藤井法務事務所

契約社員 土日祝休みの法務事務所の事務スタッフ

2025年11月10日 06:00〜2025年12月08日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

将来を見据えて無理なくキャリアを積める_安心して長く働けるホワイト環境◎
土日祝日休み・基本残業なし・安定した業務・手当充実…働きやすさとやりがいに自信あり!
実績2,000件以上◎勉強しながら勤務OKです!

当事務所は、年金手続と福祉法務に特化した社会保険労務士・行政書士事務所です。

2001年の開業以来25年にわたり『障害年金の分野で病気を抱える方々のお役にたちたい』という想いを大切に業務に取り組んでいます。この理念に共感し、代表の右腕として将来的に正社員を目指していただける方を募集しています。

私たちは個人のお客様に寄り添い、複雑な年金請求手続きを代行することで、お客様の安心した生活基盤づくりを支援しています。
感謝の言葉を直接いただける機会も多く、人生を通じて長く関わるお客様とのご縁が生まれる、個人のお客様ならではのやりがいのあるお仕事です。

現在60代と20代の女性スタッフ2名が勤務しています♪

当事務所でキャリアアップを目指しませんか?社会保険労務士受験勉強中の方のご応募もお待ちしております。

こちらは当事務所の相談室になります。

この求人情報の特徴

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区大通西14丁目1-9 ダイアパレス大通1001
[最寄り駅] 地下鉄東西線「西18丁目駅」5番出口から徒歩5分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[採用予定人数] 1名
[期間の定め] なし
[期間] 1年ごとの更新
[契約の更新] あり(原則更新/本人の希望と勤務評価により正社員登用あり)
[契約の上限] なし
[仕事内容] 障害を負った方やご遺族の年金請求に関わる事務の補助業務をお願いします。
<主な業務>
◇文書作成(ワード文書、定型書式)
◇電話応対・メール対応(お客様からの電話応対、お客様への情報聞き取り対応、医療機関への照会)
◇来客応対(接客、面談時の社労士補助)
※文章の読み書きや表現力などの国語力を活かすことができます。
[仕事内容の変更] あり(会社の定める業務)
[教育・研修について] まずは、書面の作成をお願いします。
過去の事例や病気の内容を調べ、時間をかけて丁寧に資料を作成していただきます。
業務の流れを掴んでもらうまで、長い目でしっかり教えますのでご安心ください。
[資格] 社会保険労務士をお持ちの方、または社労士の資格取得勉強中の方
[求める人物像] パソコン操作できる方(Excel・Word)、実務未経験者OK、ブランクOK
[年齢] 65歳未満の方・65歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[定年制] 65歳まで※再雇用延長制度70歳まで
[時間] 10:00〜18:00(休憩60分/実働7時間)
[残業] 原則定時退社
[休日] 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
[休暇] 夏季休暇、冬季休暇
[給与] 月給200,000円
[月収例] 社労士資格保有の場合/月収211,000円(資格手当、食事手当含む)
無資格(資格取得勉強中の方)の場合/月収206,000円(食事手当含む)
[待遇] 正社員登用制度有(本人の希望と勤務評価による※正社員登用後は給与を改定いたしますのでご安心ください。)
[諸手当] 通勤手当(実費支給/月10,000円まで)、食事手当(昼食手当/月6,000円)、資格手当(社労士資格保有者/月5,000円)
[福利厚生] 各種社会保険完備(法定通り)
[昇給・賞与] 昇給有
[試用期間] 試用期間6カ月有(同条件)
※試用期間終了後、正社員登用について相談させていただきます。
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。写真付履歴書と職務経歴書をご郵送もしくはWEBにてお送りください。
[応募後の流れ] 書類選考の後、面接日調整のご連絡をいたします。応募書類は選考後に返却いたします。

★正社員登用後は給与を改定いたします。

連絡先
Tel:011-252-7166<所長/藤井(フジイ)>
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目1-9 ダイアパレス大通1001
会社データ
社会保険労務士、行政書士
[設立]平成13年
[従業員数]2名
[ホームページ]https://shougainenkin-labo.jp/
掲載期間
2025年11月10日 06:00〜2025年12月08日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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