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株式会社はこぶね訪問看護ステーションワッカ

土日祝休みの訪問看護師

2025年11月17日 06:00〜2025年12月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

利用者多数のため募集することにしました。
在宅小児の経験豊富なスタッフがそろっています。
訪問・小児未経験者やブランクのある方もOK！
看護業務の実務経験が浅い方もお迎えできる体制です。

在宅療養されている方の体調管理や医療ケア、生活支援などの看護をお願いします。
主にお子様へのケア提供なので、身体介助などによる負担は比較的少なめ。
資格をお持ちの方であれば、経験年数やスキルなど問わず幅広くOKです。

＜ご家庭との両立も◎＞
土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上。
勤務時間も固定になります。
趣味、家族レジャーや行事参加しながらの勤務が可能です。

＜利用者様は複数人で担当＞
専従ではなく複数名で担当するため、業務を一人で抱え込まずに済む環境です。
普段からスタッフ間で情報共有が密なため、ご自身がお休みを取る際に詳細な引き継ぎをせずとも、訪問先のご家庭の対応方法が把握できています。

＜代表より＞弊社は2008年に訪問看護の事業を始めました。スタッフの意見も大切にしながら、より良い事業所にしていければと考えています。気になることやご不明点等ある方は、お気軽にお問い合わせください。

現在7名（40〜50代主婦中心）が在籍。お子様の急な体調不良や、ご家庭行事のお休みも考慮。入社後に産休・育休でお休みを取った社員や時短勤務に切り替えた社員も。ご自身のお子様やご家族を大事に働ける環境です。

この求人情報の特徴

土日祝休み
車通勤可

募集要項

[勤務先]	札幌市清田区北野3条2丁目11－15
[最寄り駅]	バス停「北3条2丁目」徒歩1分
[活動エリア]	札幌市および近郊（石狩、北広島）
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	在宅療養中のお子様宅へ訪問し、体調管理・医療ケア、生活支援等の看護業務および記録、報告書の作成作業を行います。朝は事務所スタートもしくは直行訪問で開始、昼休憩を挟みながら一日3件程度の利用者様宅を訪問します（1件あたり60〜90分）。訪問後や空き時間にタブレット端末で訪問記録を入力して提出します。業務終了後は直帰OKです。 ※1カ月前にスケジュールが確定するので業務設計がしやすい環境です。 ※訪問件数が少ない日は、早めに事務所に戻って報告書作成に集中してもOK。時間有給を使って早退してもOKです（時間有給は1時間単位で使用可能）。 ※感染対策しつつ、社内勉強会を定期的に開催しております。
[教育・研修について]	まずは見学や同行からスタート。先輩社員が同行訪問などを通じて、実務の中で直接お教えします。社内研修制度がありますので、小児、訪問が未経験でもブランクのある方でもOKです。
[資格]	看護師又は准看護師、普通自動車免許（AT限定可／車輌持ち込み出来る方）
[求める人物像]	実務経験者（経験年数が浅い方も応募OK）、ブランクOK、シニア応募OK ＜こんな方におすすめ＞ ◇小児科・産科の経験を活かしたい ◇訪問看護の経験を活かしたい ◇子育て経験を活かしたいなど。小児科・産科の経験者でなくても、子育て経験を活かしたい方もOKです。
[定年制]	65歳（再雇用／70歳まで）
[時間]	9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） ※「お子様のお迎えで早く退勤したい」等もご相談ください
[残業]	ほぼありません。原則定時退社
[休日]	土曜・日曜・祝日
[勤務日数]	週3〜5日
[休暇]	年末年始、夏季休暇、有給休暇
[給与]	時給1,300円〜＋車両持ち込み手当（1,000円／日）
[月収例]	◇週3日勤務の場合／月収151,800円（時給1,300円×1日8時間×月12日勤務＋車両持ち込み手当（1,000円／日）×月12日勤務＋成果給500円／件×30件） ◇週4日勤務の場合／月収202,400収円（時給1,300円×1日8時間×月16日勤務＋車両持ち込み手当（1,000円／日）×月16日勤務＋成果給500円／件×40件）
[諸手当]	交通費規定支給、成果給（500円／件）＜成果給について＞月ごとに訪問件数による成果給が付きます（訪問及び記録作成1件あたり500円、月訪問40件だと、月間20,000円、年間では240,000円）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、服装自由
[昇給・賞与]	昇給有（実績による）
[応募方法]	まずは電話またはWeb応募フォーム、または採用ホームページよりご応募ください。面接日時などを相談させていただきます。

★＜代表より＞弊社は2008年に訪問看護の事業を始めました。スタッフの意見も大切にしながら、より良い事業所にしていければと考えています。気になることやご不明点等ある方は、お気軽にお問い合わせください。
★現在7名（40〜50代主婦中心）が在籍。お子様の急な体調不良や、ご家庭行事のお休みも考慮。入社後に産休・育休でお休みを取った社員や時短勤務に切り替えた社員も。ご自身のお子様やご家族を大事に働ける環境です。

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