社会福祉法人モニカの求人・転職情報

特別養護老人ホームでの介護職員

2026年03月23日 06:00〜2026年04月20日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

高めの給与設定なので、同業種から転職した職員の奥様から「お給料の振込額、間違ってませんか？」と問い合わせがあったエピソードもありました（笑）

社会福祉法人ならではの安定、好待遇であなたをお迎えします。

◇同業からの転職で収入UPした職員多数
◇手当充実（特定処遇改善加算他）
◇残業のない業務設計です（定時あがりが通常です）

【安心の職場環境】
ゆとりある人員配置で、利用者様への対応・丁寧な新人指導・休日の取りやすさなど、働きやすい環境を整えています。
有休は「何かあったときのために残しておきたい」という方もいますが、それを除くと100％の消化率。
家庭やお子様の用事・リフレッシュ連休（5〜6連休実績有）もOK◎直近では8連休で道外に旅行に行ったスタッフもおりました。

施設長の齊藤です。現場の補助に入ったり、現場の意見をよく聞く事を心がけています。他ユニットの職員同士もコミュニケーションがあり、仲の良い職場です。

野幌森林公園を望む緑豊かな環境。新札幌駅やJR森林公園駅からもバスがでてます。広々駐車場あり、冬もしっかり除雪が入るので車通勤も安心♪

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

募集要項

[勤務先]	特別養護老人ホームマリア園札幌市厚別区厚別町下野幌49-9
[最寄り駅]	JRバス「吉村橋停」より徒歩2分
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	ユニットにおける介護業務（食事・入浴・更衣・排泄介助など）。＜1日の流れ例＞洗面→着替え→朝食→歯磨き･トイレ介助→昼食→15:00おやつ→夕方までお部屋や共同スペースで休まれる方やお風呂に入る方
[求める人物像]	未経験者応募OK ※介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）や介護福祉士等の資格があれば尚可
[年齢]	18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 65歳未満の方・65歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり（70歳まで）
[時間]	下記シフト制となります（a）6：00〜15：00（休憩1時間／実働8時間）（b）9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）（c）10：00〜19：00（休憩1時間／実働8時間）（d）17：00〜翌9：00（休憩2時間／実働14時間） ※夜勤は月4〜5回の勤務となります。最初の1〜2カ月は夜勤はありません。
[残業]	基本的にありません
[休日]	4週8休シフト制 ※休み希望があれば対応可能です
[休暇]	夏・冬特別休暇有、有給休暇
[年間休日]	106日
[給与]	月給189,720円〜258,810円（一律手当含む） ※その他、各種手当支給 ※稼ぎたい等の希望があれば夜勤回数を増やすことも可能です
[月収例]	月収280,000円（夜勤手当5回、他手当含む）
[入社時の想定年収]	380万円（月給280,000円、賞与年2回・諸手当含む）
[待遇]	資格支援制度有
[諸手当]	交通費規定支給（月30,000円迄）、残業手当、特定処遇改善加算（月10,000〜24,500円）、介護職手当（初任者・無資格／23,500円、介護福祉士／33,500円）、住宅手当（2,000〜15,000円）、扶養手当（2,000〜10,000円）、燃料手当（11月／25,000〜110,000円）、夜勤1回12,000円
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、制服貸与
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（昨年度実績2カ月）
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	面接時に写真付履歴書をご持参ください。

★応募前の職場見学も受付しています。応募の秘密は厳守しますので、在職中の方もご安心ください。
★入社日や面接日は相談に応じます。

勤務先マップ (1件)

特別養護老人ホームマリア園: 札幌市厚別区厚別町下野幌49-9 Googleマップ

連絡先: Tel:011-899-4111＜担当齊藤＞
札幌市厚別区厚別町下野幌49-9

会社データ: 特別養護老人ホーム
[ホームページ]http://www.syafuku.com/

掲載期間: 2026年03月23日 06:00〜2026年04月20日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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