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株式会社北日本重量

電力設備等工事スタッフ

2026年02月09日 06:00〜2026年03月09日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

『使う機械は、当社だけの"特許技術"。』
誰もやったことのない技術だからこそ、
未経験スタートが、むしろ当たり前です！

◎大手のお取引先が多数
継続的なご依頼が多いため、腰を据えて働ける環境です！

▼うちだけの特許技術
独自の機械を使用するため、経験がなくて当たり前！
異業種からの転職などももちろんOK！何も気にせず飛び込んでください！

▼全国から引く手数多
道内のみならず、関東や関西からもご依頼が増加中！
もちろん本州出張はご相談の上、希望者のみにお願いするので、安心してください♪

▼若手スタッフが多数
若手がいないからではなく、「若手がいるうちに」次の世代を増員募集！
年齢が近いスタッフがいたほうが話しやすいですよね♪

▼子育て先輩パパも多数活躍中
小さなお子さまを持つ先輩パパも多く、有休の取りやすさも抜群♪周囲の理解もあり、取得しにくいなんてことはありません！

作業は基本4〜5人体制。私たちの仕事が、町の人が不具合なく電気が使えて、学校や病院で快適な空調で過ごせることの一部に貢献していると思うと頑張れます！日々の仕事に向かうやりがいの1つですね！

こちらは「変圧器」と呼ばれる電力設備の機械。変圧器にも大小様々な大きさはありますが、写真の機種は1台で、おおよそ一軒家程の大きさがあります！

こちらは変圧器を搬入・据付している様子。トレーラーで運ばれてきた新品の変圧器を、特許工法で設置しています。最初は見慣れない設備や機械が多く難しそうに感じるかもしれませんが、一つずつ覚えていきましょう♪

作業スタッフは計18名。20代に入社し現在30代になったスタッフや40代の各スタッフがメインで活躍中！在籍スタッフ全員が未経験から入社しましたし、全員同じスタートラインなので気負わずに飛び込んでくださいね！

重量物を扱うからこその、安全確認も徹底。業務内容はもちろんですが、安全かつ正確に作業が行えるよう、入社後はまずは座学での安全指導からスタートいたします！

取材をお願いすると、「えー！自分でいいんですか？ほかの人が映えるんじゃありません？（笑）」と田中さん。
そう言いつつも、現場帰りのお疲れのところ、快く取材に応じてくださいました！

田中様（未経験入社7年目／課長職）にインタビュー！

◇なぜ北日本重量に？
「包み隠さずお話しますね…？前職では家具に関する仕事をしていて役職もついていたのですが、忙しすぎるなどから今後を見据えて転職を考えていたんです。当時全く別なことをしたいなと探していたら、当社が目に入りました。」
◇入社当時の正直な感想は？
「屋外作業が基本なので、天候に左右されやすい部分に最初は大変さを感じました。でもやればやるほどしっかり評価してくれるし、ベースアップやスキルアップもどんどんできることが、今ではやりがいの1つです」
◇スキルアップはどんな？
「ニッチな職業なので、まずはやってみないと分からない仕事だと思うんです。だからこそできることが増えたら、それに伴う機械免許の取得についても費用を負担してくれます。
それどころか、工事の仕事が合わないなら本人の適性を見て、PCスキルを活かしたCADや、免許を活かしたドライバー、手先を使った作業が得意な方は当社工場での作業など、社内でキャリアチェンジもできるんです！」
最後に田中様のお写真を〜と打診したところ、「じゃあ先日の、飲み会のときの蝶ネクタイをした写真にしますか（笑）」と。終始、スタッフ皆さんの気さくさを感じました♪

この求人情報の特徴

未経験OK
転勤なし
車通勤可

募集要項

[勤務先]	札幌市白石区米里3条2丁目9-5 ／札幌支店
[最寄り駅]	JR 「白石駅」車で11分
[勤務先の変更]	なし ※希望により旭川での勤務希望も相談に応じます
[活動エリア]	札幌市内近郊および道内各地 ※本州への出張もありますが、本人とご相談の上お願いしておりますのでご安心ください。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	主に変電所や発電所などで、当社独自の機械を使用した重量物の搬入や撤去を行います。現場は4〜5名程の班体制で行い、1現場平均1〜2日程です（移動は社用車使用）。＜他現場と扱う重量物の例＞ ◇商業施設の精密機械 ◇木工所・鉄工所の加工機械 ◇学校などのボイラーや空調設備など
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	◇増員募集当社では、これまで危険隣り合わせだった作業を少しでも安全に行えるよう、会社独自で機械を開発し特許を取得。その技術を評価いただき、現在は北海道のみならず関東や関西からのご依頼も年々増加しております。今回は、その技術を繋ぐ次世代エースのさらなる育成が目標です。現在も20代からスタートした30〜40代スタッフがメインで活躍中。『若手がいないから』ではなく『若手がいる今だからこそ』、各世代を切らさず、働きやすい環境を常に更新するため募集をいたします。
[教育・研修について]	人の手では到底動かせない重量物と呼ばれる"おっきなもの"を扱うからこそ、人力で動かすのではなく、最新の機材や独自開発の装置等を使用して作業を行います。あったとしても機材や道具の運搬程度です。入社後はまず、座学で安全面や事故防止についてしっかり学びます。その後は先輩スタッフと一緒に現場へ行き、道具を運ぶなどのシンプルな作業からスタートしましょう。実際に現在勤務しているスタッフも全員が未経験スタート。未経験から始める大変さがわかるからこそ、あなたのペースにあわせてじっくり丁寧に教えていきます。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	未経験者応募OK
[対象]	高卒以上
[年齢]	60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり／上限65歳まで
[時間]	8：00〜18：00（休憩120分／実働8時間） ※現場により早出の場合があります。
[残業]	月平均27時間 ※残業のほとんどが、出張先からの移動時間です
[休日]	土曜・日曜 ※休日出勤の場合あり（振替休日有）
[休暇]	年末年始、有給休暇（6カ月経過後10日）
[年間休日]	年間休日104日 ※上記日数は昨年実績です ※カレンダーにより変動あり
[有休取得率]	＜有休も取得しやすい環境です＞お子さまの学校行事や旅行など積極的に取得可能です。実際に小さなお子さまを持つ先輩スタッフも多く、周囲の理解がある職場なので、休みも取りやすい環境です。
[給与]	月給266,900〜313,590円 ※一律住宅手当25,000〜34,000円含む ※固定残業代30時間分、42,900〜49,590円含む。超過分は別途支給します。
[入社時の想定年収]	450〜500万円（月給266,900〜313,590円、賞与2回・諸手当含む）
[諸手当]	交通費実費支給（上限／月15,000円）、出張手当（1泊につき／3,000〜4,000円※宿代は会社全額負担）、工具手当（月20,000円）、燃料手当、夜間手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、慶弔見舞金（結婚祝い、出産祝い、弔慰金）、資格取得支援、永年勤続や事業に関わる開発等による表彰あり、退職金共済有
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有 ※いずれも前年度実績
[試用期間]	試用期間3カ月有（期間中は工具手当なし／他同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。面接時に、写真付き履歴書をご持参ください。