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株式会社共立メンテナンス

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ホテルフロントスタッフ

募集要項

編集室レポート

お話を伺ったスタッフさんが「新人だからと意見を控えることなく、どんなアイデアでも聞く耳を持ってくれる社風です。」と仰っていたことが印象的でした。お客様のために感じたことはきちんと伝えられる環境はスタッフの働きやすさにも繋がると思います。

募集要項

[勤務先]	千歳市幸町4丁目20－2
[最寄り駅]	JR 「千歳駅」徒歩7分
[勤務先の変更]	転勤の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。コースを下記よりご選択いただけます。＜エリアコース＞転居を伴う転勤はありません。＜グローバルコース＞全国のドーミーインチェーンへの転勤の可能性があります。
[受動喫煙防止措置]	喫煙所あり
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	勤務開始日はご相談ください。採用後、オープンまでの期間は既存の施設での研修も可能です（勤務条件は同じ）。 ※最短で3月中旬〜勤務可能
[仕事内容]	2026年初夏オープンのビジネスホテルでのフロント部門を担当していただきます。 ◇接客対応（チェックイン、チェックアウト） ◇金銭管理 ◇Web・電話での予約案内 ◇夜鳴きサービス（調理、接客、片付け） ◇レストランへのアテンド対応 ◇その他客室や設備管理
[教育・研修について]	◇オープンまでの期間は下記施設での研修を予定しています・ドーミーインPREMIUM札幌／札幌市中央区南2条西6丁目4-1 ・ドーミーイン札幌ANNEX／札幌市中央区南3条西6丁目10-6 ・ドーミーインPREMIUM小樽／小樽市稲穂3-9-1 ・ドーミーイン東室蘭／室蘭市中島町2-30-11 ※通勤可能ないずれかの施設での研修 ※上記以外のホテルでの研修も可能。ご相談ください。 ◇他にも様々な研修があります・立候補型研修／ROOKIES研修（管理職になるための知識を習得する研修）、ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修（異なる環境を体験し視野を広げるための研修）・部門、テーマ別研修／AED・救命救急研修やコンプレイント研修など、さらに学びたい方向けの研修など
[求める人物像]	未経験者応募OK、経験者優遇、無資格OK、ブランクOK、外国語（英語・中国語・韓国語など）できる方尚可
[年齢]	18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	1カ月単位の変形労働時間制 7：00〜翌9：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） ※平均週40時間のシフト制 ※3交代制
[シフト例]	早番：7：00〜16：00 遅番：13：00〜22：00 ナイト：22：00〜翌9：00
[休日]	月8日程度（シフト制）
[休暇]	夏期休暇（3日／6〜11月取得）、冬期休暇（4日／12〜3月取得）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、永年勤続特別休暇
[年間休日]	年間休日111日 ※夏期・冬期休暇を含む
[給与]	＜エリアコース＞月給213,000円〜＜グローバルコース＞月給243,000円〜 ※ご経験に応じて決定します
[入社時の想定年収]	＜エリアコース＞ 378万円（月給213,000円、賞与3回・諸手当含む）＜グローバルコース＞ 432万円（月給243,000円、賞与3回・諸手当含む）
[実績年収]	2年目／437万円（月給303,000円、賞与3回・諸手当含む） 6年目／495万円（月給321,000円、賞与3回・諸手当含む） ※いずれもグローバルコース
[諸手当]	交通費全額支給、時間外手当、単身赴任手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、副業制度、社内応募制度あり、社員寮あり（規定あり）、食事補助あり
[昇給・賞与]	昇給有、賞与年3回有（夏期・冬期・決算賞与）
[応募方法]	Webからご応募ください。所定の内容を記入し、顔写真付きの履歴書・職務経歴書をWebよりお送りください。
[応募後の流れ]	書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しています。 ※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。＜カジュアル面談／Web説明会も実施中＞面接ではなく「面談」なので合否とは関係なく、小さな疑問や知りたいことを遠慮なく聞くことができる機会です。また、企業の価値観や働き方、チームの雰囲気を直接感じることができます。企業文化を理解するため、ぜひカジュアル面談を有効に活用してください。（平日10時〜17時まで／オンライン）