株式会社恵和ビジネスの求人・転職情報

正社員 コールセンターの管理者候補

2026年03月09日 06:00〜2026年03月23日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

\年間休日124日×残業ほぼなしで無理なく勤務/
複数管理者体制なので困った時は相談できる環境です
5人以上のチームをまとめた経験やマネジメント経験が活かせます◎
まずはオペレーター業務を理解してください!

現在、在籍人数は全体で約80名。
そのうち同様の業務を担当するオペレーターは約40名、管理者は5〜6名在籍しています。
複数名体制で業務を行っており困った時もすぐに相談できるフォロー体制が整った職場です。

オペレーターが安心して働ける環境づくりには、まず社員自身の働きやすさが大切だと考えています。
少人数ながらも日々相談し合い、チームワーク良く業務を進めています。
福利厚生も充実しており、従業員へ自社農場で作った野菜や玉子の配布も行っています。

OP研修からスタートし、LD・SV・管理者へとコールセンター未経験から管理職を目指せる育成体制!
経験者研修や外部研修もあり、長期的なキャリア形成を支援しています。

地下鉄駅・JR駅・バス停から徒歩圏内となっており、通勤にも便利な立地です。

正社員は5名程度、アルバイトは立ち上げ当初から勤務してくださっている方もいます。社員は20代〜40代、パート・アルバイトの方は20代〜60代まで活躍しています。

環境に配慮した新ビルを竣工しました!ビル内もキレイなので、気持ち良く働くことが出来る環境です!

環境に配慮した新ビルを竣工しました!ビル内もキレイなので、気持ち良く働くことが出来る環境です!

この求人情報の特徴

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区大通東8丁目1-100 ディジタルビル
[最寄り駅] ◇地下鉄東西線「バスセンター前駅」10番出口より徒歩5分
◇JR「苗穂駅」徒歩12分
◇バス停「北1条東7丁目」徒歩3分
[受動喫煙防止措置] 事務所内禁煙
[期間の定め] なし
[勤務開始日] ご都合を伺ったうえで調整いたします。
※在職中の方もOK
[仕事内容] スタッフの相談対応やシフト調整などチームサポートやクライアント様との業務打ち合わせ等を担当していただきます。研修を実施するので安心してご応募ください。
[1日の流れ] <とある一日の流れ>※イメージ
朝礼→前日の業務報告・エスカレーション→当日のエスカレーション対応・OPさんの相談対応→お昼休憩→クライアント様との打ち合わせ→SV共有→当日のエスカレーション対応・確認→業務終了
[教育・研修について] 業務(役割)によって変動はありますが、研修期間は1カ月程度実施。
内容は個人情報、コンプラ研修や業務知識、システム知識等を予定しております。
[求める人物像] 学歴不問、パソコン操作できる方(文字入力程度)
リーダー・まとめ役の経験がある方(アルバイトリーダー、部活の部長・副部長などもOK)
コールセンター未経験でも5人くらいのチームを纏めていた経験がある方
[時間] 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
※担当する業務によりシフト勤務になる可能性有
[残業] 月平均3時間程度
[休日] 土曜・日曜・祝日
※担当する業務によりシフト勤務になる可能性有
[休暇] 年末年始休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇等他、有休奨励日有
[年間休日] 年間休日124日
※2026年度予定
[給与] 月給240,000〜280,000円(一律職務手当10,000〜20,000円含む)
※年齢、経験年数等による
[入社時の想定年収] 348万〜396万円(月給240,000〜280,000円、賞与2回・諸手当含む)
[諸手当] 時間外手当、交通費規定支給等
[福利厚生] 各種社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度等、個人デスク、PC、休憩室、ロッカー、フリーWi-Fi有り
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与有※業績により支給
[試用期間] 試用期間6カ月有(月給230,000〜260,000円)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[選考] 書類選考→一次面接→適正検査(WEB)→二次面接
連絡先
Tel:011-232-4500
札幌市中央区大通東8丁目1-100 ディジタルビル
会社データ
アウトソーシング事業、他
[ホームページ]https://www.keiwa-biz.co.jp/
掲載期間
2026年03月09日 06:00〜2026年03月23日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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