株式会社トーホー
2026年01月26日 06:00〜2026年02月09日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

◎事務のお仕事です
体制の見直しで年間休日125日・残業ほぼなし!
社員の働きやすさ重視でプライベートも充実♪
■未経験者応募OK
■土・日・祝日休み
■住宅・扶養・燃料手当など待遇も充実
当社は創業65年以上、主に自社不動産物件(賃貸マンション、テナント等)の管理業務を中心に、賃貸の仲介及び不動産の買取り再販等と建築資材の販売・納品を行っております。
■社員の働きやすさ重視
社員が休みを取りやすいように仕事のやりくりをしているため、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境!
「やるときはやる、休むときは休む」とメリハリの付いた職場なので仕事だけでなく、自分やご家庭の時間も大切にしたいあなたにもおすすめのお仕事です。
■やる気さえあれば経験なくてもOK!
データ入力や伝票作成、電話・来客対応などの一般事務がメイン。
応募に際し、経験や資格は一切問いませんのでお気軽にご応募ください。
事務スタッフは現在3名で、各部門の事務業務を担当しています。困った時は、まわりのスタッフがフォローしますのでご安心ください!
スタッフ一同、新しい環境でのチャレンジを応援しています!長く働くことができる職場ですので、少しでも気になった方は是非ご連絡ください!
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
募集要項
| [勤務先] | 札幌市豊平区美園4条6丁目1-24 第1トーホービル2F |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄東豊線「美園駅」から徒歩7分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [採用予定人数] | 1名 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | データ入力や伝票作成、電話・来客対応などの一般事務がメイン。お仕事に慣れてきたら不動産の管理・仲介業務や損害保険代理店業務、および建築資材の受発注業務のサポート事務もお願いします。 |
| [募集の背景] | 長く勤めて頂いたスタッフが旦那さんの転勤で退職するため、やむを得ずの欠員募集となります。 |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方 ※パソコンスキル・知識に詳しい方尚可 |
| [時間] | 8:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間) |
| [残業] | 月3時間程度 |
| [休日] | 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 |
| [休暇] | GW・お盆・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ※勤続3年以内の有給消化率68%。 |
| [年間休日] | 年間休日125日 |
| [給与] | 月給190,000円〜(固定残業代5,000円/3時間分を含む※超過分別途支給) ※スキルや資格により昇給もあります。 |
| [諸手当] | 交通費実費支給 住宅手当(賃貸/月7,000円、持ち家/月10,000円) 扶養手当(配偶者/月7,000円、子/月3,000円) 燃料手当(昨年実績/既婚者世帯主:年130,000円、単身:年39,000〜84,500円) 資格手当(日商簿記、宅建、賃貸不動産経営管理士など)、役職手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、資格取得支援制度有(業務に関連する資格の取得費用の会社負担有)、車通勤応相談 |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有(前年実績3カ月分) |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
| [応募方法] | <Web応募の場合> Web応募から、所定の内容を入力し、Web履歴書の送信を行ってください。 <電話の場合> お電話の上、写真付履歴書をご郵送ください。(頂いた書類は返却致します) |
| [応募後の流れ] | 書類選考の上、選考結果を3営業日以内にご連絡いたします。通過者には面接日程の調整をいたします。面接は基本1回で予定しております。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- (株)トーホー
- 札幌市豊平区美園4条6丁目1-24 第1トーホービル2F Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-823-0382<平日8:30〜17:30/採用担当>
札幌市豊平区美園4条6丁目1-24 第1トーホービル2F
- 会社データ
- 建設資材販売・不動産賃貸
[設立]昭和34年
[資本金]4,500万円
[従業員数]企業全体19名(就業場所10名)
[ホームページ]https://toho-ltd.co.jp/
- 掲載期間
- 2026年01月26日 06:00〜2026年02月09日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。


