東日本自工株式会社
土日祝休みの自動車整備
2025年12月22日 06:00〜2026年02月02日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
【増員募集！】
◇昨年11月今年7月に入社したスタッフも元気に活躍中
◇完全週休2日制（土日祝）・前職給与保証
◇東証一部上場クワザワホールディングス(株)のグループ会社で安定性も抜群
◇職場の雰囲気&定着率◎
当社はトラック修理、車検整備をメインとして乗用車から大型車までの整備を行っています。
現在整備士は9名。
当社の特徴は、とにかく働きやすい雰囲気ができていること。
有給も取りやすく、工場長も2つ返事で「いいよ！取りな〜！」と承諾してくれます。
また、体調不良や通院などでの早退も欠勤扱いにはせず、状況に応じて臨機応変に対応しています。
◇今年7月入社のスタッフAさん
本当に伸び伸びさせてもらってます！
この職種では珍しい完全週休二日制と、
経験を考慮して仕事を任せてくれるのは特に嬉しいですね！
こうした働きやすさから、社員の定着率は抜群！
ますます働きやすくなった当社でぜひ貴方の技術を磨いてください。
入社6年目のKさん。
未経験で入社後、入社2年目で整備士3級、今年6年目で整備士2級を取得しました！
資格取得に関わることは、費用面も含めて全面会社でサポート。講習の時間も勤務時間としてカウントしています！
小型トラックの修理をしていた後輩からの質問に、優しく答えるKさん。
ギスギス感の一切無い、コミュニケーションの取りやすさが◎
トラックの整備経験がない方も、先輩社員がサポートしますのでご安心ください！
昨年改装したシャワールームです。 作業中は汚れてしまうこともありますので、シャワルームで綺麗サッパリして帰る社員も♪ ゆくゆくは休憩室等も改装予定です。
雑談中の社員さんたち。 他愛の無い会話をしながら、とにかく笑顔が溢れていました（笑） この一枚からも普段のコミュニケーションの取りやすさが伺えます。20〜30代の若手社員も伸び伸びと働いています。
【評価制度も充実】 年に1回、昇給を行っています。それぞれの頑張りをしっかりと評価しておりますので、勤続年数に応じて給与もアップしていく環境です。
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市西区発寒16条12丁目1－23 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「発寒駅」徒歩19分／車で5分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | ご相談に応じます。在職中の方もご安心ください。 |
| [仕事内容] | 乗用車･トラックの車検整備および修理･メンテナンス作業を行います｡ 法人のお客様がメインです。 トラックの整備経験がない方も小型車両の整備・修理から、少しずつステップアップしていくことが可能です。 先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [資格] | 普通自動車免許 大型免許あれば尚可 |
| [求める人物像] | 整備経験のある方 ブランクOK |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）※再雇用制度あり（65歳迄） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [時間] | 8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間） |
| [残業] | 原則定時退社 残業がほとんどない環境です。残業月2時間未満。 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | GW・お盆・年末年始、有給休暇 ※有給も取りやすい環境です。 |
| [年間休日] | 年間休日124日 |
| [給与] | 月給237,500円〜352,500円（各種一律手当含む） ※前職給与保証（但し残業代をのぞく） 残業代をのぞいた前職の給与を下回らない給与設定且つ、経験やスキル等を考慮の上決定します。 |
| [入社時の想定年収] | 年収330〜500万円（月給237,500円〜352,500円、賞与2回・諸手当含む） |
| [諸手当] | 交通費規定支給（上限月3万円迄）、時間外手当、家族手当、燃料手当 ※燃料手当は、10月に支給（世帯主／198,400円、準世帯主／89,280円、単身者／59,520円※25年度支給分） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備 車通勤可（無料駐車場完備） 退職金制度有（勤続3年以上） 作業服貸与 作業に必要な安全靴、帽子などすべて支給 作業服のクリーニングは会社負担 個人ロッカー・更衣室・休憩室・シャワー室完備 各種資格取得支援制度有（資格取得費用会社負担／講習の時間も勤務時間として扱っています） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有 ＜評価制度も充実＞ 年に1回、昇給を行っています。それぞれの頑張りをしっかりと評価しておりますので、勤続年数に応じて給与もアップしていく環境です。 |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| [応募後の流れ] | 応募確認後、すぐに面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 面接時に履歴書をご持参ください。 事前の工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
★＼業務拡大に伴い、増員募集！！／
昨年11月・今年7月に当サイトから入社した新たな仲間も元気に活躍しています！
【昨年11月入社の社員コメント/H.Iさん】
入社して10カ月。仕事内容を社員皆さんが丁寧に教えて下さるので、分からないことも聞きやすく、とにかく話しやすいので楽しく仕事ができています。
社長の優しい人柄にも魅力を感じました。社員目線で物事を考えてくれ、何気ない話から気兼ねなく会話できることにも驚きました。
この雰囲気の温かさ、部署隔てなく話せる環境が当社の魅力だと感じました。
また、この4月から完全週休2日制が導入され、年間休日も124日に増えました。6月には昇給も！ありがたい限りです！
★20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代2名のスタッフが活躍中！！
