募集要項
| [勤務先] | 札幌市手稲区星置1条4丁目2-10 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「星置駅」より徒歩3分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 敷地内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [入社日] | 入社日相談可 |
| [仕事内容] | 入所利用者のサービス計画書（ケアプラン）の作成などケアマネジャー業務をお願いします。 （新規・継続どちらも。定員86名の施設です。） 他、カンファレンス運営や事務室業務補助など。 ※認定調査業務はありません。 ※介護業務は基本お願いしませんのでケアマネ業務に集中できる環境です。一部行事・レクリエーションの参加や準備のお手伝いをお願いすることがございます。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [募集の背景] | 現在1名体制でケアマネ業務を行っていますが、増員を行い体制強化・負担軽減を行います。 |
| [教育・研修について] | ブランクの有無や実務経験の多少に関わらず、入社後はしっかりと現職のスタッフと一緒に業務を行い、引継ぎをします。 決して一気に業務をお任せはしません。担当数など、あなたの経験や適性を見ながら業務量を調整してお任せしますのでご安心ください。 |
| [資格] | 高卒以上 ケアマネジャー（介護支援専門員） ※実務経験の有無やブランク不問、居宅ケアマネ経験しかお持ちでない方もOK ※業務の中で特殊なソフトやIT技術などは導入していませんので、基本的なPC操作が出来れば大丈夫です |
| [求める人物像] | パソコン操作できる方（Excel・Word） 未経験者応募OK、ブランクOK 主婦（夫）応募OK、子育て中の方もOK |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 再雇用制度あり 上限年齢／上限65歳まで |
| [時間] | 9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間） |
| [残業] | 残業ほぼなし（月平均1時間程度）、原則定時退社 |
| [休日] | 土曜・日曜 お子様の学校行事、風邪などでの急なお休み（遅刻・早退なども）には柔軟に対応します。 |
| [休暇] | 有給休暇、介護休業、看護休業、育児休業（取得実績あり） ※有給休暇もしっかり消化できる環境なので、希望休などはお気軽にご相談ください。 ※家族行事、旅行などでのお休みはもちろん、産休・育休なども取れる環境です（直近3年間で産休・育休の取得実績あり）。現在も育休中の社員も在籍、介護看護休暇なども取得可能です。 |
| [年間休日] | 105日 |
| [給与] | 月給222,000〜245,000円 ※経験などを考慮し、決定します。 ※一律下記手当含む ◇資格・職務手当 15,000円〜15,000円 ◇住宅・光熱手当 7,000円〜15,000円 |
| [入社時の想定年収] | 344.1万〜379.7万円（月給222,000〜245,000円、賞与年2回・諸手当含む） |
| [諸手当] | 皆勤手当（月6,000円／遅刻早退欠勤がない場合）、 交通費実費支給（月20,000円迄／2km以内支給なし） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、 車通勤可（駐車場自己負担・自己確保）、 退職金制度有、再雇用制度 他、スキルアップに関する研修会の参加や他資格取得のサポートなど応相談、「こんなことをやってみたい」という希望があれば遠慮無く相談できる環境です。 |
| [昇給・賞与] | 昇給有 賞与年2回（計3.5カ月分／前年実績） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月（同条件） |
| [応募方法] | WEB応募の上､メールにてWEB履歴書を送信 もしくはお電話の上､履歴書をご郵送下さい｡ ＜「会社見学」も行っています＞ 希望される方はWEB応募・お電話の際にその旨を教えて下さい。 施設内の雰囲気を感じていただいたり、働き方や待遇など気になる点があればお気軽にご質問ください。 ※会社見学時は履歴書等不要でお越し頂いてOK、希望があれば同日に面接も可能です。 ＜履歴書ご郵送先＞ 〒006-0851 札幌市手稲区星置1条4丁目2-10 医療法人社団展望会 老人保健施設ライフほしおき 担当/長代宛 |
| [応募後の流れ] | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。 ※面接から概ね1週間ほどで、合否のご連絡をいたします。 ※マスク着用での面接OKです。 |
| [関連リンク] | 各職種のインタビューも掲載中！ |
★利用者さんの要介護度平均2.6の施設です。
★応募前に不明点や、相談したいことがあれば、お気軽にお問い合わせ下さい。会社見学も可能です！
★入所時は、検温はもちろん、衣類の消毒も行っています。面接時のマスク着用ももちろんOKです。利用者さんとご家族での面会は行っていますが、感染状況によってはタブレットでの面会システムを導入しています。また、感染対策として、利用者さんの食事を各階（フロア）毎に分けるなど、徹底した管理を行っています。
