医療法人重仁会
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- 掲載期間
- 2024年04月08日 06:00〜2024年05月13日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
〜当法人はワークライフバランス認定企業です〜
◇病院が母体のため、法人の安心感が魅力
◇チームワークが自慢
◇お休みもしっかり・プライベートも充実
◇未経験・ブランクOK
＜プライベートも優先OK＞
お休み希望はもちろん、有給休暇もしっかり取れます！
土日祝と繋げて連休もOK！
自分でスケジュールを組み立てられるため、残業もほぼなし！
しっかり休むことでの心と体の健康と家庭の幸せが仕事への活力に繋がると考えています。
＜心強いチーム制＞
ケアマネジャーとチームになって、相談者一人一人の目標を立てています。
また、スタッフは気軽に話しやすい人ばかり。
管理者も相談業務に入っているため、上司も含め、相談や共有がしやすい雰囲気です。
ご本人が「助かったよ」と笑顔見せてくれたとき、目標達成ができたときは本当に嬉しいです。それを直接見ることができるのはこの仕事の醍醐味です。
重仁会は病院の他、施設も複数運営しているため、経営面でも安定しています。それもあり、充実した待遇を整えています。病院・施設を運営しているからこそ、それぞれのプロに気軽に相談ができることもメリットです。
いろいろな知識が必要なため、大変なこともありますが、興味・好奇心があれば、必ず活躍できます！一緒に少しずつ覚えていきましょう！同法人内の研修も外部の研修も業務内に受けることができるのでご安心ください♪
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
- 車通勤可
募集データ
募集要項
| [勤務先] | （a）障がい相談 あかり／札幌市手稲区手稲本町2条4丁目4-30 （b）障がい相談 といろ／札幌市北区北10条西2丁目9-1 |
|---|---|
| [最寄り駅] | （a）JR「手稲駅」より徒歩4分 （b）地下鉄南北線「北12条駅」より徒歩6分 |
| [勤務先の変更] | あり（札幌市内で転勤の可能性有） |
| [配属先] | 2カ所の何れかに配属 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 札幌市委託障がい者相談支援事業での相談支援専門員業務として、主に下記のお仕事をお願いします。 ◇障がいをお持ちの方、そのご家族からの相談対応 ◇福祉サービスの利用の計画書の作成・福祉サービスの相談 （ヘルパー・施設の紹介、就労支援、国の制度の紹介など） ◇障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワーク作り ◇障がい者自立支援協議会の事務局運営 ◇札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 など 精神障がい、知的障がい、身体障がい、内部障がいなど様々な相談がありますが、全員でチームになって取り組んでいるため、わからないことはスタッフ全員で相談し合いながら対応しています。 そのため、わからないことがあっても１人で抱え込むことはありません。 |
| [仕事内容の変更] | あり（相談業務・管理業務） |
| [教育・研修について] | イチからしっかりお教えしますのでご安心ください。 また、母体が病院のため、精神医療に特化した研修など、希望があれば、様々な研修を受けることができます。（メンタルヘルス、衛生管理と食中毒予防、薬の知識、認知症のいろいろなど） |
| [資格] | 精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理師のいずれかの資格の受験資格をお持ちの方 （令和7年3月取得見込応募可） 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | UIJターンOK |
| [対象] | 2025年3月卒業予定の専門学校・短大・4大の学生、既卒応募OK |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [定年制] | 一律60歳（70歳まで再雇用制度有） |
| [時間] | 9：00〜18：00 |
| [休憩時間] | 60分 |
| [残業] | ほぼなし ※残業が発生した場合でも月平均1時間 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※お休み希望はほぼ100%。 有給休暇と組み合わせての連休取得ややむを得ない急なお休みも安心して取れるようにしています。 |
| [休暇] | 年次有給休暇（有給取得率80％）、 育児休業、介護休業、看護休業、誕生日休暇 ※育休・産休取得実績有 |
| [年間休日] | 120日 |
| [有休消化率] | 80％ |
| [給与] | 月給200,000〜255,000円 ※一律職務手当30,000円・資格手当10,000円を含む |
| [諸手当] | 交通費実費支給（月25,000円まで） 住宅手当、冬季燃料手当、家族手当、精勤手当、業績手当 資格取得による資格手当加算あり |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、退職金制度有（勤続3年以上）、 資格取得支援制度（費用当法人負担）、職員用の保育施設有、トレーニングジム利用無料、車通勤可（駐車場完備） |
| [昇給・賞与] | 昇給有 賞与年2回有 （昨年実績4ヵ月分） |
| [試用期間] | 試用期間6カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Webよりエントリー、直接のお電話、どちらでもOKです。 （お電話での問合せのみでも歓迎します。） ＜選考の大まかな流れ＞ お電話またはWEBよりエントリー ↓ 会社見学希望者は見学日程の調整 ※直接面接に進むことももちろん可能です。 ↓ 面接（筆記試験はありません） ↓ 内定（随時） |
| [応募後の流れ] | エントリー後は希望があれば会社・施設見学の日程調整をさせて頂きます。面接の日程についても調整可能ですのでご相談下さい。 面接時には写真付履歴書を持参の上お越し下さい。基本はお一人ずつの面接を予定しており、しっかりとあなたのお話を聞きたいと考えております。緊張するかと思いますが「あなたらしく」お話をしてくれると嬉しいです。 |
| [提出書類] | 写真付履歴書、卒業見込証明書 |
| [関連リンク] | 採用サイトではスタッフのインタビューや写真も複数掲載中 |
- 連絡先
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Tel:011-802-6564＜担当／佐々木＞
札幌市厚別区青葉町6丁目1-29
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- 医療・介護・福祉事業
[設立]昭和46年
[資本金]4,900万円
[従業員数]全体／800名
[ホームページ]https://recruit-info.jp/
- 掲載期間
- 2024年04月08日 06:00〜2024年05月13日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
