株式会社ノースダイヤル
本社管理部門スタッフ
2025年09月08日 06:00〜2025年09月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
＜人気の事務スタッフ＞
ライフラインの中でも、日常生活で重要な、緊急連絡、テレワークやオンラインショッピングに至るまで、コミュニケーションをつなぐ重要な社会インフラを支える会社。
★未経験OK！
設立から40周年。
スポーツ・ライブ映像の生中継（各種スポーツの生中継、各種イベント等の映像生中継）伝送も行っております。
そのためスタッフはスポーツやライブの好きな方が多いです♪
ワールドカップやWBCの時はかなり盛り上がります（笑）
“どうせ働くのなら、楽しく仕事をしたい”
“仲間と楽しい毎日を過ごしたい”
きっと、”仕事は、本来楽しいもの”そう思える毎日が、ここにあります！
＜働き方改革を実施中！会社独自の制度を年々増加中＞
◇バースデー休暇（家族・ペットもOK）
◇満月の夜はノー残業デー
◇健康ランチ会社負担
ユニークな制度を100個目指しています！
社内部活も再開。趣味を極めることもできます！
恵庭市主催／えにわ合同企業説明会に参加しますのでお気軽にお越しください｡
・開催日時／9月20日（土）第2部・17:00〜19:30
・会場／恵庭市民会館 3階中ホール 恵庭市新町10番地
配属になる管理部門スタッフは2名のスタッフが活躍中です。
わからないことはすぐに聞ける環境ですので、安心してくださいね！パソコンができれば未経験でも問題ありません。
恵庭市で正社員として働きたい人のための合同企業説明会
【参加無料・服装自由・入退場自由・履歴書不要】9月20日（土）開催「恵庭市で正社員として働きたい人のための合同企業説明会」に参加します！
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 恵庭市有明町6丁目2番13号 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR恵庭駅 徒歩15〜20分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 統括管理部の事務スタッフとして勤務していただきます。 ◇見積書、発注書、請書、請求書などの受発注業務等 ◇PCなどによる資料作成等 ◇電話・来客対応、等 総務、経理、人事などの業務もお願いします。（それぞれ経験がなくても問題ありません） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word） |
| [時間] | 8：30〜17：15（休憩108分／実働6時間57分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| [休日] | 日曜・祝日、土曜月2回 |
| [休暇] | 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇、バースデー休暇（自分や家族、恋人、ペットなどの大切な方の誕生日に5日休暇を取得）、その他会社が定めた日 |
| [年間休日] | 年間休日105日 |
| [給与] | 月給227,166〜314,900円（固定残業代30〜40時間分／40,320〜69,700円含む、超過分は別途支給） ※今までの経験や資格・スキルを考慮の上、決定します |
| [諸手当] | 交通費全額支給 通勤手当、家族手当、別居手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 車通勤可（無料駐車場完備） 社宅あり（現状、徒歩圏内の社宅から徒歩や自転車で出社する社員もいます） 資格取得支援制度 奨学金返還支援制度 退職金制度有 互助会 福利厚生車両（キャンピングカー、オープンカー：フェアレディZ）の貸出 部活動（登山部、フェス部、チャリ部、ファーム同好会、釣り同好会、日本代表応援団、フットサル部、賞金稼ぎ部、サウナ部、映像研究会） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年1回有 |
| [試用期間] | 試用期間6カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- （株）ノースダイヤル
- 恵庭市有明町6丁目2番13 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:0123-21-8686＜本社・採用担当：統括管理部／小杉、西谷（ニシヤ）＞
恵庭市有明町6丁目2-13
- 会社データ
- 映像伝送･ライブ中継､電気通信設備工事業務
[本社]恵庭本社／北海道恵庭市有明町6丁目2-13
[ホームページ]https://www.north.ne.jp
- 掲載期間
- 2025年09月08日 06:00〜2025年09月15日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
