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株式会社ホープライズ

見積書作成・取り扱い説明などの補助業務

2025年12月22日 06:00〜2026年01月19日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

北海道に欠かせない暖房をはじめ
空調機器の設置を担う企業！

年間休日120日以上、定時キッチリの退社。
初年度の年収350万円以上の安定待遇。
後輩想いの先輩たちに、人情深い社長…
働きやすい環境も自慢です！

ホープライズは2022年に生まれた会社です。大手設備会社で経営を担っていた社長を中心に、少人数ながら経験豊富なメンバーが揃い、着実に成長してきました。

空調機器の設置と聞くと難しそうですが、当社が担うのは機器の取り付け作業ではなく、お客様との打ち合わせやスケジュール調整、設置後の操作説明など、コミュニケーションを軸に進めていく仕事。
ほとんどの社員が未経験スタートなので、入社時の専門知識はまったく必要ありません。
また接客業やサービス業など異業種の経験も活かせますし、女性も働きやすい環境です。

「いい仕事のために、しっかり休む」。そんなモットーを掲げる社長の想いについてはインタビューをご覧ください！

チームの一体感が魅力の職場。頼れる先輩と一緒に目標に向かって協力し合える環境です。未経験でもしっかりサポートします！

職場では常に笑顔と活発なコミュニケーションが飛び交います。経験豊富なスタッフと意見を交わしながら進める仕事は、学びが多く充実感も抜群。チームワークを大切にしたい方に最適な環境です。

年間休日120日以上、しっかり休める働きやすい環境。さらに、有給取得にも柔軟に対応しており、家族の都合や急な休みが必要な場合でも気兼ねなく申請可能です。プライベートも大切にしたい方に最適です。

未経験からでも安心して始められる環境が整っています。座学での基礎学習と現場同行を繰り返し、実践的なスキルを先輩スタッフが丁寧にサポートします。常にチームで支え合うため、安心してステップアップできます。

少人数の職場ならではのアットホームな雰囲気が自慢。社員同士の距離が近く、日常的に意見交換が活発。ランチを共に楽しむなど、仕事以外の話題でも盛り上がる温かい職場環境で、新人の方もすぐに馴染めます。

接客業、スポーツジムインストラクターなど、異業種からの転職者が多数活躍中。人との会話や気遣いが得意な方なら、これまでの経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦できます。

幅広い業務を経験できるため、自分の成長を実感できる職場です。施工管理、お客様との打ち合わせなど、さまざまなスキルを身に付けられます。将来的にはキャリアアップも十分に目指せる環境です。

当社では「思いやり」を大切にしています。設備の品質だけでなく、お客様への対応力や気遣いが評価されています。お施主様や取引先との信頼関係を築く仕事にやりがいを感じられる方にはピッタリです。

土日祝休みと水日祝休みを隔週で交代｡平日の休みは病院や銀行の用事を済ませやすく､空いているお店でゆっくり過ごせるなど、多くのメリットがあります。月に2回程度の平日休みを活用して､便利さを実感してください！

事務スタッフは社員・パートあわせて2名が活躍中。声を掛け合いながら、チームで事務作業を行っています。

施工管理が現場に集中できるよう、日々の業務をバックオフィスからサポートしてくれています。

2025年7月に、北18条駅から徒歩4分の場所へオフィスを移転しました。
事業拡大に向けて仲間を増やしながら、より働きやすい職場づくりにも力を入れています。

設立4年目の成長企業で働けるチャンス。地元企業とも良好な関係を築き、お客様からも高い信頼を得ています。これからも拡大が期待される職場で、一緒に成長を目指しましょう。

代表取締役　堀博幸

気候変動を背景にエアコンの需要も増加。
誠実にコツコツと働けば、必ずご評価を頂ける仕事です。

ホープライズを設立する前は大手設備会社で27年間勤めていました。ありがたいことに7年間は代表を任され、売上拡大にも貢献出来たと自負しています。ただ、経営方針の違いから独立を選び立ち上げたのが当社です。前職で積み上げてきた経験やご縁は、今の自分の大きな支えです。育ててもらったことへの感謝は今も変わることがありません。

業界的には新築住宅の需要自体は人口減少に伴って落ちており、大型の受注が減っているのは事実。ただ、北海道も年々暑くなり、冷房の需要が急速に伸びています。冬の暖房は言うまでもなく必要ですし、誠実に仕事を続けていけば、しっかり生き残れる業界だと感じています。

私はこの業界でいちばん大事なのは「思いやり」だと考えています。極端な言い方ですが暖房でもクーラーでも、設備そのものは誰が付けても同じ。だからこそ「この人に頼みたい」と思ってもらえるかどうかが重要です。例えば「あの取引先は早めに見積もりを送ると安心するから今日中に送っておこう」とか、「このお客様はご年配だから、ゆっくり説明したほうが良さそう」とか。そういう想像力を働かせることが誠実な仕事につながると考えているのです。

代表取締役　堀博幸

モットーは「いい仕事のために、しっかり休む」。
一生懸命な方が報われる働き方を実践します。

弊社は私も含め定時に退社しますし、休日に仕事をすることもありません。こうした働き方は、求人広告のために作った建前ではなく、「働き方改革」が言われる前から続けてきたもの。若い頃の私がつらい働き方を経験したからこそ、部下には同じ思いをさせたくない思いで積極的に取り組んできたんです。

それに仕事の上でも、満たされていない状態で良いパフォーマンスは発揮できませんよね。休みなく働いてお客様にいい笑顔を見せられるかと聞かれたら、誰だって「難しい」と答えるでしょう。だからこそ、休日や帰宅後は家族や趣味の時間を充実させてほしいと思っています。その積み重ねが、結果として仕事の質を高めてくれると考えています。

面接では堅苦しくならず、ざっくばらんにお話ができればOKです。採用基準は経歴よりも、お人柄を重視します。実際、接客業やサービス業からの転職者も多く活躍中。「きちんとした休日が欲しい」「今よりも安定した環境で働きたい」と考える方にはピッタリだと思います。もしこの求人を読んで「自分のことかも」と思った方がいたら、迷わず応募してください。ここではきっと、あなたの一生懸命さに報われる働き方ができるはずです。

課長　松本誠（36歳）

「無理をさせない職場」に救われた自分が、今度は若手を守る側に回っています。

社長は前職時代の上司で、会社を立ち上げると聞いたとき、真っ先に「一緒にやりたい」と手を挙げたのが自分です。もう10年以上のお付き合いになりますが、部下のプライベートまで気にかけてくれるその人柄は、とにかく「安心」のひと言。最近も子どもが生まれた際、3日間のお休みをくださったり、一時的に出社時間を遅らせてもらったりと、本当に助けられました。

施工管理の仕事は、住宅メーカーから冷暖房設備の依頼を受け、設備メーカーに発注し、職人さんを手配して工事を進めるのが基本の流れ。工事が終われば施主様に機器の操作方法をご説明します。難しい技術は必要なく、どちらかというと「接客」に近い業務です。また注文や見積書の作成は事務が担当してくれます。

若い頃は失敗ばかりで、会社に迷惑をかけたこともありましたが、そのたびに堀社長が怒ることなくカバーしてくれました。その経験があったからこそ、今は自分も若手には優しく、何かあっても矢面に立つことを心がけています。

自分は大学卒業後から社会人ラグビーも続けていますが、長く続けられているのは、安定した休日と心の余裕があるからこそ。もちろん、妻の理解もあってのことです。

田中竜星（26歳）

暖房に馴染みがない自分でもすぐに仕事を覚えられました。
社名の通り「希望」を感じる会社です。

福岡県の出身で前職はアミューズメント業界で人事や採用を担当してました。転職理由は、業界的に下火で将来性が見出せなかったこと。一方の当社は求人を見た時に「希望」を感じました。暖房は北海道の生活に欠かせないですし、そもそも社名が「ホープライズ」ですからね。

入社して現在で10カ月目。初の業界でしたので業務には不安ばかりでしたが、実際には全く心配いらずでした。というのも入社時はきちんとした研修がある上に、メーカー主催の勉強会も定期的にあり、現場に出てからも先輩達が丁寧に教えてくれます。

また施工管理の仕事はあくまで調整や手配です。機械を解体したり設置したり…という作業は職人さんの仕事ですので、難しい知識は僕たちに必要ありません。南国出身で灯油タンクの存在すら知らなかった僕が言うので、この点は信用してください（笑）

建設に関わる仕事と聞けば、なんとなくキツいイメージを抱くかと思いますが、当社は本当に求人の通り残業は限りなくゼロ。お給料も1年目から充分な額で文句ありません。事務所の雰囲気も見ての通り、みんな分け隔てなく仲良しでストレスフリー。人間関係まで「希望」を感じずにはいられない職場です。

事務職（パート）中村綾華

育児と仕事の両立に悩んでいた私が、もう一度「働く楽しさ」を取り戻せた職場です。

2歳の子どもがいて、前職は育児との両立ができず退職しました。子どもの成長に合わせて働ける職場がないかな…と考えていたときに出会ったのが、ホープライズの求人広告です。ウェブサイトやSNSも確認しましたが、どれを見ても社長や社員のみなさんのお人柄の良さがにじみ出ていて、「ここなら」と思い応募しました。実際に入社してみると、本当に求人の印象そのままの温かい方ばかりでした。

弊社は「頑張ろうと思える会社」です。何も分からなかった私に、事務の方も施工管理の方も丁寧に仕事を教えてくださり、いつも「分からないところはありませんか？」と気にかけてくれます。パートという立場に関係なく現場にも連れて行ってくださり、現物を見ながら説明してくれたときは、「こんなに教えてくれるんだ！？」と驚いたほど。この熱意を受けたからこそ、自分も一生懸命覚えたい、頑張りたいと思えるんです。

心配していた育児との両立は全く問題ありません。急な保育園からの呼び出しにも、二つ返事で「いいよ！」と言ってくれます。社長は育児に理解がありすぎるぐらい理解がある方。私のように小さな子どもがいる方も、きっと安心して働ける職場だと思います。

この求人情報の特徴

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
車通勤可

編集室レポート

「相手を思いやる」「皆が笑顔で働き、ストレスの少ない環境を整える」という社長のお話から、従業員を単なる労働力ではなく、同じ会社の仲間として尊重している姿勢が窺えました。
いきいきと働ける環境づくりを大切にしている会社なので、ストレスが少なく、働きがいを感じられると思います。

募集要項

[勤務先]	札幌市北区北18条西2丁目1－5 かおるビル2階
[最寄り駅]	地下鉄南北線「北18条駅」徒歩4分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
[仕事内容]	空調機器の設置工事に関わるサポートやお客様対応の補助業務をお願いします。主な業務は、工事担当スタッフがスムーズに動けるように「準備」と「フォロー」をすることです。＜具体的には＞・見積書や発注書などの書類作成（フォーマットあり）・仕入れメーカーへの発注手続き（PC入力が中心）・工事日程の確認連絡など、担当者との簡単な調整・工事完了後、お客様へエアコンのリモコンの使い方など簡単な説明・社内スタッフのサポート業務など工事作業はすべて職人さんが行うため、専門知識や工具の使用は必要ありません。未経験の方も安心して始められます。
[募集の背景]	当社では、施工管理の業務負荷を減らし、一人ひとりが無理なく高品質な仕事ができる体制づくりを進めています。その中で重要なのが、施工管理を支える「サポート専任スタッフ」の存在です。施工管理業務の中には、資格や専門知識がなくても対応できる業務が多くあります。これらを切り分けて専門のスタッフにお任せすることで、施工管理担当者は集中すべき工程管理や現場の技術面にしっかり時間を割けるようになります。今回は、この分業体制をより安定させ、サービス品質を高めていくための増員募集です。補助業務は「ずっとアシスタントとして働きたい」「事務＋少し外に出る仕事が好き」「専門職よりサポート役で力を発揮したい」という方にもぴったりのポジション。キャリアパスは同時募集中の「施工管理アシスタント」とは異なり、見積書作成・メーカー発注・取り扱い説明・アポイント調整など、サポート領域のスペシャリストとして活躍いただけます。無理に施工管理を目指す必要はなく、ご自身のスタイルに合わせて長く続けられる職種です。
[教育・研修について]	まず座学や現場同行を通じて基礎から学びます。座学では業務の流れや必要な知識を習得し、現場では実際の作業を見ながら実践的なスキルを身に付けます。このプロセスを繰り返し、無理なく成長できる環境です。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	未経験者応募OK、パソコン操作できる方（文字入力程度）多くの人が未経験からスタートしており、丁寧な研修やマニュアルなど、人を育てるノウハウはしっかりと整っています。前職が飲食業、スポーツジム、ホテル、配送業など、異業種からの転職者がたくさん活躍している業界です。
[時間]	8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
[残業]	原則定時退社
[休日]	完全週休2日制（日曜＋水・土交代制）
[休暇]	GW・お盆（8/11〜19）・年末年始（12/29〜1/5）
[年間休日]	年間休日120日以上
[給与]	月給205,000円〜（一律手当含む） ※経験・能力・年齢を考慮して決定
[入社時の想定年収]	◇単身・一人暮らしの場合／ 3,190,000円（月給205,000円・賞与2回・諸手当含む）＋交通費・残業代別途支給 ◇配偶者・子1人・世帯主の場合／ 3,526,000円（月給205,000円・賞与2回・諸手当含む）＋交通費・残業代別途支給
[諸手当]	交通費規定支給（月1.5万円まで）扶養手当（配偶者1.3万円、子1人につき1万円）燃料手当（世帯主／15万円、単身者（一人暮らしの方）／9万円、実家暮らしの方／6万円※11月支給）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可、制服貸与、さぽーとさっぽろ加入、社用車有、社員旅行
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（7月・12月）決算賞与（業績に応じて／3月）
[試用期間]	試用期間最大3カ月有（同条件）
[応募方法]	Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ]	書類選考の上、通過した方のみ7日以内に面接日調整のご連絡をいたします。面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。

面接でココ聞きます: 「人と接することが好きで、お客様の立場に立って物事を考えられるかどうか」というところを重視します。新しいことに挑戦したい、人の役に立ちたいという気持ちは、話をしていると自然と伝わってきます。タイミングが合えば、面接時に社員ともお話してほしいと思っています。

勤務先マップ (1件)

（株）ホープライズ: 札幌市北区北18条西2丁目1-5 かおるビル2階 Googleマップ

連絡先: Tel:011-214-1933
〒001-0018 札幌市北区北18条西2丁目1-5 かおるビル2階

会社データ: 冷暖房・空調システムの設計・施工
[ホームページ]https://hope-rise.com/

掲載期間: 2025年12月22日 06:00〜2026年01月19日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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