株式会社トラストフォースの求人・転職情報

紹介制 正社員 SE・PG

2026年02月23日 06:00〜2026年03月23日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

トラストフォースなら給与に上限なし!
経験やスキル次第でどこまでも上げていくことができます。
AI時代に勝ち残る、超(スーパー)なエンジニアを目指すなら!

トラストフォースはWEB系から組み込み系まで幅広いシステム開発に対応するエンジニア集団です。
お客さまの数・規模ともに年々拡大を続けており、エンジニアが「やりたい!」という業務を用意できるのが当社の強み。
「新しい言語に挑戦したい」「一段上の役割を経験したい」など一人ひとりのニーズに応え、“納得感”や“充実感”を感じて働ける環境を整えています。
待遇や福利厚生は積極的に充実させ、これからもエンジニアファーストの働きやすさを追求していく予定。
給与に関しては上限を設けず、スキルや役割に応じてどこまでも高めていくことができます。

会社訪問にぜひ来てほしいと思っています。面接ではないので手ぶら・私服でOKです。会社の説明はもちろん、IT業界の実情を赤裸々に告白します。お話を聞いた上で応募するかしないかはあなた次第です・・・。笑

WEB系がやりたい!組込系がやりたい!客先がいい!社内がいい!役職を目指したい!ずっと現場にいたい!収入重視!プライベート重視!・・・など、それぞれの想いや希望を大切にするエンジニアファーストの会社です。

【課長補佐 石村より その1】IT業界でキャリアを積み、前職の縁で4社目の当社へ。入社後のギャップはなく、社長や上司を役職名で呼ばないほど距離が近く、小さな悩みも社長に直接相談できるほど風通しがいいですね。

【課長補佐 石村より その1】IT業界でキャリアを積み、前職の縁で4社目の当社へ。入社後のギャップはなく、社長や上司を役職名で呼ばないほど距離が近く、小さな悩みも社長に直接相談できるほど風通しがいいですね。

【その2】隔月の飲み会(強制参加ではありません)や麻雀・ボードゲーム・筋トレなど部活動も盛んで、仕事も遊びも全力。オンオフの切り替えがしやすく、社員同士が程よい距離感で仲が良いのが自慢です。

【その2】隔月の飲み会(強制参加ではありません)や麻雀・ボードゲーム・筋トレなど部活動も盛んで、仕事も遊びも全力。オンオフの切り替えがしやすく、社員同士が程よい距離感で仲が良いのが自慢です。

【その3】当社へ転職後は案件が豊富で、給与もUP。社内副業制度で別途手当を貰える仕組み(この取材も対象!)もユニークです。平均残業時間も年々少なくなり、前職までに比べてグッと残業も減りました。

【その3】当社へ転職後は案件が豊富で、給与もUP。社内副業制度で別途手当を貰える仕組み(この取材も対象!)もユニークです。平均残業時間も年々少なくなり、前職までに比べてグッと残業も減りました。

女性社員も活躍中!異業種から転職された方や子育てと両立しながら働く主婦の方も在籍しています。福利厚生の一つとして、社員の方は企業主導型の保育園も無料で利用が可能になる制度もあります。

女性社員も活躍中!異業種から転職された方や子育てと両立しながら働く主婦の方も在籍しています。福利厚生の一つとして、社員の方は企業主導型の保育園も無料で利用が可能になる制度もあります。

プロジェクトリーダーをやりたいという方もどんどんチャンスを与えますし、新規事業をやってみたい!という方もOK。アプリ開発などはもちろん、IT業界以外でもOK!東京支社にはバーの経営を構想中のメンバーも!

プロジェクトリーダーをやりたいという方もどんどんチャンスを与えますし、新規事業をやってみたい!という方もOK。アプリ開発などはもちろん、IT業界以外でもOK!東京支社にはバーの経営を構想中のメンバーも!

現在は8割の社員がリモート勤務。プロジェクトにもよりますが、本人の希望やご家庭の事情等も考慮して働き方について相談させていただきます。子育て中の主婦や親の介護と両立したい方等もご相談下さい。

現在は8割の社員がリモート勤務。プロジェクトにもよりますが、本人の希望やご家庭の事情等も考慮して働き方について相談させていただきます。子育て中の主婦や親の介護と両立したい方等もご相談下さい。

技術支援業務だと、請負開発のようになんとしても納期に間に合わせるために徹夜だ!なんてことはありません。お客さんや協力会社との信頼関係のもと、業務領域の線引きを行いながら調整し、社員を守ることができます

技術支援業務だと、請負開発のようになんとしても納期に間に合わせるために徹夜だ!なんてことはありません。お客さんや協力会社との信頼関係のもと、業務領域の線引きを行いながら調整し、社員を守ることができます

本部の事務所にはドリンクボックスを完備!社員の希望をとってコーヒーやお茶、ミネラルウォーターなどを置いています。もちろん無料!自由に取って飲むことができます♪

本部の事務所にはドリンクボックスを完備!社員の希望をとってコーヒーやお茶、ミネラルウォーターなどを置いています。もちろん無料!自由に取って飲むことができます♪

<給与明細を公開!?>求人広告でリアルな数字は見えませんが、面接ではありのままの給与体系や評価制度、残業の実態や休日など全部お応えします!!見栄も張らず今の私たちの働く環境をお伝えしたいと思います。

<給与明細を公開!?>求人広告でリアルな数字は見えませんが、面接ではありのままの給与体系や評価制度、残業の実態や休日など全部お応えします!!見栄も張らず今の私たちの働く環境をお伝えしたいと思います。

代表取締役/山藤 悠介

代表取締役/山藤 悠介

“プログラミングだけ”ではない、「必要とされる価値」を提供できる人材を育てています。

当社では「やりたい!」と思う仕事には積極的にチャレンジできる一方で、やりたくない仕事を避ける選択肢も用意しています。「自分にはレベルが高すぎる」「人間関係でソリが合わない」など、辛い気持ちを押し込めてまで働く必要はありません。せっかく仕事をするなら楽しく、そして面白く。得意を生かして働くやりがいや、必要とされる喜びを感じながら活躍してほしいと考えています。
AIの急速な進歩により、エンジニアに求められる役割も変わりつつあります。“プログラミングだけ”で生き残るのはきっと難しいでしょう。お客さんとの交渉や打合せ、プロジェクト管理、さらには炎上時の対応など、「対人」「対現場」のスキルが特に重要になっており、そうした経験・ポジションを「選んで重ねていける」のも当社の強みです。
待遇や福利厚生の充実にも力を入れ、昨年秋には基本給の底上げも実施しました。残業代に関しては「自分が残業だと思えばOK」の自己申告制。年末調整の書類を書く時間ですら本人が「残業」だと思えば認めています。一度うちで働いたら他社にはきっと移れないと思うほど、エンジニアにとっての働きやすさに自信を持っています。
システム開発部 課長/鮎川飛雅

システム開発部 課長/鮎川飛雅

やりたいことは「だいたい通る」。どんどん上がっていく給与も魅力です!

トラストフォースの一番の魅力は、できることが増えるたびに給料が“ポンポン上がっていく”こと(笑)。もともと僕はWEBデザイナーだったので、入社後にプログラミングをゼロから習得し、ひと通りの業務ができるまでには、正直、1年ぐらいかかったと思います。ただ、一定のスキルがあると認められた時点で月給が一気に10万円近くアップ!頑張りがダイレクトに反映されることに驚きました。
エンジニアとして数年間経験を積み、次に目指したのがマネジメント職です。昔から人の面倒を見たりするのが好きだったので、「自分なら楽しくやれそう」と思ったことがチャレンジの理由。時々、想定外の事態に頭を抱えることはあるものの、困った時には仲間が必ず手を差し伸べてくれるので不安感はありませんでした。
当社についてぜひ知ってほしいのが、一人ひとりの希望にあった働き方を叶えてくれる会社だということ。「新しい言語に挑戦したい」「1人よりチームで働きたい」など、大抵のことは実現可能。仕事以外のやりたいこと…例えば社員同士の“部活”を作る要望なども「だいたい通る」社風なので、自分が思う居心地の良さを自分で作っていけるんです。
システム開発部/小松愛子

システム開発部/小松愛子

エンジニアがちゃんと守られて、安心して「伸びられる会社」です。

前職では自社開発が中心で、基本的には社内で完結する働き方でした。外部との接点は少なく、閉ざされたような感じ。加えて労働時間は長く、休日出勤もしばしば。自分の時間が取りづらい状態が続いていました。
トラストフォースを知ったのは先に当社で働いていた知人の紹介です。給与面の期待もありましたが、私的には「労働時間がしっかり管理される」ことに魅力を感じました。もし常駐先でオーバーワークになりそうになっても会社が毅然と対応してくれる。そんな話を聞き、入社を希望しました。
実際に働いて「いいな!」と思ったのは人間関係の距離感がちょうどいいこと。コミュニケーションはしやすく仲は良いけど“濃すぎない”。飲み会があっても「全員参加!」という圧はなく、行きたい時だけいける空気感に居心地の良さを感じました。
仕事については前職と異なる言語にチャレンジさせてもらい、「ひたすらプログラミング」という働き方からもステップアップ。設計など考える要素が増え、軽減の幅が広がっている実感があります。
福利厚生ではランチ代を半分会社が負担してくれる制度が神!物価高で外食のハードルも上がる中、本当に助かっています。

職場の雰囲気

仕事重視

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プライベート重視

挑戦的な社風

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堅実な社風

実力主義

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年功序列

この求人情報の特徴

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

編集室レポート

取材を通じて感じたことは、代表が常に社員を第一に考え、環境整備に貪欲だということ。「うちはやってる仕事は他と変わらないけど、社員が働きやすい環境作りはこだわってるんだよね」という言葉通り、他にはない取り組み満載でした。取材中も他に何か良い福利厚生のアイデアないかな?とライターに逆取材する場面も(笑)。

募集要項

[勤務先] 札幌市中心部の各プロジェクト及び各拠点、自社内開発など様々な勤務先があります。あなたの希望を考慮して勤務先を決定します。現在はテレワークが8割です。
◇札幌本社/札幌市中央区北1条西7丁目3北一条大和田ビル5F
※東京で働きたい方は東京本社勤務も可能です。
◇東京本社/東京都港区浜松町1丁目17-8 長谷川ビル2F
※本人が希望しない転勤はありません。
※期限付転勤OK。東京で2年だけ働きたいなど、期間を決めての転勤も可能です。
※将来UターンOK。東京在住等で、まずは東京勤務スタート、いずれ札幌に転勤なども可能です。
※地域限定勤務(転勤無し)可能
[最寄り駅] 札幌本社
・地下鉄南北線「大通駅」1番出口から徒歩6分
・地下鉄東西線「西11丁目駅」4番出口から徒歩8分
[勤務先の変更] 道外転勤なし
[配属について] 勤務先欄参照
[受動喫煙防止措置] 対策あり/室内(作業場所)禁煙
[雇用形態] 正社員(職業紹介事業者を介した求人)
[期間の定め] なし
[仕事内容] Web系のシステム開発をメインに担当します。顧客先での支援作業や自社開発、顧客内弊社チームでの受託開発など、様々なフィールドがございます。
<言語>Java、.NET系、PHPなど
WEB系またはC、C++などの組込系案件もアサイン可能
<プロジェクト例>
◇電子決済アプリ開発(Java/Android)
新規開発〜保守
◇通信会社向け位置情報管理システム開発(C/Java/Python)
新規開発
◇メーカー向けエッジデバイス開発(C++/Go言語)
新規開発
◇製鉄会社向けシステム開発(VB.net/ASP.net)
上流工程〜全行程、改修・保守開発あり
◇旅行会社向け販売サイト開発(AWS)
機能改善・改修から保守対応まで
※直請け案件も多いため、エンドユーザーに近い距離で、提案型の開発に取り組むチャンスも大いにあります。
※開発中は現場のチームリーダーの他に、担当マネージャーが個別に就き、継続的にフォロー致します。
[教育・研修について] 入社時の技術レベルに合わせて社内研修(OFF-JT)を実施します。
※期間:1〜3カ月
◇社内に専用研修ルームがあります。
◇専任講師が常駐、スクール形式での研修になります。
◇上記研修以降は、OJTにてスキルアップを図っていきます。先輩エンジニアが付いての指導ですので、ご安心ください。
[対象] 言語を問わず、ソフトウェアの開発経験がある方(開発経験2〜5年程度)
<求めるレベル>
一通りの基本的な作業は一人でできる
<こんな方に向いています>
◇将来もエンジニアとして安定的なキャリアを歩みたい方
◇「やりたいこと」を叶えられる職場で働きたい方
◇PL・PMのポジションを目指したい方
[時間] 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
[残業] 月間平均11.5時間
※稼働時間の調整可能です(参加プロジェクトによる)
[休日] 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
[休暇] 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日
[年間休日] 年間休日130日
[有休取得率] 90%以上
[給与] 月給300,000円〜
※原則前職より年収UPを保証します。(特定言語だけの経験や未経験言語へのスキルチェンジなどは異なる場合もあり)
[入社時の想定年収] 415万円(月給30万円、賞与年1回、諸手当含む)※経験2,3年想定
[諸手当] 交通費全額支給、時間外手当(1分単位で支給します)
業績評価手当(月2〜10万円)
資格手当(一時金・月々の給与プラスなど資格による)
※例/JavaGoldの資格取得一時金10万円(キャンペーン期間中)
[福利厚生] 各種社会保険完備
入院費用補助制度
さぽーとさっぽろ加盟(退職金共済)
北海道コンピュータ関連産業保険組合共済会
商工会議所付随の各種福利厚生
企業主導型保育園「れいんぼーらんど あいの里駅前園」/社員は保育料無料
テレワーク補助制度
リファラル制度
確定給付企業年金制度(はぐくみ基金)
[昇給・賞与] 昇給年1回、賞与(業績による ※実績として創業から毎年1〜2カ月分支給しています)
[試用期間] 試用期間3〜6カ月有(経験による/経験者:3カ月、未経験者:6カ月、ともに待遇面は本採用時と同条件)
[応募方法] こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。
ご応募の際は、ジョブキタ紹介が仲介に入り企業へあなたをご提案・フォローさせていただきます。
まずはWeb応募にてご連絡下さい。追って担当から募集の詳細やサービスの流れについてご案内いたします。
企業への応募の際には来社または電話によるキャリアアドバイザーとの面談が必要となります。
※ご登録・利用料は無料です。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※すでにジョブキタ紹介にご登録済の場合は電話またはメールにてお問い合わせください。
※ジョブキタ紹介が取り扱う複数の求人情報に興味がある場合、登録は一度だけで構いません。
※「ジョブキタ紹介」は(株)北海道アルバイト情報社ジョブキタ人材サービス事業部が運営しています。
面接でココ聞きます
面接ではあなたが希望する言語や仕事、収入や働き方などの想いを聞かせていただいた上で、当社があなたにご用意できるプロジェクト例や具体的な収入面、評価制度や福利厚生などの待遇面、有給休暇の取得現状や残業時間の目安など、全てオープンに伝えていきます。質問のNGはナシです。些細なことでも何でも聞いて下さい。
連絡先
Tel:0120-106-554<連絡先/ジョブキタ紹介>
札幌市中央区南1条西6丁目20-1 ジョブキタビル
会社データ
◇ソフトウェア開発(支援・請負・二アショア開発・ラボ開発)派01-300676
◇企業主導型保育園運営
◇教育事業(職業訓練校・学習塾運営)
[設立]2013年5月
[資本金]2,000万円
[従業員数]160名(男性118名・女性42名)※2026年1月現在
[売上高]◇2025年11月期実績/13億円
◇2024年11月期実績/12億円
◇2023年11月期実績/11億円
[ホームページ]https://www.trust-force.com
掲載期間
2026年02月23日 06:00〜2026年03月23日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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