紹介求人ギークス株式会社の求人・転職情報
2026年03月09日 06:00〜2026年03月16日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
企業の成長と地域社会を支える重要な役割を担いませんか?
2025年1月、新たに設立された札幌支店で、ITフリーランスのマッチングとサポートを通じて、課題解決を目指すリクルーティングアドバイザーを募集します。
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。
◇自由な裁量を持って働ける
新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります
◇地域社会に貢献
ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です
◇成長性の高い事業
全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります
この求人情報の特徴
- 年間休日120日以上
募集要項
| [勤務先] | 札幌市中央区北5条西5丁目1-5 JR55SAPPOROビル8階 (Deep Tech CORE SAPPORO内) |
|---|---|
| [勤務先の変更] | (雇入れ直後)北海道札幌市中央区北5条西5丁目1-5 JR55SAPPOROビル8階(Deep Tech CORE SAPPORO内)及び従業員の自宅 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内原則禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 ◇契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 ◇自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 ◇事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 ◇(リーダー候補の方は)組織マネジメント メンバーとして自走いただけたら、将来的にマネジメントをお任せいたします。 KPI設計・モニタリング、組織課題の抽出と改善施策実行、メンバー育成/1on1など通じ、 北海道支店の将来を担っていただくことが可能です。 <チーム体制> 部長:1名 メンバー:2名 |
| [仕事内容の変更] | (雇入れ直後)IT人材事業本部 九州・北海道営業部 北海道ユニットにかかる業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務 |
| [資格] | <必須要件> ◇BtoB or BtoCの営業経験 or 採用担当経験 ◇基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ◇メンバー/目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ◇リーダー候補/5名前後のマネジメント経験 <歓迎要件> ◇IT商材・人材業界のご経験 ◇ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど) ◇綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ◇新規開拓経験がある方 ◇普通免許(AT限定可)をお持ちの方 <人物像> ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方 |
| [時間] | 9:30〜18:30 フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00〜15:00) ※ハイブリッド勤務可能(週1〜のリモートワーク可能/時期は要相談) |
| [休憩時間] | 60分 |
| [残業] | 閑散期:月20時間未満 繁忙期:月30時間以上 |
| [休日] | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社から半年後に10日付与)、アニバーサリー休暇(年1日の特別休暇)、入社特別休暇(1日) |
| [年間休日] | 年間休日127日 |
| [給与] | 年俸制400万〜600万円 <内訳> 基本給(年額)3,228,000〜4,464,000円 月額333,000円〜500,000円(12分割) ※固定残業代月45時間(64,000〜128,000円)。超過分は別途支給 |
| [福利厚生] | ◇健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)◇厚生年金 ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇交通費規定支給(上限月額3万円まで全額支給)※リモートワーク手当によって、支給額が変動します ◇勤続年数手当有(1年ごとに勤続年数に比例して支給) ◇表彰制度(月間MVP、Buddy賞) ◇部門別研修(入社後研修) ◇中堅研修・マネジメント研修 ◇ソダテク(法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス”ソダテク”を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します) ◇資格取得祝金制度 ◇柔軟な勤務体制(個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています) ◇様々な休暇制度(ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています) ◇従業員持株会 ◇ファミサポ制度(出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています) ◇コミュサポ制度(社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。) ◇部活制度有 |
| [諸手当] | ◇交通費規定支給(上限月額3万円まで全額支給)※リモートワーク手当によって、支給額が変動します ◇勤続年数手当有(1年ごとに勤続年数に比例して支給) |
| [昇給・賞与] | 昇給年2回(4月・10月) |
| [応募方法] | まずは「紹介登録」よりご登録をお願いします。 こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。ジョブキタ紹介が企業との間に入りあなたをご提案・フォローさせていただきますので、来社・オンライン・電話のいずれかによるキャリアアドバイザーとの面談が必要となります。 面談のご予約はお電話でも承っております(お電話の際は仕事No.を伝えていただくとスムーズです)。 ※ご登録・利用料は無料です。 |
| [登録後の流れ] | ジョブキタ紹介の担当者から、メールまたは電話にて求人情報の詳細やサービスの流れについてご案内いたします(メールが迷惑メールフォルダに入ることがあります。また、土日祝日はお休みのため翌営業日に順次ご連絡をさせていただきます)。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 ※すでにご登録済の場合は担当にメールまたはお電話にてお問い合わせください。 ※ジョブキタ紹介が取り扱う複数の求人情報に興味がある場合、登録は一度だけで構いません。 ※「ジョブキタ紹介」は(株)北海道アルバイト情報社ジョブキタ人材サービス事業部が運営しています。 |
| [お仕事No] | 39341 |
- 勤務先マップ (1件)
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- (株)ギークス
- 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目1-1 JR55SAPPORO 8階 Googleマップ
- 連絡先
-
0120-106-554(連絡先/ジョブキタ紹介)
※電話受付/9:00〜17:00(土・日・祝日のぞく)
札幌市中央区南1条西6丁目20-1
ジョブキタビル2F
- 会社データ
- IT人材事業(国内・海外)
[設立]2007年8月23日
[資本金]11億1,200万円(2025年3月31日現在)
[本社]本社:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
拠点:北海道支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、名古屋サテライトオフィス、オーストラリア、フィリピン
[従業員数]299名(2025年12月31日現在)
[売上高]251億6,200万円(2025年3月期)
[ホームページ]https://geechs.com/
- 掲載期間
- 2026年03月09日 06:00〜2026年03月16日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
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