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横山興業株式会社

道路維持工事スタッフ兼除雪オペレーター

2026年01月19日 06:00〜2026年02月16日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

キレイでオシャレな社内、賑やかな若手たち、
理解ある40代の管理職、果てはキッチンカーイベントまで…
「本当に建設業！？」と驚かれますが、
道南地域のインフラを守り続けて約70年の建設会社です。

横山興業は1951年（昭和26年）創業の建設会社。道路や橋梁、トンネルの施工や補修、維持管理など、公共インフラの工事や整備をワンストップで手掛けています。長年地域に根ざして事業に取り組んできたおかげで、年間を通じて業績は安定。地域からは「困った時の横山さん」と頼られる存在です！

◎現場は函館市・北斗市周辺のみ、日帰り圏内
◎土日祝休日、残業ほぼなし
◎ボトムアップ型の組織で、若手の意見を取り入れながらアップデート中！
◎管理職は40代中心、女性も活躍中！
◎売上よりも人柄重視の評価制度

この業界で活躍されてきた方も初めてこの業界で働いてみようと思っている方も…いい意味でイメージが変わる！と自信を持って言える職場環境が横山興業にはあります。まずは、お話だけでも聞いてみませんか？

創業70年、地域に根ざした安定企業。横山興業は、道路の維持や除雪、土木工事を通して、地域の生活しやすい街づくりを支えています。社員規模や事業規模がちょうどいい会社だからこそ、働きやすい環境です！

【「家族が一番」を大切にする職場】社員と家族の笑顔を支える環境づくりを心がけています。週休2日制、残業ほぼなしで家庭やプライベートとの両立も叶う職場です。

【「堅苦しさゼロ」で働きやすい雰囲気】
ちょうどいい規模感だからこそ、コミュニケーションも活発な職場です。事業部問わず、話しやすく頼りやすい環境が整備されています。

【安定した職場で長く腰を据えて働きませんか？】
長年の実績と信頼、技術力の高さに定評のある当社。少数精鋭なので、大きな現場にも関われる環境があります。やりがいを持って、長く安定して働ける職場です。

【次世代を担う人材育成にも注力！】
この業界には珍しく、20代や30代社員も活躍しており、活気があります。異業種から転職してきた方もいるので、興味とやる気さえあれば一から学べる体制が整っています。

【社内キャリアチェンジも可能】
工事スタッフで入社し、施工管理としてキャリアチェンジした社員もいます！自分に合った働き方やキャリアの築き方も当社だときっと見つかるはずです。

【地元密着！現場は函館・北斗市内近郊の国道】
社員の大半は函館市内や北斗市、七飯町から通勤しています。
道南エリアへUターン希望の方の応募もお待ちしています。

【成長をサポート！資格取得支援制度あり】
必要なのは普通自動車免許だけ。他資格は全額会社負担で取得が可能になります。「新しく挑戦したい」「会社と共に成長したい」などあなたの成長を全力でサポートします！

【暮らしの安全を守る！】
豊かな暮らしを妨げる雪、道路のひび割れ、雑木・草など。冬季は除雪作業、夏季は道路清掃や草刈り等を行い、皆様の日々の暮らしを支え、安心・安全に生活できる暮らしを支えています！

【若手が働きやすい理由…！？】当社では、「若手社員会議」という若手が自由に意見を交換が出来る場があります。業務の振り返りや会社改善の議論、時には雑談で盛り上がり、成長と仲間との一体感を深めています。

【プライベートも充実①】ご家族もいる酒井さんですが、お休みはお子さんと遊んだり、趣味である釣り等も楽しみながらメリハリのある生活を送っています！

【プライベートも充実②】前職と比較してお休みも増え、音楽フェスやライブ観戦などの趣味に費やせる時間と収入も増えたようです！

【野球観戦も楽しめるユニークな福利厚生も…！】福利厚生の一つとして、北広島にあるエスコンフィールドで日本ハムファイターズの試合観戦出来るシーズンシートを会社が保有！家族や友人と利用が可能です！

専務取締役　神大輔（入社21年）

地域の未来のために会社のアップデートを実行中！
面白いことに挑戦する仲間を待っています。

私たち建設業はインフラの維持はもちろん、災害時の復興など地域に欠かせません。当社ではこの使命を将来にわたって担うために、6、7年ほど本腰を入れて採用および社内改革に乗り出してきました。おかげさまで現在は20代、30代が合わせて17名という賑やかな会社へと変化。オフィスを改築したことも相まってフレッシュな雰囲気になったと思います。

また私も含め、管理職の多くが40代というのも特徴です。その目的の１つには、若手の意見を経営に取り入れていくことにあります。弊社は働き方改革をはじめ、SDGsや女性の活躍推進などさまざまな挑戦をしていますが、世の中の変化に敏感な若手から積極的に意見をもらうことで、働き方も価値観も次々とアップデートしていきたいと考えているんです。

つい先日も若手の発案で、「地域の皆さんに親しんでもらおう」と、会社の敷地内でキッチンカーイベントを開催しました。「一体何の会社？」と思われるかもしれませんし、私も時々思います（笑）。ですが、安定した環境の中で面白い事に挑戦できるのも当社の良いところ。こんな社風を「面白そう！」と思う方は、どなたでも飛び込んできて欲しいです！

取締役経営管理部部長　岩間玉美（入社26年）

「家族が一番」の働き方を目指して、
無理なく働ける「ちょうど良さ」を守っています。

当社が重視しているのが「家族との時間」です。この目標を叶えるため、これまで週休2日制の導入、残業時間の削減など働く環境整備に取り組んできました。ユニークな制度では、某球場のシーズンシートで社員とその家族がいつでも野球観戦ができる…なんて制度もあります。さらに技術職の場合は休日の使用も可能な社用車を貸与、燃料代もほぼ全額負担という手厚さです。北斗市との連携で移住を支援する制度も備えていますので、UIターンの方にもぜひ注目して欲しいですね。

若手たちから好評なのが人事評価制度です。査定は年1回で、会社全体のことを考えているか、積極的に発言してくれるかなど、さまざまな項目をチェック。数字を意識するのが苦手…という方でも評価しますし、評価はシッカリと給与や賞与として反映します。もちろん私を見ての通り、女性だからって昇進できないこともありません！

弊社をひと言で表すと「ちょうどいい」会社。一人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、良い環境を実現できていると感じます。人数が増えても目が行き届かないようには絶対にしません。「いつも見守られている」という安心感のもと、自分らしく働いて貰えればと思います！

工事部工事課主任　酒井達也（28歳・入社7年）

「堅苦しさ」も「言いにくさ」もナシ！
働きやすい環境で居心地はバツグンです。

以前は漁業関係の仕事をしていましたが、残業や休日出勤が多く…。建設業界には堅苦しいイメージを持っていたものの、面接に訪れた時の明るい雰囲気に惹かれて入社を決めました。

自分の考える会社の良いところは、この自由でおだやかな社風です。管理職や社長はフランクで話しやすいですし、現場に出ている時も頻繁に連絡をくれて、困っていることはないか、働き方に無理がないかなど、若手のことを常に気にかけてくれます。

20代、30代のみんなで開催してる「若手社員会議」も特徴の一つ。これは日々の業務で良かったこと、悪かったことを共有したり、もっと会社を良くする方法について話し合ったり、時にはくだらない雑談で盛り上がったりして、皆で一緒に成長しようという機会です。開催するたびに「自分たちも会社の成長に貢献するんだ」というモチベーションにつながりますし、何より仲間たちとの一体感を実感します。

この会社では休日出勤はゼロ、残業もほぼありません。自分には5歳と2歳の子どもがいますが、保育園からの急な呼び出しがあった際にも早退を認めてくれます。子どもたちがもう少し大きくなったら、みんなで野球観戦に行くのも楽しみです（笑）。

工事部工事課主任　平田開（36歳・入社3年）

工事担当から施工管理士に転身！
キャリアを開拓してくれた会社に感謝です。

工場での品質管理から転職し、当初は工事の作業員として入社しました。しかし1年ほど経ってから「これまでの経験を生かしてみない？」と、施工管理士へのキャリアチェンジを勧めてくれて、現在は勉強を続けている真っ最中です。

施工管理の仕事は、例えば道路維持の現場であればまず、路面にヒビや陥没ができていないか、ガードレールや標識が壊れていないか等を確認します。補修が必要な箇所があれば、施工の人員や日程を調整し、警備や物品の発注を行い、工事が終わるまで見届けるのがその役割です。はじめは専門用語が多く分からないことも多いですが、当社では資格取得を目標としてじっくりと勉強させてくれますし、何より先輩や同僚がイイ人揃い。いつでも困ったことを聞ける環境なので、建設系未経験の方でも安心して働ける環境だと思います。

管理職の上司たちはいつも気にかけてくれる上に、「さすがだね」「積極的な姿勢がいいね」とよく褒めてくれるのが嬉しいです（笑）。当社は私のように経験が少なくても、それぞれに合った最適なキャリアを示してくれる会社だと思います。「自分はこのままでいいのか」なんて悩んでいる方にも、ぜひオススメしたい職場です！

経営管理部　佐々木瑠那（25歳・入社2年）

あたたかな雰囲気がいちばんの魅力。
デキる先輩たちからの学びも大きいです！

私の勤める経営管理部は、工事部のみなさんのサポートをするのが役割です。現場の方と日々電話でやりとりをしながら、見積書の作成や請求書の発行、領収書の精算など事務作業を行っています。

入社するまでは正直「建設系の方ってコワそう…」と思っていましたが、みなさん「元気？」「いろいろお願いして悪いね」と気遣ってくれる方ばかり。気付いたらお喋りに花が咲くこともよくありますが、それも認めてくれるほどゆるやかな社風ですし、皆の気遣いで本当に日々気持ちよく仕事ができてるなぁ、温かな会社だなぁ、なんて実感しています！

また、若手に積極的に挑戦させてくれるのもよいところ。私は入社半年にも満たないのに、会社紹介の動画づくりを任せてくれたり、業務効率化のアイデアを実践させてくれたり…こんな会社、なかなかないと思います。

将来は岩間部長のようなデキる女性になるのが夢です。ものすごい量の仕事をテキパキこなしながら、いつも若手をやさしく気遣ってくれる姿は本当に憧れの存在です！私も早く彼女のようになるべく、今は朝いちばん早く出社して、毎日「頑張るぞ！」って気合を入れて働いています（笑）

職場の雰囲気

仕事重視

プライベート重視

協調性重視

個性重視

にぎやかな職場

落ち着いた職場

この求人情報の特徴

未経験OK
土日祝休み
車通勤可

編集室レポート

40代中心の管理職が多く、管理職を手放したベテランさんがいる会社で取材中の事務所でもとても協力的で、話を聞くと理解のあるベテランさんも多く、若い人たちの意見も尊重してくれる社風とのこと！今から入社した人も年齢問わず、会社とともに成長していけると思います！

募集要項

[勤務先]	＜本社＞北斗市本郷208番3号
[現場]	函館市・北斗市内近郊
[受動喫煙防止措置]	喫煙所あり
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	国道の道路維持の現場での作業｡冬季は除雪車にて除雪作業、夏季は道路清掃、草刈り等を行います｡
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）、大型・車両系建設機械等の免許保持者優遇
[求める人物像]	未経験者応募OK
[時間]	8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） ※冬のみ早出･残業あり
[休日]	週休2日制（土曜・日曜・祝日）
[休暇]	GW・お盆・年末年始、有給休暇
[給与]	月給230,000〜250,000円 ※一律住宅手当含む（4万円支給） ※経験・能力に応じ決定
[諸手当]	交通費規定支給（月10,000円迄）、早出・残業手当、休日出勤手当、燃料手当（11月）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、建退共加入、作業服貸与、資格取得支援制度有（全額会社負担）
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	まずは、WEB応募または電話連絡の上、ご応募ください。面接時は写真付履歴書をご持参ください。
[応募後の流れ]	応募いただいた後、数日中に面接日程のご連絡をいたします。面接終了後は、概ね1〜2週間で合否のご連絡をいたします。 ※筆記試験はありません。

面接でココ聞きます: 「なぜこの仕事に興味をもっていただいたのか」は聞いています。理由を聞き、その意見を今後の活動に反映できるよう意識しています！この仕事に少しでも興味を持って頂けた方、ご応募お待ちしております！

勤務先マップ (1件)

横山興業（株）: 北斗市本郷208番3号 Googleマップ

連絡先: Tel:0138-77-8444（担当：岩間）
北斗市本郷208番3号

会社データ: 建設業・運送業
[ホームページ]HPはこちら

掲載期間: 2026年01月19日 06:00〜2026年02月16日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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