栗林トーヨータイヤ株式会社
2025年12月22日 06:00〜2026年01月19日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
身体を動かしながら、工場内で集中して取り組める業務です。
タイヤ交換の経験がある方はもちろん、未経験の方でも問題なく始めていただけます。
◇資格・経験不問!丁寧に指導します
◇1年の半分以上は土日祝休み
現在、帯広支店では営業や作業員、事務などを含めて8名が在籍中。
そのうち、タイヤ交換作業は3名(30代、60代)で行っています。
タイヤ交換を担当している社員が定年退職につき、世代交代を視野に後任を募集いたします。
退職までは期間がありますので、一つ一つじっくり教えていくことができます。
経験や資格は必要なし!
頑張り次第では、将来的にサービス部門の店長として活躍することも可能です。
タイヤ交換以外の時期は土日祝休みで残業ほぼありませんし、繁忙期でも日祝休みで休日出勤はしません。
業務フローを見直し、長く・安定して働ける環境作りをしてきました。
栗林商会グループの1社として全道に4支店を構え、運送会社・カーディーラー、ガソリンスタンド、整備工場等へのタイヤ販売を行っている会社です。
トラックなどの大きなタイヤや乗用車のタイヤなど様々なタイヤ交換作業を行います。専用の器具を使って作業を行いますが、扱い方は丁寧に教えていきますので未経験からチャレンジできる仕事です!
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 栗林トーヨータイヤ株式会社 帯広支店 /帯広市西19条北1丁目4-2 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「柏林台駅」より徒歩10分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 当事業所においてタイヤ交換作業や付随する関連作業を行います。扱うタイヤはトラックなど大きなタイヤから乗用車のタイヤなど様々です。専用の器具等を使って作業を行いますが、丁寧に指導いたしますので未経験の方もご安心ください。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、UIJターン応募OK |
| [対象] | 高卒以上 |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [定年制] | 一律60歳、再雇用65歳迄 |
| [時間] | 1年単位の変形労働時間制 9:00〜17:30(休憩1時間/実働7.5時間) |
| [残業] | ほぼありません。繁忙期でも1日1時間あるかどうかです。 |
| [休日] | 就業カレンダーによる ◇12・1・2・5・6・7・8月/土曜・日曜・祝日 ◇3月中旬〜5月中旬、9〜11月/日曜・祝日 |
| [休暇] | 年末年始(12/30〜1/4)、お盆(8/14〜8/16)、有給休暇(6カ月経過後10日)、育児休業 |
| [年間休日] | 115日 |
| [給与] | 月給200,000〜230,000円 ※年齢により決定します。 |
| [月収例] | 月収230,000円程度(1年目・30歳・未経験者/各種手当含む) |
| [諸手当] | 家族手当(10,000〜14,000円) 持家手当(22,000円〜役職に応じて) 燃料手当(年1回支給) 通勤手当(実費支給/上限なし) |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度有(勤続2年以上)、車通勤可(無料駐車場完備) |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有(前年実績4.46カ月) |
| [試用期間] | 試用期間6カ月有(同条件) ※技能や経験により試用期間の短縮や設けないこともあります。 |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| [選考] | 面接(予定1回)、書類選考 |
- 勤務先マップ (1件)
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- 栗林トーヨータイヤ(株)帯広支店
- 帯広市西19条北1丁目4-2 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:0155-33-2080<担当 原>
帯広市西19条北1丁目4-2
- 会社データ
- タイヤ・ホイール・自動車関連商品の卸売
[設立]1966年(昭和41年)
[資本金]1,100万円
[従業員数]全体25人、就業場所8人
[売上高]年商16億5,400万円(令和5年度実績)
[ホームページ]HPはこちら
- 掲載期間
- 2025年12月22日 06:00〜2026年01月19日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。


