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株式会社日栄建設

業務管理アシスタント

2025年12月08日 06:00〜2026年01月19日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

50年という歴史のある会社でありながら、基本給のベースアップ・福利厚生強化など、イマドキの働き方が出来る柔軟な建設会社です。
キャリアチェンジ、ステップアップ、志望動機はそれぞれで構いません。

業界は好きだけど年齢を重ねても現場仕事をしていくことに不安がある方、事務員としてキャリアアップしたい方、家族のために収入UPをしたい方、プライベートの時間を増やしたい方、志望動機は人それぞれで構いません。将来的に管理職への途もございますので、最後の転職にしたいという方を募集しています。

◎仕事は官公庁ほぼ100%でコロナ禍でも業績安定しておりました。
順調に業績を伸ばしており、安定して働く事ができます。

◎プライベートも充実
8:30〜17:30で基本残業はしない業務設計です。
また、有給休暇等も柔軟ですので、希望のお休みを取得いただけます。
冬場のJRの運行状況などで出退勤を調節も対応しています。

事務所内になります。昭和50年設立､官公庁のお仕事100％の建設会社です｡皆様からのご応募お待ちしております。

私のアシスタントとして業務を行っていただきます。一つ一つ指示したことに沿って業務をしていただきますし、わからないことがあれば指導もしますのでご安心ください。出来ることを少しずつ増やしていきましょう。

この求人情報の特徴

転勤なし
車通勤可

募集要項

[勤務先]	札幌市厚別区厚別西1条1丁目1-50
[最寄り駅]	厚別駅徒歩8分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務無し
[採用予定人数]	1名
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	勤怠等管理、重車輛管理、資機材管理、社屋維持管理、ISO管理、社員健康管理、各種助成金申請（パソコンによる入力、書類作成等）、技能実習生対応、電話応対、来客応対になります。その他、外勤用務にて社用車（普通車・AT車）の運転をお願します。基本的には、総務部長のアシスタントとして業務を行っていただきますので指示したことに沿って業務をしていただきますし、わからないことがあれば指導もしますのでご安心ください。
[仕事内容の変更]	なし
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	パソコン操作できる方（文字入力程度） ※建設業勤務経験や総務事務実務経験があれば活かせますが必須ではありません（未経験者応募OK）
[対象]	高卒以上
[年齢]	60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[定年制]	一律60歳（再雇用制度あり上限65歳まで）
[時間]	8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）
[休憩時間]	60分
[残業]	基本的に定時上がりの業務設計ではありますが、繁忙期（12月〜2月）は月10時間程度の残業の場合があります
[休日]	週休2日制（土曜・日曜）、その他、祝日は交替で休みとなります。
[休暇]	年末年始、GW、夏季休暇年末年始7日、GW6日、夏季5日程度、6カ月経過後の年次有給休暇日数10日、育児休業
[年間休日]	年間休日118日
[給与]	月給247,500〜377,000円一律支給の固定残業代17,500〜27,000円含む ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮し、大体の金額を面接時にお伝えします ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給しています ※時間外数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや、実績を示すものではありません。
[諸手当]	通勤手当（一定額月額10,000円社内規定あり）
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金共済有、制服貸与、チケットレストラン（食事補助）
[昇給・賞与]	昇給有 ※1月あたり0〜15,000円（前年度実績）賞与有 ※年2回、0〜450,000円（前年度実績）
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。面接を2度行う（1次面接通過者のみ2次面接実施）予定ですので、事前に写真付履歴書・職務経歴書などをご郵送ください。応募書類は返戻いたします。＜郵送の送付場所＞〒004-0061 札幌市厚別区厚別西1条1丁目1-50

★昭和50年設立、札幌市をはじめ、官公庁のお仕事が中心で順調に業績を上げています。道路・水道管工事をメインに、橋・河川・護岸・岸壁工等、多数の土木関連工事を手がけています。従業員の生活向上、地域社会発展に取り組んでいます。
★入社日や面接日は相談に応じます。在職中の方もご安心下さい。
★“建設キャリアアップシステム（CCUS）”登録企業です。未来を見据えた職場です。
※建設キャリアシステムとは･･･
技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、
工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。

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