戻る

株式会社リクルートスタッフィング札幌オフィス

人材派遣会社の営業

2025年11月24日 06:00〜2025年12月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

＼20〜30代の若手メンバー活躍中！／
★正社員登用制度あり
★MS（ミッションスタイル）の成果型
あなたの努力をしっかり評価し、給与として反映いたします。
成果を出したい！成長したい！その気持ちに応えます◎

◇弊社について
弊社はリクルートグループの中の「人材派遣」の領域を担っております。
「人が必要」な企業への派遣スタッフの紹介や就業決定後の派遣スタッフの就業フォローなどを行います。

◇正社員登用制度あり◎
上長の推薦で正社員へとステップアップすることも可能！
面接や試験などは必要ナシ！最短1年で登用された社員もいます。
業績や仕事への姿勢を総合的に判断して決定いたします。

◇20〜30代のメンバーが活躍中！
平均年齢33歳！
30代でマネージャー職についている者もおりますので、年齢が若い方でも相談しやすく、馴染みやすい環境です。
年齢に関係なく、あなたの頑張りがしっかり評価されますよ♪

MS（ミッションスタイル）のため、ゴールに向かって自分の裁量で業務を行うことができます。向上心のある方には、ピッタリの環境です♪表彰制度もあり、賞によってはインセンティブも発生しますよ！

弊社に入社する約7割が未経験からのスタートです。
ポテンシャル採用を実施しており、皆様の将来の成長性や可能性に注目しています！
「ひと」と向き合う仕事がしたい！成長したい！という意志とやる気があればOK！

この求人情報の特徴

未経験OK
土日祝休み
転勤なし

募集要項

[勤務先]	札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル7F ※リモートワーク可能（ノートPC、iPhoneを支給） ※外出の際は直行直帰可能です
[最寄り駅]	JR「札幌駅」8番出口直結
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
[期間の定め]	あり
[期間]	原則6カ月ごとの更新
[契約の上限]	最長3年（無期への転換制度あり／選考あり ※上限は満65歳に達する月末）
[勤務開始日]	2026年1月からの入社
[仕事内容]	「人材派遣」を通じて、働き手を探す企業と就業先を探す求職者を繋ぐお仕事です。企業と求職者双方とのやりとりをしていただきます。＜企業とのやりとり＞ ◇課題のヒアリング ◇派遣スタッフのご紹介＜求職者とのやりとり＞ ◇職場見学の実施 ◇派遣スタッフの方との面談 ◇就業決定後、派遣スタッフの方への聞き取り・サポート
[仕事内容の変更]	あり（制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容）
[教育・研修について]	選択式研修、人事研修、営業力強化研修
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可
[求める人物像]	未経験者応募OK 目の前の一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ※法人・個人問わず営業経験がある方尚可
[時間]	フレックスタイム制（コアタイムなし） 5：00〜22：00の間で7.5時間 ※標準労働時間 9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間）
[残業]	月25〜35時間
[休日]	土曜・日曜・祝日 ※キックオフミーティングで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
[休暇]	年末年始、フレックス休日、有給休暇（6カ月経過後10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休業、看護休業、介護休業、育児休業、夏季休暇
[年間休日]	125日
[給与]	月給298,500円 ※固定残業代40時間分76,300円含む（超過分別途支給）
[待遇]	正社員登用制度有
[諸手当]	交通費規定支給（上限／月3万円）
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度、産育休取得後に時短制度の活用可能、ベビーシッター割引、ホカツのミカタ、えるぼし認定
[昇給・賞与]	賞与年2回有（6月・12月）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	◇履歴書送付（Webまたは郵送） ◇書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査） ◇面接（1〜2回／原則オンライン） ◇内定 ※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

★未経験者多数！ブライダル､金融､アパレル､教育､看護師…幅広い業界からの転職者が活躍しています｡
★＜フレックスタイム制＞
コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます！
カスタマーに合わせて、9：00〜10：00の間に出社してる社員がほとんどです。
★札幌支社は支社長を含め10名で構成されています。
男性4名、女性3名の計7名に加え、外勤のパートタイム職が2名在籍しています！
雰囲気が和やかで、相談もしやすい環境です♪
★女性の方も働きやすい環境です♪
産育休取得後に時短制度の活用が可能。その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります。
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※当社の従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度の認定）を受けています。