自社内の仕事を増やせる体制を整えるためにもスタッフを大募集します。
[教育・研修について]	入社後は先輩につきながら、順を追ってお教えし、独り立ちができるまでサポートしていきます。未経験の方でも安心してくださいね。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	未経験者応募OK、無資格OK 作業員と荷主との間に立って、荷主や元請など顧客先の要望に応え、作業職員へ伝えて現場を管理・コントロールする仕事です。関わる人数が多く、臨機応変な対応が必要になる場面が多いため、コミュニケーションが得意な方に向いている仕事だと思います。
[対象]	高卒以上
[年齢]	60歳未満の方・60歳定年制（例外1） 65歳まで再雇用制度有（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[時間]	8：00〜16：20（休憩50分／実働7.5時間）
[残業]	早出残業時間外月平均 28時間 ※残業が比較的多い部署での平均です。 ※船舶のスケジュールにより変動します
[休日]	日曜、隔週土曜 ※船のスケジュールによって休みになる場合があります。その場合も数日前までには決定します。
[休暇]	5月1日メーデー、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給（特別休日／1カ月に2日、夏休5日、冬休3日、誕生休1日、祭休1日、盆休1日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※有給のほとんどは指定された期間内での取得となります。
[年間休日]	年間休日114日
[給与]	月給196,430円（一律手当含む） ※上記の額は高卒18歳を想定 ※経験や年齢を考慮して給与を決定いたします ※残業代は別途支給
[月収例]	◇入社1年経過（本採用後6カ月／25歳／独身／高卒中途）現業部所属（残業・日祝出勤あり）月収約315,000円（基本給月158,200円、物価手当44,890円、通勤手当15,100円、早出残業約72,500円（約41時間）、日祝出手当約39,000円） ◇入社1年経過（本採用後9カ月／22歳／独身／短大新卒）現業部所属（残業・日祝出勤多少あり）月収約240,000円（基本給月160,130円、物価手当44,890円、通勤手当15,800円、早出残業約14,000円、日祝出手当約13,000円） ◇入社6年経過（本採用後5年9カ月／37歳／独身／大卒中途）現業部所属（残業・日祝出勤あり）月収約360,000円（基本給月180,910円、物価手当58,840、通勤手当14,000円、早出残業約64,000円、日祝出手当61,000円）
[入社時の想定年収]	入社1年目／年収330万円（月給196,430円、別途残業代・賞与2回・物価手当・交通費等諸手当含む） ※入社1年目の1年間で算出
[実績年収]	年収440万円（入社3年目／高卒／27歳／基本給月161,220円+物価手当・交通費等諸手当+賞与含む）年収550万円（入社5年目／高卒／29歳／基本給月166,660円+物価手当・交通費等諸手当+賞与含む）年収500万円（入社3年目／大卒／27歳／基本給月167,880円+物価手当・交通費等諸手当+賞与含む）年収550万円（入社5年目／大卒／29歳／基本給月172,750円+物価手当・交通費等諸手当+賞与含む）
[諸手当]	交通費規定支給（月14,000円〜16,500円）、役職手当（月4,000円〜50,000円）、住宅手当（月2,000円〜3,000円）、家族手当（月11,900円〜人数に応じる）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、港湾福利厚生協会の温泉保養施設助成、エスコンフィールドシーズンシート（4席）、レッドイーグルス北海道観戦チケット等、退職金制度、財形貯蓄制度（労金）、育児時短制度、制服貸与
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（昨年度実績5.27カ月）
[試用期間]	試用期間6カ月有（同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	＜選考の大まかな流れ＞職場見学、総務部による面談（半日程度／オンライン面談も可能です） ※交通費は規定で支給いたします。車でお越しいただいてもかまいません。 ※面談後に応募をするかどうか決めていただいても構いません。 ↓ 応募意思があるか確認後にSPI等の適性検査（一次選考） ↓ 一次選考後、10日経過以降に役員面接(最終面接)